El gigante tecnológico y de IA Meta está invirtiendo 115 millones de dólares para crear un programa de formación gratuito para trabajadores especializados en oficios, ofreciendo empleos garantizados a los graduados que ayudarán a construir la creciente red de centros de datos de IA de la empresa en todo Estados Unidos.
El programa, denominado America's Workforce Academy (AWA), se pondrá en marcha este año en Luisiana, Ohio, Indiana y Texas, según un anuncio de la empresa el 8 de junio. Meta ha calificado este incipiente programa como el mayor compromiso del sector privado en formación de oficios especializados con garantía de empleo en la historia de EE. UU.

Los graduados recibirán dos credenciales tras su formación en la academia: una del National Center for Construction Education and Research (NCCER) y un Certificado de la Fuerza Laboral de América, todo ello sin coste alguno. Ambos certificados están diseñados para ser transferibles entre empleadores y sectores industriales.
El programa también ofrecerá formación generalista para técnicos de centros de datos. Los graduados ocuparán puestos a tiempo completo con contratistas generales que trabajan en la construcción de los centros de datos de Meta, aunque no se mencionaron cifras concretas sobre los puestos disponibles ni las empresas contratantes implicadas.
La Associated Builders and Contractors (ABC), uno de los socios de Meta en la iniciativa, también ha señalado que espera formar a miles de personas a lo largo del programa.
La inversión de 115 millones de dólares del primer año es una fracción de los 600.000 millones de dólares que Meta se ha comprometido a gastar en infraestructura y empleo en EE. UU. durante los próximos tres años, según Reuters.
Este nivel de gasto está vinculado al impulso del CEO Mark Zuckerberg por construir enormes centros de datos que alimenten asistentes de IA capaces de actuar de forma autónoma en nombre de los usuarios, a los que el propio Zuckerberg ha denominado "superinteligencia personal".
El propio esfuerzo de formación anterior de Meta, un programa de instalación de fibra llamado Level-Up, recibió 35.000 solicitudes en sus primeros siete días. El mercado laboral de EE. UU. necesita cientos de miles de electricistas, soldadores, fontaneros, técnicos de fibra y otros trabajadores de oficios, y estas iniciativas están orientadas intencionalmente a cerrar esa brecha de mano de obra, señaló la empresa.
Sin embargo, paradójicamente, los centros de datos históricamente tienden a generar mucho más trabajo de construcción temporal que empleo permanente.
Se prevé que un centro de datos de Meta en Texas, donde la empresa comenzó las obras el año pasado, tenga más de 1.800 trabajadores en el lugar durante el pico de construcción, pero aproximadamente solo unos 100 empleos una vez operativo, señaló Reuters. Una instalación de IA similar en Oklahoma sigue el mismo patrón.
Meta está trabajando con la National Urban League, la ABC y CBRE en el programa. Los socios comunitarios incluyen la Cámara de Comercio Hispana de EE. UU., STRIVE y organizaciones de desarrollo económico regional en los cuatro estados piloto, según el anuncio.
"A los trabajadores se les paga realmente por aprender. No les cuesta nada, sin deudas universitarias y con una certificación rápida, con un empleo garantizado al final", declaró Mike Rowe, CEO de la Fundación mikeroweWORKS, en el anuncio de Meta.
El presidente de la National Urban League, Marc H. Morial, también enmarcó la iniciativa en términos de equidad, afirmando que AWA "abre puertas, especialmente para comunidades que históricamente han sido excluidas de las oportunidades".
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