Los empleos en Web3 entran en la era del gestor de agentes de IA a medida que cambia la contratación
CryptoJobsList afirma que la contratación en Web3 se dirige hacia lo que denomina la era del "Agent Manager".
- Las menciones de IA en ofertas de empleo de Web3 aumentaron del 23% al 53,1% en doce meses.
- Los trabajadores de Web3 de nivel medio con habilidades en IA ganan $115.000, unos $20.000 más que sus pares sin IA.
- Los despidos de Coinbase añaden contexto mientras las empresas cripto avanzan hacia equipos más reducidos impulsados por IA.
Su Informe de la Fuerza Laboral Web3 2026 revisó 1.962 ofertas de empleo y 813 respuestas verificadas de encuestas de marzo y abril de 2026.
El informe encontró que las menciones de IA en ofertas de empleo cripto aumentaron del 23% a principios de 2025 al 53,1% en marzo de 2026. Indicó que más de la mitad de las vacantes de Web3 ahora requieren competencia en IA.
Los gestores de agentes se convierten en el nuevo objetivo de contratación
El informe señala que el 69,1% de los trabajadores de Web3 cree que sus roles están pasando de la ejecución directa a la gestión de agentes de IA. También encontró que el 30,3% de los nuevos roles ahora combinan habilidades de liderazgo e IA.
El fundador de CryptoJobsList, Raman Shalupau, dijo: "El auge del vibe coding y el desarrollo aumentado por IA reducirá la barrera de entrada para ingenieros de nivel junior y medio que hacen la transición desde Web2." Añadió que esto podría aumentar la demanda de ingenieros élite en sistemas y seguridad.
Además, CryptoJobsList señala que los roles de IA de nivel medio tienen ahora un salario medio de $115.000. Eso es un 21,1% más alto que los roles sin IA, cuyo salario medio es de $95.000.
El informe también encontró que el 61,2% de los trabajadores afirmó que las habilidades en IA les ayudaron a negociar un salario más alto. En otro hallazgo, el 43,3% de los candidatos dijo que evitan empresas que no tienen un plan claro de IA o automatización.
Los recortes de Coinbase añaden un contexto más amplio
El informe llega cuando las empresas cripto ya están cambiando la forma en que estructuran sus equipos. En coberturas recientes, Coinbase anunció que recortaría unos 700 puestos de trabajo, equivalente a alrededor del 14% de su plantilla, mientras que el CEO Brian Armstrong vinculó la medida a la productividad de la IA.
Los agentes de IA también están yendo más allá de las herramientas internas. Coberturas relacionadas recientes indicaron que x402, respaldado por Coinbase, lanzó Agentic.market, donde los agentes de IA pueden encontrar y pagar por servicios usando USDC. La plataforma añade más contexto al cambio en la contratación, porque las empresas pueden necesitar ahora trabajadores capaces de gestionar sistemas automatizados, no solo realizar tareas manuales.
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