Los expertos de la industria y líderes de opinión se unen para proporcionar conocimientos estratégicos y conclusiones prácticas sobre el aprovechamiento de la IA, los datos de RRHH y los análisis para guiar elLos expertos de la industria y líderes de opinión se unen para proporcionar conocimientos estratégicos y conclusiones prácticas sobre el aprovechamiento de la IA, los datos de RRHH y los análisis para guiar el

Nuevo Consejo Asesor para Impulsar Analítica de RRHH y Estrategias de Fuerza Laboral Impulsadas por IA

2026/02/11 21:00
Lectura de 4 min

Jacksons Point, Ontario, Canadá (Newsworthy.ai) Miércoles 11 de febrero de 2026 @ 8:00 AM Hora del Este —

El HR Research Institute se complace en anunciar la formación de su Consejo Asesor del Estado de la Analítica de Personas 2026, un grupo de líderes de la industria y expertos en datos, reunidos para guiar una importante iniciativa de investigación y un evento virtual centrado en la analítica de RRHH en el lugar de trabajo.

A medida que los líderes de RRHH navegan por las crecientes expectativas de vincular la estrategia de la fuerza laboral con el impacto empresarial medible, el consejo asesor proporcionará orientación experta sobre el aprovechamiento de los datos de las personas para tomar decisiones más inteligentes, más equitativas y accionables. Compuesto por profesionales visionarios, especialistas en analítica y veteranos de RRHH, el consejo dará forma a la investigación y a los conocimientos prácticos para ayudar a los equipos de RRHH a abordar las brechas de habilidades, la tecnología en evolución y las complejas demandas organizacionales.

El trabajo del consejo informará directamente un próximo estudio y evento virtual diseñado para equipar a los profesionales de RRHH con marcos, herramientas y estrategias para integrar la analítica en las operaciones diarias de RRHH, la cultura y la planificación estratégica. Con un enfoque especial en soluciones impulsadas por IA, el Consejo Asesor tiene como objetivo proporcionar experiencia que, en última instancia, ayude a las organizaciones a aprovechar los datos para obtener resultados, mejorar el rendimiento de la fuerza laboral y apoyar la toma de decisiones inclusiva y basada en evidencia.

Evento Virtual del Estado de la Analítica de Personas 2026 de HR.com
17 de junio de 2026

[REGÍSTRESE GRATIS]

El recién formado Consejo Asesor del Estado de la Analítica de Personas 2026 cuenta con estos distinguidos expertos:

  • Ranjan Dutta, Ph.D., Fundador y Socio Director, ThothProAI

  • Helen Friedman, Socia y CEO, Merit Analytics Group LLC

  • Jeff Higgins, Fundador y CEO, Lytiqs

  • Fiona Jamison, Ph.D., VP Investigación y Analítica de Personas, People Results

  • Mike Kidwell, Director Ejecutivo y Consultor Principal de Analítica, Wells Fargo

  • Shane McGowan, Analista de Talento, Datos de Personas y Analítica, S&S Activewear

  • Viktor Mirovic, CEO, KeenCorp

  • Adam Murphy, Director, Analítica de Personas y Sistemas, AMC Theatres

  • Miles Overholt, Ph.D., Fundador y CEO, Strategia Analytics

  • Lisa Perez, Fundadora de la Semana Nacional de Capacitación Gerencial, Oradora Principal, HBL Resources

  • Konstantin Tskhay, Fundador y Socio Director, Tskhay & Associates, Inc.

"Estamos encantados de unir a expertos en RRHH y analítica para guiar nuestra próxima investigación y evento virtual", dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. "Sus conocimientos empoderarán a la comunidad de RRHH para usar datos y analítica impulsada por IA para tomar decisiones laborales más inteligentes, más justas y más efectivas."

El HR Research Institute publica informes anuales del "Estado de la Industria" en una variedad de áreas temáticas de RRHH, incluido este informe de investigación anterior, Estado de la Analítica de Personas 2025-26 de HR.com, sobre el mismo tema.

Este y otros informes de investigación e infografías gratuitos se pueden descargar en hr.com/researchinstitute.

Acerca de HR.com y el HR Research Institute

¡La fuente #1 de investigación de RRHH, leída por más profesionales de RRHH que cualquier otra! El HR Research Institute (HRRI), impulsado por HR.com, identifica tendencias clave y mejores prácticas para ayudar a más de 2 millones de profesionales de RRHH y sus organizaciones a tomar decisiones estratégicas con hallazgos de investigación informados y perspicaces.

El HRRI ha publicado cientos de informes de alta calidad en una amplia gama de temas de RRHH. La membresía gratuita de HR.com ofrece muchos beneficios, incluido el acceso a más de 300 investigaciones primarias exclusivas, informes del estado de la industria e infografías. Estos recursos se publican en base a encuestas desarrolladas con la asistencia de un panel de líderes de opinión y expertos de la industria en los consejos asesores. Visite hr.com/hrresearchinstitute para maximizar su potencial de RRHH. #hrresearchinstitute

¡Conviértase en parte del panel de influencers de investigación de RRHH de HR.com hoy! ¡Participe en encuestas, comparta sus conocimientos y gane recompensas!

Contacto: info@hr.com
Sala de prensa de HR.com


Este comunicado de prensa es distribuido por Newsworthy.ai™ Press Release Newswire – News Marketing Platform™. La URL de referencia para este comunicado de prensa se encuentra aquí Nuevo Consejo Asesor para Avanzar en la Analítica de RRHH y Estrategias de Fuerza Laboral impulsadas por IA.

La publicación Nuevo Consejo Asesor para Avanzar en la Analítica de RRHH y Estrategias de Fuerza Laboral impulsadas por IA apareció primero en citybuzz.

Oportunidad de mercado
Logo de Unite
Precio de Unite(UNITE)
$0.00009688
$0.00009688$0.00009688
+2.21%
USD
Gráfico de precios en vivo de Unite (UNITE)
Aviso legal: Los artículos republicados en este sitio provienen de plataformas públicas y se ofrecen únicamente con fines informativos. No reflejan necesariamente la opinión de MEXC. Todos los derechos pertenecen a los autores originales. Si consideras que algún contenido infringe derechos de terceros, comunícate a la dirección service@support.mexc.com para solicitar su eliminación. MEXC no garantiza la exactitud, la integridad ni la actualidad del contenido y no se responsabiliza por acciones tomadas en función de la información proporcionada. El contenido no constituye asesoría financiera, legal ni profesional, ni debe interpretarse como recomendación o respaldo por parte de MEXC.