ওপেন ক্যাম্পাস, একটি কমিউনিটি-নেতৃত্বাধীন বিকেন্দ্রীকৃত স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা (DAO) যা শিক্ষার জন্য ব্লকচেইন-ভিত্তিক আর্থিক স্তর তৈরিতে মনোনিবেশ করে, ভিয়েতনামে একটি যোগ্যতা-চালিত চাকরি ম্যাচিং উদ্যোগের পরিকল্পিত চালু সমর্থন করার জন্য Le & Associates এবং SKALE-এর সাথে একটি সমঝোতা স্মারক (MoU) স্বাক্ষরের ঘোষণা করেছে।
এই অংশীদারিত্ব ওপেন ক্যাম্পাসের শিক্ষা ইকোসিস্টেম এবং যোগ্যতা যাচাইকরণ অবকাঠামোকে Le & Associates-এর নিয়োগ দক্ষতা এবং SKALE-এর ডিজিটাল নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের সাথে একীভূত করবে। এই উদ্যোগটি প্রার্থীদের যাচাইকৃত অর্জন সরাসরি নিয়োগকর্তাদের সাথে শেয়ার করতে এবং কোম্পানিগুলিকে শুধুমাত্র স্ব-রিপোর্ট করা জীবনবৃত্তান্তের উপর নির্ভর না করে যাচাইকৃত দক্ষতার উপর ভিত্তি করে আবেদনকারীদের মূল্যায়ন করতে সক্ষম করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। উদ্যোগের রোলআউট সম্পর্কিত অতিরিক্ত তথ্য আগামী মাসগুলিতে প্রকাশ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
পাইলট পর্যায়টি হাই স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের উপর মনোনিবেশ করবে যারা শ্রম বাজারে প্রবেশ করছে এবং মূল্যায়ন করবে কীভাবে বিশ্বস্ত, পোর্টেবল যোগ্যতা প্রার্থীদের যাচাইকৃত দক্ষতা এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার মধ্যে সামঞ্জস্য বাড়াতে পারে।
ভিয়েতনামের দ্রুত বিকশিত শ্রম বাজার প্রায়ই প্রার্থী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য দক্ষতা কার্যকরভাবে সংকেত এবং ম্যাচিং করতে চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। Le & Associates-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং চেয়ারওম্যান ফাম থি মাই লে উল্লেখ করেছেন যে যাচাইযোগ্য যোগ্যতা নিয়োগকর্তাদের আরও নির্ভরযোগ্য তথ্য প্রদান করে এবং প্রার্থীদের তাদের অর্জনগুলি আরও স্পষ্টতার সাথে উপস্থাপন করতে দিয়ে এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলায় সাহায্য করতে পারে।
একটি লিখিত বিবৃতিতে, SKALE-এর সিইও Truong Binh Nguyen উদ্যোগে কোম্পানির ডিজিটাল নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের ভূমিকা তুলে ধরেছেন, জোর দিয়ে বলেছেন যে AI-চালিত ম্যাচিং এবং বুদ্ধিমান স্ক্রিনিং নিয়োগ চক্র ত্বরান্বিত করতে, প্রতিভা মান উন্নত করতে এবং ব্যবসা এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে আরও স্বচ্ছ এবং স্কেলযোগ্য সংযোগ তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে।
ভিয়েতনামের শিক্ষা, দক্ষতা এবং কর্মসংস্থান পথ পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং Le & Associates এবং SKALE-এর সাথে সহযোগিতা ব্যবহারিক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় যাচাইযোগ্য যোগ্যতা কীভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে তা প্রদর্শনের একটি সুযোগ প্রদান করে। এই পদ্ধতি শিক্ষার্থীদের তাদের অর্জন প্রদর্শন করতে সক্ষম করে এবং নিয়োগকর্তাদের দক্ষতা এবং সক্ষমতার আরও নির্ভরযোগ্য সূচক ব্যবহার করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে সাহায্য করে।
পাইলট থেকে প্রাপ্ত অন্তর্দৃষ্টি যোগ্যতা-ভিত্তিক নিয়োগ সমাধানের ভবিষ্যৎ উন্নয়নে নির্দেশনা দেবে এবং ভিয়েতনামের প্রতিভা ইকোসিস্টেম জুড়ে ওপেন ক্যাম্পাস আইডি এবং যাচাইযোগ্য যোগ্যতার ব্যাপক গ্রহণযোগ্যতা সমর্থন করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
ওপেন ক্যাম্পাস ভিয়েতনামে যোগ্যতা-চালিত চাকরি ম্যাচিং উদ্যোগ চালু করতে Le & Associates এবং SKALE-এর সাথে অংশীদারিত্ব করেছে পোস্টটি প্রথম Metaverse Post-এ প্রকাশিত হয়েছে।

