Bangladeshi missioon astub sisse töötajate hädasid lahendama

PETALING JAYA: Klangis asuv vooderdisetööstusettevõte üritab lahendada umbes 100 töötajaga seotud konflikti pärast Bangladesh Ülemkohusliku Komisjoni sekkumist.

Komisjoni esindaja ütles FMT-le, et ametnikud kohtusid Aerofoam Manufacturing Sdn Bhd juhtkonnaga esmaspäeval ning ettevõte andis selles kohtumises lubaduse töötajate mureküsimuste – sealhulgas tasumata palgad ja passide tagasihoidmine – lahendamiseks.

„Kohtumine oli positiivne, sest juhtkond tegi tõsise kohustuse kõigi lahtiste küsimuste lahendamiseks selle kuu lõpus.

„Täna saadud kohustuslikus kirjas ütles ettevõte, et talle on vaja kuus nädalat vahendite kogumiseks kõigi tasumata palgade tasumiseks.

„Kuid kõik teised küsimused lahendatakse kohe,” ütles ta.

FMT-i poolt nähtud kirjas ütles ettevõte, et see on olnud edasijõudnud etapis oma kinnisvara tehingus, mille tulu kasutatakse kõigi lahtiste nõudmiste tasumiseks.

„Ülaltoodud on meie kõige tähtsam eesmärk. Palume ausalt kolme kuni kuue nädala aegu tehingu lõpetamiseks ja nende kohustuste täitmiseks,” ütles kirjas.

Aerofoam ütles, et kõigile töötajatele antakse igakuised palgakirjad, milles on detailset teavet palgast ja mahaarvamistest.

Ettevõte nimetas ka mitmeid kohe rakendatavaid meetmeid, sealhulgas töötajate passide tagastamise turvaliseks säilitamiseks, elutingimuste parandamise, meditsiini- ja transporditeenuste täiustamise ning töötajate deposiitide mahaarvamise praktika lõpetamise.

Rekruuteerimistasude kohta ütles Aerofoam, et need on määratud Bangladeshis kolmandate osapoolte rekruuteerimisagentuuride poolt ning ettevõte neid ei kogu ega maksa.

„Ettevõte ei saanud neist tasudest mingit kasu.

„Sellest hoolimata oleme avatud selle küsimuse suhtes edasisele dialoogile ja valmis kaaluma võimalusi, kuidas oma töötajaid vajadusel toetada,” ütles ettevõte.

Aerofoam pühendas ka end alati töökoha väärikuse ja töötajate õiguste järgimisele ning ütles, et see ei luba sundtööd, suulisi solvatusi, alandavaid käitusviise ega psühholoogilist väärkohtlemist.

Ettevõte ütles, et on määranud eraldi ametniku töötajate kaebuste käsitlemiseks ning juhtkonna ja töötajate vahelise avatud suhtluse tagamiseks.

FMT on pöördunud Aerofoami kommentaari saamiseks.