GoTo Foods kasutab DailyPay-d, et kaasata frantsiisidele esirindetöötajate hüvitisi moderniseerida.

Miks see on oluline: DailyPay ja GoTo Foods vaheline koostöö on tugev märk tööturul toimuvast põhjalikust ümberhindamisest, mis kinnitab, et teenitud palga juurdepääs (EWA) liigub niši-omadusega töötajate soodustusest üle keskseks operatiivseks strateegiaks. Kiiret teenindust pakkuvalt restoranilt, kus personalivoolavus ja töötajate hoidmine on pidev väljakutse, ei ole võimalus pakkuda töötajatele reaalajas kontrolli nende teenitud sissetulekute üle enam valikuline – see on konkurentsivõimeline vajadus. Üle 7100 frantsiisikohaga võrgustiku massiline kasutuselevõtt kinnitab EWA rolli kaasaegse finantswellbeingi olulise tugisambana. Kaasnev uuringuandmete analüüs, mis rõhutab töötajate vahetuskäitumise märkimisväärset mõju, toob esile väärtuspõhise käskluse: organisatsioonid peavad integreerima oma tehnoloogiaehituses paindlikud, vajadusel saadavad palgakogemused, et meelitada ja hoida pühendunud esirinde töötajaid. See leping positsioneerib EWA ettevõtteid suurte frantsiisipidajate kriitiliste infrastruktuuriteenuste pakkujateks, kes soovivad saada viivitamatut eelist talentide hankimisel.

DailyPay, On-Demand Pay’i juht, teatas partnerlusest GoTo Foodsiga, globaalse mitmekanaliliste toiduteenuste brändide arendaja ja operaatoriga. Selle partnerluse raames hakkab DailyPay teenindama ainukest eelistatud On-Demand Pay’i tarnijat GoTo Foods’i frantsiisivõrgustikus.

Partnerlus pakub GoTo Foods’i kodumaistele frantsiisipidajatele võimsat finantswellbeingi eelist töötajatele esirindel. DailyPay’i abil saavad GoTo Foods’i frantsiisikohad – sealhulgas ikoonilised kiiret teenindust pakkuva restorani brändid nagu Auntie Anne’s®, Carvel, Cinnabon®, Jamba®, McAlister’s Deli®, Moe’s Southwest Grill® ja Schlotzsky’s Deli® – ehitada oma varandust, saades suurema kontrolli oma teenitud palga üle.

Atlanta, GA-s asuv GoTo Foods on üle 7100 asukohaga frantsiisipidaja ja operaator üle maailma. Certified™ Great Place to Work® sertifikaadiga näeb GoTo Foods seda partnerlust loomuliku jätkuna oma missioonile edendada innovatsiooni ja töötajate rahulolu.

„Parima töötajakogemuse pakkumine on GoTo Foods’i ja meie frantsiisipidajate kogukonna prioriteet,“ ütles Jonathan Burns, GoTo Foods’i hankimisosakonna direktor. „Partnerluse DailyPay’ga anname oma meeskonnaliikmetele rohkem kontrolli oma teenitud sissetulekute üle, aidates meil meelitada ja hoida pühendunud talenti, kes muudavad meie frantsiisid nii edukaks.“

„Oleme uhked, et saame partnerlusele GoTo Foods’iga, toiduteenuste valdkonna tugevusega,“ ütles Phil Mark, DailyPay’i äriarenduse ja partnerluste direktor, frantsiisiosakond. „Tänapäeva konkurentsivõimelises tööturul vajavad frantsiisipidajad igat võimalust, et säilitada oskuslikku tööjõudu. DailyPay’i pakkumisega annab GoTo Foods oma frantsiisipidajatele kaasaegse eelise, mis aitab neil muutuda oma kogukondade seas eelistatud tööandjateks.“

QSR-sektoris toimuvat kaasaegsete palga- ja hüvitiste võimaluste poole pöördumist toetavad hiljutised andmed. YouGov’i küsitlus QSR- ja kiiret teenindust pakkuva restorani töötajate seas näitas, et umbes pool (49%) töötajatest oleks väga või pigem tõenäoline, et nad kaaluvad praeguse tööandja jätta uue tööandja kasuks, kui see pakub teenitud palga juurdepääsu, ning 42% ütles, et On-Demand Pay oleks uut töökohta otsides äärmiselt või väga oluline.

Uurige lisainfot praeguste töö- ja frantsiisivõimaluste kohta GoTo Foods’i karjääri lehel.

FF NEWSI VÕTTES: See leping on selge muutuse algataja, mis seab standardi töötajate hooldamisele kiiret teenindust pakkuval sektoris. Valides oma ulatuslikus võrgustikus ühe eelistatud teenitud palga juurdepääsu tarnija, seab GoTo Foods konkureerivate frantsiisipidajate jaoks standardiseeritud ootuse. Jälgida tuleb eelkõige seda, kui kiiresti ja laialdaselt seda uuendust kodumaistele frantsiisikohale rakendatakse. Lisaks peab sektor hoolikalt jälgima riiklike regulatiivsete tingimuste arengut, et tagada, et see eluliselt tähtis finantswellbeingi tehnoloogia püsib vastavuses, on skaleeritav ja jätkab lõpptöötajale selget väärtuse pakkumist, kui kasutuselevõtt kiireneb.“

Postitus „GoTo Foods kasutab DailyPay’i, et kaasaegistada frantsiisipidajate esirinde töötajate hüvesid“ ilmus esmakordselt FF News | Fintech Finance’is.