Amazon se prépare à supprimer jusqu'à 30 000 postes administratifs, une mesure qui figurerait parmi les plus importantes vagues de licenciements de cols blancs dans l'histoire récente de la tech. Selon un rapport de CNBC, une personne familière avec le dossier a confirmé que toutes les activités d'Amazon seront touchées par ces licenciements, ce qui en fait la plus importante réduction d'effectifs dans l'industrie technologique depuis au moins 2020. Les notifications aux employés sont attendues dès mardi, et la nouvelle a déjà eu des répercussions sur le marché de l'embauche dans la tech. Licenciements chez Amazon : Ce qui se passe Plusieurs rapports indiquent que les réductions affecteraient environ neuf à dix pour cent de la main-d'œuvre administrative d'Amazon et toucheraient des unités telles que les ressources humaines, les appareils et services, les opérations, et certaines parties d'Amazon Web Services. Les managers ont été informés à l'avance, et les notifications devraient être transmises par étapes, de nombreux employés recevant des alertes par e-mail et des documents officiels de séparation cette semaine. L'entreprise n'a pas confirmé publiquement les détails, et les listes et indemnités de départ pourraient changer pendant que les équipes finalisent les détails. Si confirmé, ce serait la plus importante réduction d'effectifs chez Amazon depuis fin 2022, lorsque l'entreprise a supprimé environ 27 000 postes, un schéma qui met en évidence une embauche rapide pendant la pandémie suivie de réductions périodiques. Pourquoi c'est important Cette décision combine des réductions de coûts à court terme avec une volonté stratégique de réaffecter le capital vers le Cloud computing et les initiatives d'intelligence artificielle. Les dirigeants de l'entreprise soutiennent que l'automatisation et les nouveaux outils d'IA peuvent remplacer certaines tâches administratives et améliorer l'efficacité, tandis que les critiques avertissent que des vagues répétées de licenciements risquent d'éroder le moral et de ralentir les feuilles de route des produits. Les investisseurs évaluent le compromis entre les économies immédiates et la capacité à long terme ; la réaction initiale du marché penchait vers un optimisme modéré alors que les analystes modélisaient de potentielles améliorations des marges. Cela s'inscrit dans une tendance plus large de l'industrie associant réductions d'effectifs et investissements plus importants dans l'IA. Pour les employés concernés, les priorités immédiates sont les conditions de départ, l'éligibilité à la réembauche et la logistique de transition. Les grands employeurs utilisent souvent des portails RH centralisés et des notifications échelonnées pour traiter efficacement les départs, ce qui accélère les formalités administratives mais amplifie l'incertitude pour le personnel. Les conseillers en carrière recommandent de mettre à jour les CV, d'activer les réseaux professionnels et de rechercher des contrats à court terme ou des rôles saisonniers tout en cherchant un emploi à temps plein. Amazon devrait également embaucher du personnel saisonnier pour les entrepôts pendant les fêtes, et les groupes de ressources pour employés et les recruteurs externes devraient être occupés dans les semaines à venir. Ce qu'il faut surveiller Plus de détails sont attendus lors du prochain appel sur les résultats d'Amazon et dans les documents réglementaires, où la direction pourrait divulguer les charges de restructuration et les économies annualisées prévues. Les investisseurs surveilleront également les commentaires des dirigeants, la réaction du marché après les dépôts, et si d'autres grandes entreprises technologiques adoptent des ajustements similaires de leur main-d'œuvre ou accélèrent les embauches ciblées dans les rôles liés à l'IA. Les décideurs politiques et les défenseurs des travailleurs examineront probablement ces vagues pour détecter des signaux concernant les besoins de reconversion alors que l'automatisation transforme le travail de bureau. L'article Amazon se prépare à l'un des plus importants licenciements de l'histoire de la tech : voici ce qu'il faut savoir est apparu en premier sur InvezzAmazon se prépare à supprimer jusqu'à 30 000 postes administratifs, une mesure qui figurerait parmi les plus importantes vagues de licenciements de cols blancs dans l'histoire récente de la tech. Selon un rapport de CNBC, une personne familière avec le dossier a confirmé que toutes les activités d'Amazon seront touchées par ces licenciements, ce qui en fait la plus importante réduction d'effectifs dans l'industrie technologique depuis au moins 2020. Les notifications aux employés sont attendues dès mardi, et la nouvelle a déjà eu des répercussions sur le marché de l'embauche dans la tech. Licenciements chez Amazon : Ce qui se passe Plusieurs rapports indiquent que les réductions affecteraient environ neuf à dix pour cent de la main-d'œuvre administrative d'Amazon et toucheraient des unités telles que les ressources humaines, les appareils et services, les opérations, et certaines parties d'Amazon Web Services. Les managers ont été informés à l'avance, et les notifications devraient être transmises par étapes, de nombreux employés recevant des alertes par e-mail et des documents officiels de séparation cette semaine. L'entreprise n'a pas confirmé publiquement les détails, et les listes et indemnités de départ pourraient changer pendant que les équipes finalisent les détails. Si confirmé, ce serait la plus importante réduction d'effectifs chez Amazon depuis fin 2022, lorsque l'entreprise a supprimé environ 27 000 postes, un schéma qui met en évidence une embauche rapide pendant la pandémie suivie de réductions périodiques. Pourquoi c'est important Cette décision combine des réductions de coûts à court terme avec une volonté stratégique de réaffecter le capital vers le Cloud computing et les initiatives d'intelligence artificielle. Les dirigeants de l'entreprise soutiennent que l'automatisation et les nouveaux outils d'IA peuvent remplacer certaines tâches administratives et améliorer l'efficacité, tandis que les critiques avertissent que des vagues répétées de licenciements risquent d'éroder le moral et de ralentir les feuilles de route des produits. Les investisseurs évaluent le compromis entre les économies immédiates et la capacité à long terme ; la réaction initiale du marché penchait vers un optimisme modéré alors que les analystes modélisaient de potentielles améliorations des marges. Cela s'inscrit dans une tendance plus large de l'industrie associant réductions d'effectifs et investissements plus importants dans l'IA. Pour les employés concernés, les priorités immédiates sont les conditions de départ, l'éligibilité à la réembauche et la logistique de transition. Les grands employeurs utilisent souvent des portails RH centralisés et des notifications échelonnées pour traiter efficacement les départs, ce qui accélère les formalités administratives mais amplifie l'incertitude pour le personnel. Les conseillers en carrière recommandent de mettre à jour les CV, d'activer les réseaux professionnels et de rechercher des contrats à court terme ou des rôles saisonniers tout en cherchant un emploi à temps plein. Amazon devrait également embaucher du personnel saisonnier pour les entrepôts pendant les fêtes, et les groupes de ressources pour employés et les recruteurs externes devraient être occupés dans les semaines à venir. Ce qu'il faut surveiller Plus de détails sont attendus lors du prochain appel sur les résultats d'Amazon et dans les documents réglementaires, où la direction pourrait divulguer les charges de restructuration et les économies annualisées prévues. Les investisseurs surveilleront également les commentaires des dirigeants, la réaction du marché après les dépôts, et si d'autres grandes entreprises technologiques adoptent des ajustements similaires de leur main-d'œuvre ou accélèrent les embauches ciblées dans les rôles liés à l'IA. Les décideurs politiques et les défenseurs des travailleurs examineront probablement ces vagues pour détecter des signaux concernant les besoins de reconversion alors que l'automatisation transforme le travail de bureau. L'article Amazon se prépare à l'un des plus importants licenciements de l'histoire de la tech : voici ce qu'il faut savoir est apparu en premier sur Invezz