México cerró 2025 con una señal de alerta que suele pasar desapercibida frente a las cifras de empleo. El país está perdiendo empleadores formales. No se trata solo de menos empresas, sino de menos “jefes”, es decir, menos personas y negocios dispuestos o capaces de sostener puestos de trabajo con seguridad social. El fenómeno acumulativo y tiene implicaciones directas sobre la informalidad, la inversión y el futuro del empleo formal, según un reporte de Mexico Business.
México perdió más de 25 mil empleadores formales en 2025, la contracción más pronunciada desde que existen registros comparables en 1997. Datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) muestran que el número de patrones registrados cayó a 1,029,280, una disminución interanual de 2.4%.
Este retroceso ocurrió durante el primer año completo de la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum, en un contexto que analistas del CEESP y del IMCO describen como un entorno operativo cada vez más complejo para las empresas formales. La consecuencia directa es que hay menor capacidad para generar empleo estable y acceso a la seguridad social.
Dos años seguidos a la baja y microempresas en retirada
El registro de empleadores alcanzó un máximo histórico en 2023 con 1,072,858 patrones, pero desde entonces la tendencia se revirtió: 1,054,947 en 2024 y 1,029,280 en 2025. Es la primera vez desde 2003-2004 que México encadena dos años consecutivos de caída.
Según Forbes, el CEESP advierte que en 2025 se perdieron 25,667 patrones, más de tres por hora y que 83% de la reducción se concentró en empleadores con cinco o menos trabajadores. El IMCO coincide en el diagnóstico: las microempresas fueron las más afectadas y muchas optaron por cerrar o migrar a la informalidad para sobrevivir.
Menos patrones, pero más empleados: la paradoja del IMSS
De acuerdo con El Contribuyente, el IMSS reconoce una disminución de registros patronales, pero sostiene que el empleo formal sigue creciendo. Entre septiembre de 2023 y agosto de 2025 se perdieron 34,385 patrones, mientras que el número de empleos formales aumentó en casi 473 mil.
El Instituto explica que parte de la caída responde a verificaciones más estrictas y a la depuración de registros usados para simular relaciones laborales. El resultado es un mercado laboral más concentrado: menos empleadores, pero empresas más grandes contratando a más personas.
Costos, inseguridad e informalidad al alza
El aumento del salario mínimo, más días de vacaciones y nuevas obligaciones patronales han elevado el costo del empleo formal. A esto se suman la inseguridad y la extorsión, que según cámaras empresariales, pueden absorber hasta una cuarta parte de los gastos operativos.
Según Mexico Business, la tasa de informalidad alcanzó 55.4% a finales de 2025, con alrededor de 33 millones de personas trabajando fuera de la formalidad. De acuerdo con El Financiero, la informalidad patronal es aún mayor: 69.2% de los empleadores no están registrados ante el IMSS.
Pocos empleos nuevos y empresas que no invierten
De acuerdo con AMEXI, en 2025 solo se crearon 278,697 empleos formales, muy por debajo del millón anual que requiere el mercado laboral. BBVA Research añade que el estancamiento del empleo formal va de la mano de una caída de la inversión, la formación bruta de capital fijo se redujo 5.8% en octubre de 2025.
El indicador del INEGI sobre el “momento para invertir” permanece en 35.8 puntos, lejos del umbral neutral, lo que refleja un clima donde cada vez hay menos jefes dispuestos a abrir empresas, contratar personal o crecer. En México, el problema ya no es solo crear empleos, sino evitar que desaparezcan quienes los generan.
