El mercado laboral argentino en 2025: logística, producción alimenticia y tecnología entre los sectores con mayor demanda

El segundo semestre de 2025 mostró una recuperación del empleo formal en Argentina, con una concentración de la demanda en sectores como logística, producción alimenticia, frigoríficos, tecnología y servicios. Así lo indica el último informe de Ceta Capital Humano, elaborado a partir del monitoreo de avisos laborales, relevamientos propios y datos oficiales.

Durante el período de julio a diciembre de 2025, logística y correo representaron el 22% de las búsquedas laborales, impulsadas por el crecimiento del e-commerce, la distribución y la cadena de suministro. El sector servicios alcanzó el 17% de la demanda, principalmente en perfiles de atención al cliente y soporte. Le siguieron producción alimenticia con el 13%, frigoríficos con el 12% y tecnología con el 10%, confirmando la necesidad de talento técnico y digital en diversas industrias.

Entre los perfiles profesionales más solicitados se encuentran operarios de depósito y logística, pickers y preparadores de pedidos, personal de carga y descarga, camareros, mucamas y cocineros/as en hotelería y gastronomía, representantes de atención al cliente, técnicos de mantenimiento y electromecánicos, operarios de producción y frigorífico, clarkistas, administrativos generales y ejecutivos de cuentas y vendedores.

De acuerdo con el relevamiento, la tasa de actividad durante el período analizado fue del 48,6%, la tasa de empleo del 45,4% y el desempleo se ubicó en 6,6%. El 36,7% de los trabajadores continúa en la informalidad. El salario promedio bruto del sector privado alcanzó los $1.798.332 en diciembre de 2025, con una variación interanual del 44,34%. Los rangos salariales específicos muestran que un técnico de mantenimiento percibía entre $1.450.000 y $1.800.000, un clarkista entre $1.100.000 y $1.350.000, administrativos entre $1.000.000 y $1.400.000, y operarios de depósito entre $820.000 y $990.000, según Ceta Capital Humano.

En términos de participación de género, el informe destaca que las mujeres representan el 38% frente al 61% de hombres, con mayor inserción femenina en atención al cliente, administración, hotelería y salud.

El análisis geográfico señala que Buenos Aires concentró la mayor cantidad de avisos en logística, atención al cliente, administración y ventas farmacéuticas. Córdoba sobresalió en agroindustria, logística, producción y servicios técnicos; mientras que Neuquén y Río Negro registraron alta demanda en Oil & Gas, hotelería y mantenimiento industrial. Santa Fe, por su parte, presentó búsquedas en minería, producción, logística y perfiles ejecutivos.

De cara a 2026, el informe identifica cinco tendencias principales: automatización y digitalización de procesos con mayor demanda de técnicos especializados, crecimiento de empleos verdes relacionados con eficiencia energética y sostenibilidad, mayor articulación entre empresas y centros educativos para reducir la brecha de habilidades, avance de la digitalización en Recursos Humanos y un enfoque creciente en la inclusión femenina en sectores productivos, logísticos y tecnológicos.

“Lo que vemos con claridad es que el empleo está creciendo donde hay operación real: movimiento de mercadería, producción y mantenimiento técnico. La logística, los frigoríficos y la industria alimenticia están traccionando fuerte y la tecnología aparece cada vez más integrada a procesos que antes no eran digitales”, explicó Soledad Curbelo, coordinadora de Reclutamiento y Selección en Ceta Capital Humano.

Para el año 2026 se espera una demanda aún más marcada de perfiles técnicos y administrativos, con el desafío central de la formación y la capacitación específica. “Es clave el trabajo conjunto entre empresas, instituciones educativas y programas de inclusión laboral para fortalecer el talento”, agregó Curbelo.

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