USA tööturg seisab silmitsi kasvumürgiga, kus palgakirjutused ja koondamised on halvimal tasemel alates COVID-19-st./

Ameerika Ühendriikide tööturg koges 2025. aastal rekordiliselt madalat kasvu. Eelmise aasta koondamiste arv oli võrdsel tasemel 2020. aasta COVID-19 pandeemia tipuga ning ameeriklastest töötute arv on ületanud töökohtade arvu esmakordselt alates 2021. aastast.

Uusimad Ameerika Ühendriikide tööturuandmed joonistavad üsna musta pildi neile, kes otsivad 2026. aastal tööd. Ameerika Ühendriikide Tööstatistika Büroo (BLS) teatas, et USA tööandjad lisasid 2025. aastal ligi 580 000 töökohta, mis on drastiline langus võrreldes 2024. aastaga, mil lisati 2 miljonit uut töökohta. See on madalaim töökohtade lisandumine Ameerika Ühendriikide tööturule alates pandeemiast.

2025. aasta detsembri seisuga on töötuse määr umbes 4,4%, kusjuures praegu on töötusse jäänud ligi 7,5 miljonit inimest. Kuid see number ei hinnagi täpselt praeguse tööturu olukorra raskust. BLS teatab ka, et inimeste arv, kes ei ole tööturul, kuid soovivad tööd, on 2025. aasta detsembri seisuga umbes 6,2 miljonit. Põhjus, miks neid inimesi ei loetud töötuteks, on see, et nad „ei olnud aktiivselt tööd otsimas viimase 4 nädala jooksul enne küsitlust või ei suutnud tööd vastu võtta.”

Inimeste arv, kes pole suutnud leida täiskohaga tööd ja on seetõttu sunnitud töötama osalise tööajaga majanduslikel põhjustel, on 5,3 miljonit. See arv on viimase aasta jooksul kasvanud ligi miljoni (980 000) võrra. Kokkuvõttes näitab see andmete pilt, et tööturg on ohtlik, kus üha enam inimesi otsib täiskohaga tööd, kuid töökohti lihtsalt ei ole piisavalt. Ka aeg, mis kulub töö leidmiseks, on oluliselt pikenenud. BLS-i täiendavad andmed näitavad, et veerand praegu töötutest on olnud töötu enam kui 6 kuud. See statistika on samuti võrdne pandeemia tasemega.

Miks tööturg praegu nii halb on

Ameerika Ühendriikide tööturg kogeb praegu kasvu pidurdust ja sellel on mitmeid põhjuseid. Nimekirja tipus on inflatsioon ja majanduslikud survefaktorid. Growth Shuttle teatab, et tõusvad hinnad Ameerika Ühendriikides on mitte ainult äärmiselt raske tarbijatele, vaid mõjutavad ka ettevõtteid. Kahetsusväärseks tagajärjeks on kasvav koondamiste arv, mis on korporatsioonide katse säilitada kasumimarginaale majandusliku ebastabiilsuse tingimustes. Teatud ettevõtted, kes tuginevad oma ärimudelis rahvusvahelistele impordile, on saanud suuresti kannatada ka tõusnud tollimaksudest, mis on samuti põhjustanud värbamispausi ja suurenenud koondamisi.

2025. aasta tehisintellekti levik on samuti panustanud sellesse turbulentse tööturule. Püüdes kohaneda muutunud majanduskeskkonnaga tollimaksude ja inflatsiooni tingimustes, on paljud ettevõtted liikunud automatiseerimise poole, et suurendada kasumimarginaale. AI arengud on võimaldanud paljudel ettevõtetel vähendada inimkapitali algastme positsioonidel nagu klienditeenindus ja tootmine, investeerides AI toodetes ja teenustes. See kehtib eriti tehnoloogiasektoris ja tähistab murettekitavat muutust korporatiivpoliitikas neile, kes otsivad 2026. aastal tööd. Algastme positsioonid võivad muutuda üha kättesaadamatuteks, kuna tööandjad kasutavad tehisintellekti.

Viimane faktor, mis panustab värbamispidurdusse, on see, et inimesed, keda ei ole puudutanud koondamised ega tehisintellekti asendamine, on väga vastumeelsed oma praeguste ametikohtade mahapanemisest. See on ilmselgelt väga arusaadav positsioon töötajate jaoks, arvestades praeguse tööturu kurba ja ebakindlat olukorda.

Tööturu tulevik 2026. aastal ja edaspidi

JP Morgan avaldas 2025. aasta detsembris raporti, mis kujutas üsna segast pilti, millist tööturu tulevikku 2026. aastal oodata. Ühest küljest, vastupidiselt mõnede arvamusele, ei näita raport mingit muret suuremahulise töökoha asendamise pärast tehisintellekti tõttu. Siiski prognoosib see, et aasta esimene pool jääb suuresti 2025. aasta kõrvale, ennustades jätkuvat aeglast kasvu tööturul.

Inimressurside Haldamise Selts (SHRM) teatab, et tööturule läheb veel aega, enne kui värbamistegevus taas kasvama hakkab, prognoosides aeglast töökohtade kasvu 2026. aastal. Kuigi SHRM ootab töötuse stabiliseerumist hiljem sel aastal, on inimestel, kes sisenevad tööturule, endiselt keeruline leida täiskohaga tööd. Erinevalt JP Morganist ootab SHRM, et algastme positsioonid jäävad 2026. aastal jätkuvalt tugevalt AI asendamise mõjus, samas kui tervishoiusektoril jääb rohkelt töövõimalusi. BLS avaldab täiendavaid tööturuandmeid käesoleva aasta veebruari alguses.

Kui te seda lugedes, olete juba edasi. Jätkake meie uudiskirjaga.