هل "هندسة التوجيهات" وظيفة حقيقية أم فخ آخر من فخاخ اقتصاد الأعمال المؤقتة؟

هل تتذكر حمى الذهب في عام 2023؟ كانت العناوين تصرخ عن رواتب من ستة أرقام لـ "مهندسي الأوامر"، الهامسين الذين يمكنهم ترويض وحوش GPT-4 و Claude الجامحة بمجرد جملة مصاغة بشكل جيد. تم تسويقها على أنها التحول الديمقراطي النهائي للتكنولوجيا: لم تكن بحاجة إلى البرمجة؛ كنت تحتاج فقط إلى التحدث بلغة روبوتات المحادثة.

بعد ثلاث سنوات، ونحن ندخل عام 2026، الصمت مدوي. اختفى دور مهندس الأوامر المخصص إلى حد كبير، ليحل محله واقع أكثر قسوة. بالنسبة لمعظم الناس، تلاشى حلم راتب 300,000 دولار لكتابة استفسارات ذكية وتحول إلى سراب.

أمينات شوتادي، مهندسة برمجيات مؤسسية متمرسة تمتلك أكثر من سبع سنوات من الخبرة في بناء حلول عالية التأثير، تشخص هذا التحول بدقة. بصفتها مؤسسة IDEA8LAB وأخصائية ذكاء اصطناعي تركز على إنشاء حلول يمكن الوصول إليها في جميع أنحاء أفريقيا، ترى الدور على حقيقته: حل مؤقت.

"هندسة الأوامر هي ما نسميه في مجال التكنولوجيا 'وظيفة جسر'،" تشرح شوتادي. إنها موجودة لأن هناك فجوة بين مكان الذكاء الاصطناعي حالياً والمكان الذي يتجه إليه. في الوقت الحالي، الحصول على نتائج جيدة من الذكاء الاصطناعي يتطلب مهارة وإبداعاً وفهماً عميقاً لكيفية معالجة هذه النماذج للغة. وهذا يخلق طلباً حقيقياً على المتخصصين."

ومع ذلك، تحذر من أن هذا الطلب خادع. "لكن ما يقلقني هو: معظم هذه المناصب عبارة عن عقود مدتها ستة أشهر أو أعمال قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً بدوام كامل مع سلالم وظيفية.

الشركات توظف مهندسي الأوامر بنفس الطريقة التي توظف بها الاستشاريين لحل مشكلة فورية؛ إنهم بحاجة إلى الخبرة الآن، لكنهم لا يتوقعون الحاجة إليها على المدى الطويل. الرسالة واضحة: هذه مهارة جسر، وليست أساساً مهنياً."

أمينات شوتادي

موت هندسة الأوامر الخالصة لم يكن بسبب نقص الطلب. لقد كان بسبب الذكاء الاصطناعي نفسه.

في عام 2024، شهدنا صعود تحسين الأوامر التلقائي (APO). أصبحت النماذج ذاتية التصحيح. بدأت أنظمة مثل DSPy وأدوات التحسين الداخلية لـ OpenAI في معاملة الأوامر ليس كفن، بل كمتغيرات رياضية يتم تحسينها بواسطة ذكاء اصطناعي آخر.

لماذا توظف إنساناً لتكرار أمر لمدة ثلاث ساعات عندما يمكن لسير عمل وكيل الذكاء الاصطناعي تشغيل 5,000 تباين في ثلاث دقائق؟

كما تلاحظ شوتادي، المراهنة ضد معدل التحسين هذا استراتيجية خاسرة. "كل شركة ذكاء اصطناعي تعمل على سد تلك الفجوة،" تقول.

اقرأ أيضاً: M-KOPA نيجيريا قدمت أكثر من 231 مليار نايرا ائتماناً لأكثر من مليون عميل في عام 2025

تصفح منصات العمل الحر لعام 2026، وستظل ترى قوائم هندسة الأوامر. لكن انظر عن كثب. هذه ليست الأدوار الاستراتيجية عالية المستوى الموعودة في الأيام الأولى. إنها مهام صغيرة: "قيّم هذه الاستجابة." "اكتب 50 تبايناً لاستفسار." "اختبار خصومي."

هذا هو فخ اقتصاد العمل المؤقت. مثل مشرفي المحتوى قبلهم، هؤلاء العمال أساسيون لكن قابلون للاستبدال. إنهم يدربون النماذج التي ستحل محلهم في النهاية.

"الفخ الحقيقي ليس أن عمل هندسة الأوامر غير موجود؛ إنه موجود، ويدفع جيداً الآن،" تلاحظ شوتادي. "الفخ هو معاملتها كهوية تقنية وحيدة بدلاً من مهارة واحدة من بين العديد. الأشخاص المبتدئون الذين يدخلون المجال كمهندسي أوامر خالصين بدون عمق آخر؟

إنهم يراهنون على مسيرتهم المهنية على فجوة تغلق بسرعة." 

التحول من مهندس الأوامر إلى مهندس معماري للذكاء الاصطناعي

ومع ذلك، سيكون من غير الصادق القول إن المهارة ميتة. لقد تحولت ببساطة. المحترفون الذين يكسبون الأموال الكبيرة في عام 2026 لا يكتبون الأوامر فقط؛ إنهم مهندسو أنظمة ذكاء اصطناعي ومهندسون معماريون لسير العمل.

"لقد رأيت مهندسي أوامر مثيرين للإعجاب حقاً يفهمون ليس فقط كيفية كتابة التعليمات ولكن أيضاً هندسة الأنظمة وأنماط البيانات ومنطق الأعمال،" تقول شوتادي. "بالنسبة لهم، هندسة الأوامر تعزز أساساً تقنياً قوياً بالفعل."

الفرق مهم؛ مهندس الأوامر يطرح على النموذج أسئلة مثل "اكتب بريداً إلكترونياً تسويقياً"، بينما مهندس أنظمة ذكاء اصطناعي يبني خط أنابيب حيث يحلل نموذج لغة كبير بيانات العملاء ويسترجع التاريخ ويولد البريد الإلكتروني ويتحقق منه مقابل إرشادات العلامة التجارية ويشغل API.

الاتجاه الأكثر إثارة للاهتمام في عام 2026 هو انتقام خبير الموضوع (SME). في عام 2023، اعتقدنا أننا بحاجة إلى تقنيين للتحدث إلى ذكاء اصطناعي طبي. اليوم، نعلم أنه من الأسهل تعليم طبيب كيفية كتابة الأوامر من تعليم مهندس أوامر الطب.

الوظائف الأكثر أماناً يشغلها المحامون وكتّاب المحتوى والمطورون الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي كمضاعف قوة. إنهم لا يبيعون قدرتهم على كتابة الأوامر؛ إنهم يبيعون قدرتهم على تقديم ملخصات قانونية أو كود Python بشكل أسرع لأنهم يفهمون المجال الأساسي.

إذن، هل هندسة الأوامر وظيفة حقيقية؟ كمسيرة مهنية قائمة بذاتها، إنها سراب. لكن كمهارة، إنها إلزامية، الكفاءة الجديدة في "Excel".

تقدم شوتادي نصيحة للواعين بالمسيرة المهنية في عام 2026: "ابنِ مسيرتك المهنية على مهارات تتراكم مع مرور الوقت، مثل تطوير البرمجيات وتحليل البيانات، وعامل هندسة الأوامر على أنها الميزة القيمة لكن المؤقتة التي هي عليها بالفعل."

حكمها النهائي يعمل كإرشاد نهائي لعصر الذكاء الاصطناعي: "لا تكن مطرقة تبحث عن مسامير؛ كن نجاراً يعرف متى يستخدم المطرقة."

نُشرت المقالة هل "هندسة الأوامر" وظيفة حقيقية أم فخ آخر لاقتصاد العمل المؤقت؟ لأول مرة على Technext.