El Gobierno confirmó una medida económica que impactará directamente en los ingresos de miles de empleados públicos. Se oficializó el pago de un bono extraordinario de $ 50.000 que se empezará a cobrar junto con los sueldos de febrero 2026.
Esta suma va acompañada de una actualización salarial, aunque no todos los sectores gremiales estuvieron conformes con el porcentaje.
La suma fija de $ 50.000 fue dispuesta mediante el Decreto 37/2026, publicado en el Boletín Oficial, y está destinada a trabajadores comprendidos en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), es decir:
Este monto es no remunerativo, lo que significa que no se incorpora al salario básico para futuros cálculos de paritarias, pero sí representa un refuerzo adicional a fin de mes para compensar gastos típicos de comienzo de año.
El acuerdo contempla también una suba del 2% en los haberes básicos de diciembre 2025, que impactará en las liquidaciones que se cobren en febrero 2026.
Vale destacar que no todos los sindicatos dieron el visto bueno al entendimiento:
Esta división sindical marca un contraste en las negociaciones paritarias de este ciclo, donde algunos sectores aceptan ajustes modestos y otros empujan por incrementos mayores vinculados directamente a la inflación real del país.


