Epik Solutions kutsub üles keskenduma inimkesksele lähenemisele tehnoloogias, kuna digitaalse transformatsiooni ebaõnnestumiste määr on endiselt väga kõrge.

Epik Solutions tõstab teadlikkust tehnoloogiasektoris kasvavast inimkeskse innovatsiooni vajadusest, kutsudes ettevõtteid ja professionaale ümber mõtlema, kuidas digitaalset transformatsiooni kujundatakse, juurutatakse ja juhitakse. Ettevõte pooldab tehnoloogia lähenemist, mis seab inimesed, tasakaalu ja reaalset mõju esikohale, mitte ainult kiirust või automatiseerimist.

„Tehnoloogia peaks muutma elu lihtsamaks, mitte keerulisemaks,” ütles ettevõtte tegevjuht. „Liiga paljud transformatsioonipüüdlused ebaõnnestuvad, sest unustatakse need inimesed, kes peavad igapäevaselt nende süsteemidega elama.” Kõnelevad üleskutse on eriti oluline ajal, mil ettevõtted püüavad toime tulla kiire digitaalse muutusega. Gartneri 2024. aasta raporti järgi ebaõnnestub ligi 70% digitaalsest transformatsioonist, sageli seetõttu, et töötajate poolne omaksvõtt on puudulik ja kultuuriline kooskõla puudub. Samal ajal näitab Gallupi 2025. aasta globaalne töökoha uuring, et maailmas tunneb end tööl kaasatuna vaid 23% töötajatest.

„Need numbrid räägivad selget keelt,” ütles Epik Solutions’i digitaalse transformatsiooni juht. „Kui tehnoloogia eirab inimkogemust, langeb omaksvõtt ja väärtus kaob.” Epik Solutions on viimase kümnendi jooksul loonud süsteeme, mis töötavad olemasolevate platvormidega koos, mitte neid asendades. See lähenemisviis on toonud kaasa 90%-lise korduvakliendi osakaalu, mis on tõendiks pikaajalisest usaldusest ja mõõdetavatest tulemustest.

Organisatsioonis ise rakendab Epik Solutions samu põhimõtteid, mida ta väljapoole propageerib. Ettevõte toetab paindlikke kodukontoripoliitikaid regioonides ning mõõdab edu tulemuste järgi, mitte logitud töötundide arvu. „Töö peaks sobima eluga, mitte vastupidi,” ütles tegevjuht. „Inimesed töötavad erinevalt ja selle austamine annab paremaid tulemusi.” Just see filosoofia juhendas ettevõtet COVID-19 pandeemia ajal, kui Epik Solutions otsustas mitte vallandada ühtegi töötajat, tugevdades oma pühendumust pikaajalisele inimkesksele juhtimisele.

Epik Solutions julgustab ka tööstust kasutama tehnoloogiat suuremate sotsiaalsete ja keskkonnaalaste probleemide lahendamiseks. Ettevõte on toetanud kliimatehnoloogia algatusi, sealhulgas suurte kommunaalteenuste pakkujatega koostöös põlengute leevendamise projekte. ÜRO Katastroofiriskide Vähendamise Büroo andmetel on kliimaga seotud katastroofid alates 1980. aastatest kolmekordistunud, mis suurendab vajadust prognoosivate ja ennetavate lahenduste järele. „Tehnoloogia annab meile võimaluse probleeme ennetada, mitte ainult nendele reageerida,” ütles platvormijuht. „Andmed ja tehisintellekt võivad aidata kaitsta kogukondi, kui neid kasutatakse sihikindlalt ja vastutustundlikult.”

Selle asemel, et keskenduda ainult sellele, mida ettevõtted peaksid tegema, julgustab Epik Solutions individuaalseid juhte, professionaale ja meeskondi ise tegutsema. „Alustage ühe asja lihtsustamisega,” ütles tegevjuht. „Protsess, koosolek, töövoog või isegi oma mõtteviis. Väikesed muutused loovad hoogu.” Ettevõte plaanib avaldada avatud juurdepääsuga valgeid raamatuid ja kogukonna veebiseminare, et aidata inimestel õppida, kuidas oma rollides luua lihtsamaid ja inimkesksemaid tehnoloogilisi kogemusi.

Selle uudise loomisel tuginesime 24-7 Press Release’i levitatud sisule. Blockchain Registreerimine, Verifitseerimine & Täiustamine, mida pakub NewsRamp™. Selle pressiteate allikauurli on Epik Solutions kutsub inimkesksele lähenemisele tehnoloogias kõrgete digitaalse transformatsiooni ebaõnnestumise määradega ajal.

Postitus Epik Solutions kutsub inimkesksele lähenemisele tehnoloogias kõrgete digitaalse transformatsiooni ebaõnnestumise määradega ajal ilmus esmakordselt citybuzz’is.