El boom minero en 2026 choca con la pérdida de ingresos por reformas laborales: Sindicato FRENTE
Zacatecas, Zac.- El sector minero en México anticipa un año 2026 de notable crecimiento, impulsado por una sólida cotización de los precios internacionales del oro y la plata que ha permitido la reactivación de operaciones clave. Sin embargo, con la profunda preocupación expresada por el Sindicato Minero Metalúrgico "FRENTE", cuyo líder, Carlos Pavón, califica de "perjuicio" algunas de las reformas laborales aprobadas recientemente en el país.
En el marco del 16º aniversario de la organización sindical, que ha pasado de ocho a más de veinte secciones, Pavón Campos espera un buen año para el sector. El repunte en la cotización de los metales ha propiciado la reapertura de la mina Nochebuena, aledaña a La Herradura, tras el hallazgo de nuevo mineral.
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La reactivación, se traduciría en la creación de entre 1,200 y 1,500 nuevos puestos de trabajo, permitiendo a las empresas volver a explotar yacimientos que habían bajado su nivel de efectividad.
La 'trampa' de las vacaciones y las 40 horas
El crecimiento económico, no obstante, no se está reflejando en los ingresos reales de los trabajadores, según el líder sindical, pues las reformas recientes, especialmente la de vacaciones, que, según su testimonio, ha resultado en una pérdida económica de entre 5,000 y 10,000 pesos para los mineros, a pesar de otorgarles más días de descanso.
"No puede ser posible que se disfrace una reforma como un beneficio cuando es un perjuicio", sentenció Pavón, enfatizando que la necesidad prioritaria de los trabajadores es ganar más dinero.
Respecto a la propuesta de la jornada laboral de 40 horas, el líder sindical aclaró que el “FRENTE” no está "en contra", pero su principal preocupación radica en garantizar que los trabajadores no pierdan ingresos al reducir sus horas.
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En este contexto, el sindicato incluso defiende el tiempo extra como una "puerta" legítima para que los trabajadores se hagan de más ingresos, rechazando que se le catalogue automáticamente como "explotación laboral".
Crítica a la Ley de Utilidades
La crítica se extiende a la Ley de Utilidades (PTU), la cual, según Pavón, ha afectado a los trabajadores desde 2021. El líder sindical expresó su desacuerdo con la ley y deploró que se "vendan" reformas con la idea de mejora, cuando en la práctica perjudican las utilidades. Además, cuestionó a sindicatos que "negocian" la PTU como un "logro" para conformar a los trabajadores, cuando legalmente no deberían tener que hacerlo.
Como prioridad innegociable, el sindicato mantiene la seguridad en el centro de sus objetivos. Pavón enfatizó que la responsabilidad es "cuidar a los compañeros para que regresen a su casa bien", sin "simulaciones".
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Este enfoque primordial requiere la destinación de importantes recursos en conjunto con las empresas mineras, como Peñoles y Fresnillo, y se busca mantener una buena relación con la patronal para garantizar las mejores condiciones y beneficios para sus afiliados.
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