RecruitTune.ai käivitab AI-ga töötleitud töötajate värbamise platvormi, et lahendada kasvavaid töötajate värbamise ebapiisavusi

Suncoast Venture Studio (SVS) teatas täna RecruitTune.ai täielikust kaubanduslikust käivitamisest – see on AI-põhine töötajate valiku hindamisplatvorm, mille eesmärk on muuta tööpakkumiste otsa efektiivsemaks. Platvorm ilmus just siis, kui Ameerika Ühendriikides kasvasid avatud töökohtade arvud aprillis 2026 7,6 miljoni peale – kõrgeim tase juba ligi kahe aasta jooksul, kinnitas Tööjõu Statistika Büroo (Bureau of Labor Statistics) töökohtade ja tööjõu pöörumise uuring (Job Openings and Labor Turnover Survey). Samas aga langenud tööle võtmise määr, mis näitab, et tööandjad ei suuda leida õigeid kandidaate.

Ebaefektiivse tööle võtmisega kaasnevad olulised kulud. Ühe töötaja keskmine värbamiskulu Ameerika Ühendriikides on praegu 4700–4800 USA dollarit ning keskmine aeg, mis kulub ühe ametikoha täitmiseks, on 44 päeva (SHRM-i 2026. aasta inimkapitali võrdlusraport). Halva töötaja värbamine võib maksma lähe da 30–50% selle töötaja esimese aasta palgast, kinnitavad Ameerika Ühendriikide Tööministeerium ja SHRM. Suurim osa sellest kaotusest tekib just värbamisprotsessi alguses, kus värbajad hindavad suurt kandidaatide hulka piiratud teabe alusel.

RecruitTune.ai lahendab selle probleemi struktureeritud kolme signaali põhise hindamisega, mis filtreerib ja järgestab kandidaate enne intervjuusid. Värbajad laadivad üles ametikirjelduse ja platvorm genereerib kohandatud käitumusliku profiili. Kandidaadid täidavad 20-minutise hindamise kolmes dimensioonis: „Peamine nõue“ (Must-Have Criteria), helipõhine rollisituatsioon (Audio-based Role Scenario) ja IPIP Big Five käitumuslik profiil, mis on vastavuses O*NET standarditega. Tulemuseks on tööle sobivuse skoor (Job Fit Score), mis näitab värbajatele, kellele tasub sügavamat vaatamist pühendada.

Erinevalt vananenud tööriistadest, mille kasutuselevõtule on vajalikud pikad seadistuskoosolekud, on RecruitTune.ai loodud kiiruse jaoks. Organisatsioonid saavad luua oma esimese hindamise ja alustada kandidaatide filtreerimist juba minutite jooksul. Centrica Business Solutionsi tööjõu omandamise spetsialist Danelle Stumbo märkis: „Olen proovinud mitmeid teisi hindamistööriistu, kuid kõik nõudsid enne esimest vaatamist seadistuskoosolekut. RecruitTune võimaldas mul kohe sisse logida, ametikirjelduse kopeerida ja sama päeval valmis hindamise saata.“

„Meie ehitasime RecruitTune.ai lahendama probleemi, mida iga värbaja hästi tunneb: liiga palju kandidate, liiga vähe signaale,“ ütles RecruitTune.ai tegevjuht Daniel Alpert. „Kui teie värbamisprotsessi ots on ummistunud mittesobivate kandidaatidega, kaovad teie parimad kandidaadid müra taha. RecruitTune toob õiged inimesed otsustajate ette kiiremini.“

Käivitus toimub ajal, mil HR-tehnoloogia turul kiirendub investeerimine AI-põhiste filtreerimistööriistadele. 7,6 miljoni avatud töökoha ja suurenenud ettevaatus kandidaatide kvaliteedi suhtes annab RecruitTune.ai eesmärgiks pakkuda objektiivset käitumuslikku teavet kättesaadaval hinnatasemel. Platvorm on juba nüüd saadaval – prooviversioon kestab seitsme päeva www.recruittune.ai aadressil promo-koodiga HIRE7. Tellimuste alghinnad algavad 99 USA dollari eest kuus (aastaselt), mis sisaldab 150 kandidaadi hindamist kuus.

Selle uudisteartikli sisu põhines NewMediaWire’i levitatud materjalil. Blockchaini registreerimine, verifitseerimine ja täiendamine pakub NewsRamp. Selle pressiteate lähteaadress on RecruitTune.ai Launches AI-Powered Hiring Platform to Address Growing Hiring Inefficiencies.

Artikkel „RecruitTune.ai Launches AI-Powered Hiring Platform to Address Growing Hiring Inefficiencies“ ilmus esimesena saidil citybuzz.