Los empleadores saudíes deben pagar a los trabajadores domésticos mediante transferencia bancaria

• Pago en efectivo prohibido por ley
• Hasta 4 millones de empleados domésticos en Arabia Saudita
• Transparencia en salarios y remesas

Arabia Saudita ha comenzado a aplicar una ley que exige a todos los empleadores pagar a sus trabajadores domésticos a través de bancos o una plataforma gubernamental en línea. 

A principios de 2026, el país anunció la aplicación total de la ley, que afecta a todos los sauditas y extranjeros que emplean personal doméstico.

La medida siguió a las normas introducidas a principios de 2025 que requerían que los empleadores con al menos cuatro trabajadores domésticos pagaran los salarios a través de bancos en lugar de en efectivo. El requisito se amplió posteriormente, primero a los hogares que emplean a tres trabajadores y, unos meses después, a aquellos con dos.

"Este paso representa un salto cualitativo en la regulación de la relación contractual entre empleadores y trabajadores domésticos al documentar los pagos salariales y mejorar la transparencia a través de transferencias electrónicas mediante bancos y billeteras digitales aprobadas en la plataforma Musaned", declaró el Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social en su sitio web el 1 de enero.

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La plataforma Musaned proporciona a los empleadores en Arabia Saudita servicios de reclutamiento de mano de obra doméstica, incluida la emisión de visas.

El ministerio estima que al menos 4 millones de empleados domésticos trabajan en Arabia Saudita, principalmente etíopes y asiáticos no árabes de Filipinas, India, Sri Lanka, Bangladesh e Indonesia.

Arabia Saudita y otras naciones del Golfo han sido criticadas a menudo por incidentes que involucran maltrato de trabajadores domésticos por parte de sus empleadores, como el incumplimiento en el pago de salarios a tiempo, turnos prolongados obligatorios y falta de períodos de descanso.

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"Esta es una muy buena decisión porque pondrá fin a la violación de los derechos de los empleados domésticos en el reino. Garantizará los derechos tanto de los empleadores como de las empleadas domésticas", dijo Jamal Banoun, gerente del centro de consultoría económica SMS con sede en Riad.

Los expertos dijeron que las reglas también reducirán las disputas laborales en el país, regularán el trabajo doméstico e identificarán sus fuentes de ingresos.

"Creo que transferir los salarios de las empleadas domésticas a los bancos también mejorará la transparencia en los pagos de los empleadores a sus empleados. También determina las fuentes exactas de los fondos remitidos por los empleados domésticos a sus países de origen", dijo Klhalid Al-Shanaibar, un experto saudita en recursos humanos.