Te hakkate seda küsimust esitama, kui kasv muutub ebamugavaks. Mitte põnevaks-mugavaks. Segaseks-mugavaks. Teie meeskond on suurem. Teie korter tundub väiksem. Kulud kogunevad. Selle spiraali keskel coworkingu ruumide liikmelisus tuleb jutuks.
Mitte kui unistus. Pigem praktiline paus. Koht, kuhu maanduda, kuni otsustate, mis edasi saab. Kas coworkingu ruumide liikmelisus on tegelikult kasvava äri jaoks seda väärt või on see veel üks kulutus, mis kõlab paremini, kui tegelikult toimib?
Räägime sellest läbi. Ausalt.
Küsimuse ilmumise hetk
See ei algagi harjumusest. See algab hõõrumisest.
Liiga palju Zoomi-kõnesid kodus. Liiga palju müra. Või vaikust. Soovite eraldust töö ja kõige muu vahel. Teie meeskond soovib sama, aga mitte pikka lepingut. Mitte veel.
Just siin tundub coworking ahvatlev. Paindlik. Ajutine. Suhteliselt turvaline.
Arvan, et enamik kasvavaid ettevõtteid vaatavad coworkingut, kui nad tahavad struktuuri ilma pühendumuseta. Ja see üksi räägib midagi.
Mida te tegelikult maksate
Inimesed fikseerivad laua hindasid. 300 dollarit siin. 600 dollarit seal. Erakontorid, mis kiiresti tõusevad.
Kuid tegelik kulude võrdlus on laiem.
Maksate vähemate otsuste eest.
Internet töötab. Puhastamine toimub. Koosolekuruumid on olemas. Keegi teine tegeleb printeriprobleemidega.
CBRE raporti järgi paindlike kontorilahenduste kohta säästavad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted sageli 15–25% operatsioonikuludest, vältides pikaajalisi lepinguid ja pakettteenuseid, mida nad täielikult ei kasuta. See ei tähenda, et coworking oleks odav. See tähendab, et see on ettearvatu.
Ettearvatus on oluline, kui käive alles stabiliseerub.
Tootlikkus või vähemalt selle tunne
Olgem siinkohal ettevaatlik.
Coworking ei tee teid imelikult produktiivseks. Kuid see eemaldab teatud vabandused. Sellised, millest te ei teadnud, et toetute.
Kui ilmuge kuskil, mis on loodud töötamiseks, kohaneb teie aju. Tõenäoliselt kiiremini, kui arvate.
Ühel korral liitusin coworkingu ruumiga, arvates, et see muudab kõike. Ei muutunud. Kuid see muutis hommikuid. Lõpetasin hulpimise. Hakkasin varasemalt. Lahkusin, kui olin valmis, mitte lõputult kerides.
Stanfordi uuring töökeskkonnade kohta leidis, et füüsilised signaalid mõjutavad tugevalt ülesannete kaasamist. Tõlgendus: see, kus istute, mõjutab seda, kuidas töötate, isegi kui arvate, et olete immuunne.
Te pole immuunne.
Koostöö, kuid mitte brošüüride lubatud viisil
Te ei hakka ootamatult kõigiga ideid ajama. Te ei saa kohe partnereid.
Selle asemel saate kergema. Vaiksema.
Sa kuulate eksimusi. Kuulate võite. Esitate väikeseid küsimusi, ilma koosolekuid planeerimata.
See on oluline kasvavate meeskondade jaoks. Eriti kui juhtkond alles otsib endale teed.
MIT Sloan Management Review on kirjutanud "ambientselt koostööst", kus lihtsalt teiste probleemilahendajate läheduses olemine suurendab uute lähenemiste kokkupuudet. Coworking õitseb just selles. Mitte sunditud meeskonnatöös. Lihtsalt läheduses.
Paindlikkuse eelis, lahti seletatud
Siin teenib coworking oma raha ära.
Kasvavad ettevõtted kasvavad harva ühtlaselt. Ühel kuul vajate viit lauda. Järgmisel kuul kolm. Siis taas kaheksa.
Traditsioonilised kontorid karistavad otsustamatust. Coworking neelab seda.
Siin on lihtne võrdlus, mis tihti selgitab asju.
Valik
Pühendumus
Paindlikkus
Varjatud kulud
Traditsiooniline kontor
3–10 aastat
Madal
Kõrge
Coworkingu liikmelisus
Kuu kuus
Kõrge
Madal
Ainult kaugtöö
Puudub
Väga kõrge
Isolatsioon
Vahetate kontrolli kohanemise vastu. See vahetus on kasvufaasis tavaliselt seda väärt.
Alumised küljed, mida ei tohiks ignoreerida
Coworking pole neutraalne.
Müra hiilib sisse. Privaatsus muutub läbirääkimiseks. Kultuur tundub laenatud, mitte loodud.
Teie meeskond võib raskustes identiteediga. Kas olete juba päris ettevõte? Või lihtsalt ruumi rentiv grupp?
Harvard Business Review on osutanud, et jagatud keskkonnad võivad organisatsioonilist kultuuri lahjendada, kui ettevõtted ei tugevda meelega oma norme. Teil on ikkagi vaja rituaale. Kontrollkohtumisi. Jagatud eesmärke.
Coworking toetab kasvu. See ei defineeri seda.
Koha, ajastuse ja vaikse logistika
Mitte kõik coworkingu ruumid ei teeni hästi kasvavaid ettevõtteid.
Mõned on orienteeritud üksikutele vabakutselistele. Teised ettevõtete üleliigsetele meeskondadele.
Naabruskond on oluline. Pendeldamine on oluline. Lõuna võimalused on olulisemad, kui arvate.
Kui teie meeskond kardab sinna minna, langeb produktiivsus. Tasapisi. Siis äkki.
Samuti on ajastus oluline. Tihedad päevad tunduvad energiat andvad. Tühjad päevad tunduvad kummalised. Külastage kesknädalal. Teisipäevad ja kolmapäevad näitavad tõde.
Pro tip
Küsige praegustelt liikmetelt, kui kaua nad on jäänud. Lühiajalised jäägid võivad märku anda sobimatusest.
Kogukond, kui see toimib, on peen
Hea coworkingu kogukond ei sunni interaktsiooni.
Need teevad seda võimalikuks.
Tugev kogukonna haldaja märkab, kes peaks kohtuma. Nad tutvustavad teid vaikselt. Pole survet. Pole müügiüritust.
Gallupi 2023. aasta töökohal kaasamise uuenduse järgi on töötajatel, kes tunnevad tööl sotsiaalset tuge, 2,5 korda suurem tõenäosus jääda kaasatud muutuste perioodidel. Kasv on muutus. Pidev muutus.
Toetus ei pea olema valju, et olla oluline.
Kas see on rahaliselt seda väärt, tõesti?
Lühike vastus, mõnikord.
Kui coworking asendab kaost, siis jah. Kui see asendab odavamat, funktsionaalset seadistust ilma reaalsete võitudega, siis ehk mitte.
Väärtus ilmneb kiiruses. Kiiremad otsused. Vähem segajaid. Paremad värbamiskõnelused.
Neid asju on raske kvantifitseerida. Kuid te tunnete neid.
Arvan, et seepärast ei saa sellele küsimusele kunagi puhta vastust. See sõltub sellest, kus te olete, mitte sellest, kuhu soovite jõuda.
Kui coworking enam mõtet ei anna
On punkt, kus coworking tundub kitsas. Piirav. Te tahate kontrolli. Brändingut. Seinu, mida saate värvida.
See pole ebaõnnestumine. See on kasv.
Coworking on paljude ettevõtete jaoks faas. Kasulik. Mõistev.
Liiga kaua jäämine võib olla sama piirav kui liiga vara lahkumine.
Pro tip
Uurige iga kuue kuu tagant. Küsige, mida ruum teile nüüd annab, mitte seda, mida see kunagi andis.
Lõplikud mõtted
Kas coworkingu ruumide liikmelisus on kasvava äri jaoks seda väärt?
Arvestatavalt jah, kui kasv on ebaühtlane ja otsused tunduvad provisioonilised. Kui vajate ruumi kohandamiseks, ilma ennast liiga vara mingi loosse lukustamata.
Coworking annab teile ruumi. Sõna otseses mõttes ruumi. Vaimset ruumi. Aega.
Mitte igaveseks. Mitte täiuslikult. Aga piisavalt kaua, et mõelda oma järgmise sammu peale.
Ja mõnikord on just see, milline kasv välja näeb.
Lugege rohkem Techbullionist
