Tras un prolongado conflicto laboral que inició en 2021, el Sindicato de Transportistas de las Cadenas de Suministro (Sitrabics) alcanzó un acuerdo de implementación con la empresa Transportista Kamu/Liber Gennesys, marcando un precedente en la resolución de controversias mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
El conflicto en este centro de trabajo que forma parte de la cadena de suministro de Hyundai México, que moviliza mercancías hacia Estados Unidos, se originó cuando los choferes intentaron organizarse y enfrentaron despidos, amenazas y la presunta existencia de listas negras en la región de Tijuana.
La situación escaló hasta la intervención de las autoridades laborales de ambos países tras la presentación de una queja formal en junio de 2025.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral fungieron como testigos y mediadores en las mesas de negociación que iniciaron en noviembre pasado. El proceso contó además con un sólido respaldo internacional de federaciones como la ITF y sindicatos de la talla de la UAW y el KMWU de Corea.
De acuerdo con la organización sindical se lograron importantes avances que se consolidaron formalmente el 16 de enero de 2026, con la reinstalación de los dirigentes sindicales este 3 de febrero, el pago de salarios caídos y la firma de un protocolo de entendimiento.
Además, el resultado faculta a Sitrabics para representar legalmente a los trabajadores de la industria del transporte transfronterizo, garantizando el respeto a la libertad de asociación en la frontera norte.
Cabe destacar que las autoridades y las partes involucradas convocarán el próximo 9 de febrero a conferencia de prensa para presentar los detalles de la remediación.


