Survale koostöös CandE Benchmark Research and Award Programiga korraldab 9. märtsil 2026 intensiivse töötoa pealkirjaga „Värbamine, värbamiseks kandideerimine ja kandidaadi teekond: avage Philadelphia värbamise saladused!“. Töötuba on suunatud HR-direktoritele, talentvõrgustike juhtidele, tööandja brändingu spetsialistidele ning värbajatele, kes soovivad liikuda üle põhiliste metrikate ja rakendada oma värbamisprotsessides operatiivseid muutusi. Survale’i andmete kohaselt on kandidaadi kogemus arenenud mitte ainult tööstuse terminoloogiast, vaid muutunud kriitiliseks teguriks tipptalente meelitada ja hoida; ettevõtted, kes panustavad läbipaistvatesse ja kaasahaaravatesse kandidaadi teekondadesse, edestavad konkurente järjepidevalt.
Kevin Grossman, Survale’i CandE Benchmark Researchi asepresident, rõhutas töötoa praktilist lähenemist, kirjeldades seda kui interaktiivset süvauuringut benchmark-uuringutes ja reaalmaailma juhtumipõhistes analüüsides, mis aitavad organisatsioonidel tuvastada takistusi ja kasutada tagasisidet investeeringute tootlikkuse parandamiseks. Töötoas on mitu olulist komponenti, sealhulgas uusimad CandE Benchmark Researchi andmed erakordsete kandidaadi kogemuste kohta, interaktiivsed harjutused praeguste värbamiskäikude lünade tuvastamiseks ning strateegiad reaalajas kandidaatide sentimenti koguda ja sellele vastavalt reageerida Survale’i platvormi abil. Osalejatel on võimalus ka strateegiliselt võrgustuda teiste Philadelphia piirkonna talentvõrgustike spetsialistidega, et jagada väljakutseid ja vahetada ideid.
Sündmus toimub Philadelphia Marriott Downtownis kell 14:00–16:30, registreerimine on rangelt piiratud, et tagada intiimne õpikeskkond. Huvitatud professionaalid saavad enda koha kindlustada registreerimisportaalis aadressil https://survale.com/workshop/philadelphia. Töötuba toimub päev enne Survale’i sponsorluse all Phenom’i IAMPHENOM konverentsi, mis võimaldab konverentsi külastajatel mugavalt osaleda. Kogukonna toetamise pühendumusena läheb töötoa tulu Cradles to Crayons’i Philadelphia osakonnale, heategevusorganisatsioonile, mis pakub vajalikke esemeid abivajavatele lastele.
CandE Benchmark Research and Award Program on tööstuse pikima staažiga uurimisalgatus, mis on pühendunud kandidaadi kogemuse tõstmisele, tunnustades igal aastal organisatsioone, kes vastavad värbamise ja värbamise kõrgeimatele standarditele. See töötuba peegeldab inimressursside valdkonnas kasvavat arusaama, et kandidaadi kogemus mõjutab otseselt tööandja brändingut, vähendab kandidaatide pahameelt ja mõjutab lõpuks organisatsiooni võimet konkurentsivõimelistel turudel kvaliteetset talenti hankida. Fookuses tagasiside mehhanismide ja protsesside parendamisel soovivad osalejad muuta oma värbamispraktikat transaktsioonilistest vahetustest suhet ehitavateks kogemusteks, mis toovad kasu nii kandidaatidele kui organisatsioonidele.
Selle uudislugu põhines Newsworthy.ai poolt levitatud sisul. Blockchain Registration, Verification & Enhancement, mille pakub NewsRamp
. Selle pressiteate allikakood on Philadelphia Workshop Aims to Transform Hiring Through Enhanced Candidate Experience.
Postitus „Philadelphia Workshop Aims to Transform Hiring Through Enhanced Candidate Experience“ ilmus esmakordselt citybuzz’is.


