Meta lance une académie de formation aux métiers qualifiés pour créer des emplois dans la construction de centres de données piloté par l'IA

Le géant technologique et d'IA Meta dépense 115 millions de dollars pour créer un programme de formation gratuit destiné aux travailleurs qualifiés des métiers, offrant des emplois garantis aux diplômés qui contribueront à la construction du réseau en pleine expansion de centres de données d'IA de l'entreprise à travers les États-Unis.

Le programme, baptisé America's Workforce Academy (AWA), sera lancé cette année en Louisiane, en Ohio, en Indiana et au Texas, selon une annonce de l'entreprise du 8 juin. Meta a qualifié ce programme naissant de plus grand engagement du secteur privé en matière de formation aux métiers qualifiés avec garantie d'emploi de l'histoire des États-Unis.

L'académie Meta offre de nombreuses opportunités

Les diplômés recevront deux certifications après leur formation à l'académie, l'une délivrée par le National Center for Construction Education and Research (NCCER) et l'autre un certificat America's Workforce, le tout sans débourser un seul dollar. Les deux certificats sont conçus pour être transférables d'un employeur à l'autre et entre différents secteurs industriels.

Le programme offrira également une formation généraliste pour les techniciens de centres de données. Les diplômés occuperont des postes à temps plein auprès d'entrepreneurs généraux travaillant sur l'expansion des centres de données de Meta, bien qu'aucun chiffre précis n'ait été mentionné concernant les postes disponibles et les entreprises susceptibles de recruter.

L'Associated Builders and Contractors (ABC), l'un des partenaires de Meta dans cette initiative, a également indiqué qu'il prévoit de former des milliers de personnes au cours du programme.

115 millions de dollars, ce n'est qu'un début

L'investissement de 115 millions de dollars pour la première année ne représente qu'une fraction des 600 milliards de dollars que Meta s'est engagé à dépenser dans les infrastructures et les emplois américains au cours des trois prochaines années, selon Reuters.

Ce niveau de dépenses est lié à la volonté du PDG Mark Zuckerberg de construire d'immenses centres de données alimentant des assistants d'IA capables d'agir de manière autonome au nom des utilisateurs, que Zuckerberg lui-même a qualifiés de « superintelligence personnelle ».

Le précédent programme de formation de Meta, un programme d'installation de fibre optique appelé Level-Up, a recueilli 35 000 candidatures au cours de ses sept premiers jours. Le marché du travail américain a besoin de centaines de milliers d'électriciens, de soudeurs, de plombiers, de techniciens en fibre optique et d'autres travailleurs qualifiés, et ces initiatives sont délibérément orientées vers la réduction de ce déficit de main-d'œuvre, a indiqué l'entreprise.

Cependant, paradoxalement, les centres de données ont historiquement tendance à générer bien plus de travaux de construction temporaires que d'emplois permanents.

Un centre de données Meta au Texas, dont l'entreprise a posé la première pierre l'année dernière, devrait accueillir plus de 1 800 travailleurs sur site au cours de la phase de construction intensive, mais seulement environ 100 emplois une fois opérationnel, a noté Reuters. Une installation d'IA similaire en Oklahoma suit le même schéma.

Partenaires de l'initiative AWA

Meta travaille avec la National Urban League, l'ABC et CBRE sur ce programme. Les partenaires communautaires incluent la U.S. Hispanic Chamber of Commerce, STRIVE et des organisations régionales de développement économique dans les quatre États pilotes, selon l'annonce.

« Les travailleurs sont en réalité payés pour apprendre. Cela ne leur coûte absolument rien, pas de dette universitaire et une certification rapide, avec un emploi garanti à la clé », a déclaré Mike Rowe, PDG de la Fondation mikeroweWORKS, dans l'annonce de Meta.

Le président de la National Urban League, Marc H. Morial, a également présenté l'initiative en termes d'équité, affirmant que l'AWA « ouvre des portes, notamment pour les communautés qui ont historiquement été exclues des opportunités ».

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