WiCyS Presenta Programa de Capacitación Intensiva en GRC para Preparar a la Próxima Generación de Líderes en Riesgo y Cumplimiento Normativo

El nuevo programa de entrenamiento equipa a profesionales en etapas tempranas a intermedias de su carrera con experiencia práctica en gobernanza, riesgo y cumplimiento alineada con las necesidades empresariales del mundo real.

COOKEVILLE, Tenn., 8 de enero de 2026 /PRNewswire/ — Women in CyberSecurity (WiCyS) está ampliando su oferta de desarrollo profesional con el lanzamiento del Programa Intensivo de Entrenamiento en Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC), una iniciativa de 14 semanas basada en cohortes diseñada para proporcionar a profesionales de ciberseguridad en etapas tempranas a intermedias de su carrera habilidades prácticas y demandadas, y experiencia alineada con las necesidades empresariales del mundo real.

A medida que las organizaciones priorizan cada vez más la gestión de riesgos, la gobernanza de seguridad y el cumplimiento regulatorio, los roles de GRC se han vuelto críticos para evaluar riesgos, comunicar la postura de seguridad y alinear los controles técnicos con los objetivos empresariales. El Programa Intensivo de Entrenamiento GRC de WiCyS aborda esta demanda ofreciendo a los participantes aprendizaje aplicado y experiencial basado en marcos ampliamente adoptados.

El programa está diseñado y dirigido por Mea Clift, Fundadora e Instructora Principal, quien aporta una amplia experiencia guiando a organizaciones a través de iniciativas complejas de gestión de riesgos y cumplimiento. A través de un modelo estructurado basado en cohortes, los participantes obtienen exposición a conceptos de GRC y habilidades prácticas que a menudo son difíciles de adquirir sin experiencia laboral directa. El plan de estudios incluye principios fundamentales de GRC, gestión de riesgos NIST, desarrollo de políticas, implementación de controles y metodologías de apoyo.

Reflexionando sobre la importancia de la educación en GRC y el aprendizaje práctico, Clift compartió:

"La ciberseguridad tiene tantas facetas y componentes que tocan todas las áreas de tecnología, procesos y función empresarial. Comprender esa interacción, identificar las áreas de fortaleza y debilidad de una organización, junto con la comprensión de explicar el riesgo, es imperativo para los profesionales en el espacio. GRC proporciona eso. Otorga esa visibilidad, esa capacidad no solo de explicar riesgos y hojas de ruta para la mitigación, sino de proporcionar información basada en evidencia sobre la madurez en evolución de la organización," dijo Mea Clift.

"GRC es la puerta de entrada a tantas oportunidades en una miríada de vías en ciberseguridad; puede ser uno de los caminos educativos más esclarecedores a seguir en el campo. Poder proporcionar experiencia práctica para las mujeres en el espacio me permite compartir mi conocimiento y experiencia con la próxima generación de profesionales de ciberseguridad, ayudándolas a navegar un ámbito que históricamente ha sido desafiante de entender sin estar arraigada en una organización y hacer el trabajo día a día. Es tan energizante para mí ver a las estudiantes pasar de solo una comprensión básica al comienzo del curso a poder presentar una postura de seguridad al final, y la confianza que ganan durante ese tiempo me mantiene emocionada por lo que vendrá en ciberseguridad en general," compartió.

El Programa Intensivo de Entrenamiento GRC es parte de la misión más amplia de WiCyS de expandir el acceso a oportunidades de desarrollo profesional de alto impacto que apoyen la movilidad profesional y las vías de liderazgo para las mujeres en ciberseguridad. El programa se dirige a profesionales en etapas tempranas a intermedias de su carrera que buscan construir y fortalecer habilidades demandadas de gobernanza, riesgo y cumplimiento (GRC) a través de aprendizaje colaborativo y práctico.

"El Programa Intensivo de Entrenamiento GRC refleja nuestro compromiso de hacer que la educación integral en ciberseguridad sea más accesible para las mujeres en todo el mundo," dijo Lynn Dohm, Directora Ejecutiva de WiCyS. "Al combinar instrucción estructurada, colaboración entre pares, retroalimentación de la industria y herramientas del mundo real como Compyl, los participantes obtienen la confianza y la comprensión práctica necesarias para sobresalir en roles de gobernanza, riesgo y cumplimiento."

Las solicitudes para la cohorte inaugural se abrirán el 7 de enero de 2026 y cerrarán el 26 de enero de 2026. El programa se llevará a cabo desde el 23 de febrero de 2026 hasta el 25 de junio de 2026.

Para obtener más información sobre el Programa Intensivo de Entrenamiento GRC de WiCyS, visite https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/ o contacte a info@wicys.org.

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Acerca de Women in CyberSecurity
Women in CyberSecurity (WiCyS) es una organización sin fines de lucro con alcance internacional dedicada al reclutamiento, retención y avance de las mujeres en ciberseguridad. Fundada por la Dra. Ambareen Siraj a través de una subvención de la National Science Foundation otorgada a Tennessee Tech University en 2013, WiCyS ofrece oportunidades, entrenamientos, eventos y recursos para su comunidad y miembros. Los socios estratégicos incluyen Nivel 1: Akamai Technologies, Amazon, Bloomberg, Cisco, Ford Motor Company, Google, Lockheed Martin, Optum, Palo Alto Networks, SANS Institute, SentinelOne. Nivel 2: Abbvie, Adobe, Flare, Microsoft, Navy Federal Credit Union, PayPal, PSEG Services Corporation, Tenable, The MITRE Corporation, Workday. Para asociarse, visite http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

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SOURCE Women in CyberSecurity (WiCyS)