Les fournisseurs de retraite britanniques unissent leurs forces pour promouvoir les investissements dans l'infrastructure et l'IA.Les fournisseurs de retraite britanniques unissent leurs forces pour promouvoir les investissements dans l'infrastructure et l'IA.

Les fournisseurs de retraite britanniques unissent leurs forces pour promouvoir les investissements dans l'infrastructure et l'IA

Certains des principaux fournisseurs de retraite et assureurs du Royaume-Uni auraient collaboré pour former un groupe connu sous le nom de "Sterling 20", axé sur l'allocation de fonds supplémentaires dans l'infrastructure du pays et les secteurs à forte croissance tels que l'IA et la fintech.

Comme première étape, le groupe prévoit de s'associer avec l'Office for Investment du pays pour sécuriser des opportunités d'investissement dans diverses régions, a déclaré le Trésor britannique le lundi 20 octobre.

Notamment, cette annonce a été publiée avant un sommet d'investissement régional que le gouvernement organisera à Birmingham ce mardi.

Rachel Reeves pousse les fonds de pension à contribuer davantage à l'économie britannique 

Un communiqué publié a souligné que le plus grand gestionnaire d'actifs du Royaume-Uni, Legal & General Group Plc, et NEST (National Employment Savings Trust), un régime de retraite professionnel soutenu par le gouvernement, ont investi des milliards pour établir des logements plus abordables et améliorer les services à large bande dans les zones rurales.

Cette initiative a été attribuée aux efforts antérieurs de la Chancelière de l'Échiquier Rachel Reeves pour mettre davantage de pression sur les fonds de pension afin qu'ils augmentent leur contribution à l'économie du pays. Reeves considérait ces efforts comme cruciaux après avoir observé des années de fuite de capitaux des investissements nationaux. 

Cependant, bien que les fonds de pension britanniques aient doublé leurs investissements dans les entreprises privées l'année précédente, les données publiées la semaine dernière par l'Association des assureurs britanniques soulignent qu'ils ne répondent toujours pas aux niveaux nécessaires pour remplir un engagement de soutien aux entreprises privées.

Entre-temps, le gouvernement a rendu publique son intention d'utiliser un "pouvoir de réserve" pour obliger les fonds de pension à investir dans l'économie locale cette année. Les individus ont reçu ce plan avec des réactions mitigées. Par exemple, les gestionnaires d'investissement se sont vivement opposés à ce plan, arguant que leurs clients ont le droit de choisir où placer leur épargne. 

D'autre part, les fournisseurs de retraite ont soulevé des préoccupations concernant les coûts et les frais de performance comme principale raison de leur hésitation à réaliser des investissements importants sur les marchés privés.

Les membres du groupe "Sterling 20" nouvellement formé comprennent : Aegon, Aon, Aviva, L&G, LifeSight by WTW, Mercer, M&G, NatWest Cushon, Nest Corporation, NOW Pensions, People's Partnership, Phoenix Group, Rothesay, Royal London, Smart Pension, SEI, TPT, USS, Pension Insurance Corporation, et Pension Protection Fund. 

Les fonds de pension britanniques concluent plusieurs accords d'investissement importants 

Concernant l'engagement des fonds de pension britanniques envers le gouvernement visant à soutenir les entreprises privées, onze entreprises qui ont adhéré au Mansion House Compact il y a deux ans avaient augmenté leurs investissements sur les marchés privés à 0,6% des fonds par défaut à cotisations définies d'ici février, selon l'Association des assureurs britanniques. Ce pourcentage était supérieur aux 0,36% enregistrés l'année dernière.

Ces entreprises ont une exposition de 1,6 milliard de livres sterling aux actions non cotées dans les fonds par défaut. C'est là que l'argent des épargnants de retraite se retrouve automatiquement jusqu'à ce qu'ils décident de l'investir ailleurs, contre 800 millions de livres sterling l'année précédente.

Outre cet engagement, les onze entreprises continuent de conclure des accords d'investissement substantiels pour renforcer l'économie du pays. Pour illustrer cela, les entreprises ont conclu un accord volontaire axé sur une allocation de 5% vers les actions non cotées d'ici 2030. 

De plus, elles ont conclu un autre accord crucial cette année pour s'efforcer d'atteindre le même objectif pour les actifs privés spécifiques au Royaume-Uni.

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