La empresa de personal remoto con sede en Chicago anuncia su expansión a los mercados de Irlanda y Reino Unido, ofreciendo a las startups europeas acceso a profesionales sudafricanos con un ahorro de costos del 50% tras más de 1800 colocaciones exitosas en Norteamérica durante 13 años.
Chicago, IL – A medida que los costos de contratación en Europa continúan aumentando, Exclusively Remote, una empresa de soluciones de personal remoto, anunció su expansión a Irlanda, Reino Unido y mercados europeos más amplios. El movimiento refleja la creciente demanda de startups europeas y pequeñas y medianas empresas que buscan profesionales remotos de alta calidad con un ahorro de costos de hasta el 50% en comparación con la contratación local.
La expansión de la empresa hacia Europa representa una evolución natural para una organización que ha completado más de 1800 colocaciones en más de 950 clientes en Estados Unidos y Canadá desde 2012.
"Durante 13 años, Exclusively Remote ha sido el puente entre las empresas norteamericanas y el excepcional grupo de talentos de Sudáfrica", dijo Yehuda Freilich, CEO de Exclusively Remote. "Nuestros clientes ahorran hasta un 50% en costos salariales mientras obtienen acceso a profesionales altamente calificados, nativos de habla inglesa que se integran perfectamente en sus equipos".
Freilich continuó, "Las empresas europeas necesitan profesionales calificados en marketing, TI, servicio al consumidor y operaciones, pero los mercados de talento locales son caros y competitivos. Los profesionales sudafricanos ofrecen la solución, y las empresas irlandesas y británicas están comenzando a descubrir lo que los clientes norteamericanos han sabido durante años".
La expansión aborda una tendencia del mercado donde las startups europeas y las empresas en etapa de crecimiento están reconociendo que la contratación remota representa una ventaja estratégica en lugar de un compromiso en la calidad. Para las startups respaldadas por capital de riesgo, el ahorro de costos puede extender el capital disponible de 6 a 12 meses, permitiendo que el capital de los inversores respalde el crecimiento por mucho más tiempo. Para las empresas autofinanciadas, el modelo permite construir equipos completos que de otro modo estarían financieramente fuera de alcance.
Ventajas del Talento Sudafricano
Sudáfrica ha emergido como un centro para el trabajo remoto, combinando sistemas educativos sólidos, dominio del inglés, costos laborales competitivos y alineación cultural con mercados de habla inglesa. A diferencia de otros destinos de externalización, los profesionales sudafricanos ofrecen:
Acento inglés neutral y comunicación a nivel nativo
Profesionales con educación universitaria y formación técnica avanzada
Familiaridad cultural con las normas empresariales occidentales
Ética de trabajo y estándares de responsabilidad que coinciden con las expectativas europeas y norteamericanas
Estructura de costos que permite ahorros de hasta un 50% sin comprometer la calidad
"Las empresas que externalizan a Sudáfrica informan que la experiencia se siente menos como una externalización y más como encontrar talento que piensa, se comunica y entrega como empleados locales, solo a una fracción del costo", dijo Freilich.
Crecimiento del Mercado
La expansión europea llega mientras la externalización a Sudáfrica gana tracción globalmente. Los informes del mercado laboral y de personal indican aumentos significativos en el interés de empresas de habla inglesa que buscan obtener talento de Sudáfrica, impulsados por una combinación de calidad, eficiencia de costos y ajuste cultural.
"Las empresas europeas evalúan la calidad, el costo y la fiabilidad al tomar decisiones de contratación", explicó Freilich. "El talento sudafricano cumple con los tres criterios".
Acerca de Exclusively Remote
Exclusively Remote es un especialista en personal remoto sudafricano que atiende a empresas tecnológicas, pequeñas y medianas empresas, y startups en Norteamérica y Europa. Desde 2012, la empresa ha colocado a más de 1800 profesionales nativos de inglés en roles de servicio al cliente, desarrollo de ventas, ingeniería de software, marketing, finanzas y operaciones, permitiendo a las empresas escalar sus equipos con un ahorro de costos de hasta un 50% mientras mantienen la calidad. Con un enfoque en la rigurosa verificación, alineación cultural y retención a largo plazo, Exclusively Remote se ha convertido en el socio de personal de confianza para más de 950 empresas que buscan construir equipos remotos de alto rendimiento. Para más información, visite www.exclusivelyremote.com.
Contacto para Medios:
Gueula Rabkin
Exclusively Remote
Email: gueula@exclusivelyremote.com
Teléfono: 1 (438) 228 9879
Sitio web: www.exclusivelyremote.com
País: Estados Unidos
