Solo el 16% de trabajadores de plataformas digitales accede a seguridad social al cierre de piloto
El programa piloto de incorporación a la seguridad social para repartidores y conductores de plataformas digitales concluyó en diciembre de 2025 con un avance parcial en materia de formalización laboral.
Aunque más de un millón de personas estuvieron cubiertas por algún esquema de protección, únicamente una proporción reducida logró cumplir con los criterios necesarios para acceder de manera plena al régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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De acuerdo con la información del IMSS, solo 16.3% de los trabajadores vinculados a las plataformas digitales alcanzó el umbral de ingreso neto mensual requerido para ser registrado como puesto de trabajo ante el IMSS, siendo este grupo el que efectivamente obtuvo acceso completo a los seguros que integran el sistema de seguridad social mexicano, incluidos enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, así como las prestaciones asociadas al retiro.
El propio instituto reconoció que este segmento representa el núcleo del objetivo de la reforma, al señalar que “les permite el acceso a todos los seguros del IMSS”, en contraste con el resto de los colaboradores que, aunque participaron en el programa, no alcanzaron el nivel de ingresos exigido para su inscripción formal como trabajadores.
El 83.7% restante permaneció bajo un esquema limitado de protección. Para este grupo, el IMSS precisó que “quedan cubiertas con el Seguro de Riesgos de Trabajo que los protege en caso de accidentes en trayecto o enfermedad durante el desempeño del servicio”. Esta cobertura contempla atención médica y el pago del salario registrado durante el periodo de incapacidad, pero no incluye el conjunto completo de prestaciones de seguridad social.
La disparidad entre la cobertura social y la formalización laboral evidencia la diversidad de ingresos generados a través del trabajo en plataformas digitales. Esto suscita dudas acerca de si el umbral de ingresos fijado como requisito de inscripción es adecuado o viable.
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En términos salariales, el salario promedio diario asociado a quienes participaron en el esquema se ubicó en 392.4 pesos al cierre de diciembre, con una ligera variación respecto al mes previo; este nivel se mantiene por encima del registrado al inicio de la fase obligatoria, aunque no fue suficiente para que la mayoría alcanzara el requisito de ingreso mensual.
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