Electric Coin Company, l'organisation de développement de longue date derrière Zcash, se prépare à créer une nouvelle société suite à une scission soudaine et très publique liée à des différends de gouvernance.
Selon les déclarations publiques et les rapports, l'ensemble de l'équipe d'Electric Coin Company a quitté son arrangement organisationnel précédent avec Bootstrap, l'organisation à but non lucratif créée pour soutenir Zcash.
Notamment, le départ n'a pas été présenté comme une démission de routine ou une transition progressive.
Au lieu de cela, la direction de l'entreprise a décrit la situation comme une rupture d'alignement qui rendait la poursuite du travail impossible.
Cette décision marque un tournant majeur pour l'un des projets axés sur la confidentialité les plus importants de l'industrie des cryptomonnaies.
Zcash s'est longtemps positionné comme « l'argent privé », et la fracture organisationnelle met en évidence les tensions croissantes entre les équipes de développement axées sur la mission et les structures de gouvernance à but non lucratif.
Au cœur du différend se trouve Bootstrap, une organisation à but non lucratif 501(c)(3) créée pour soutenir Zcash en gouvernant Electric Coin Company.
Josh Swihart, PDG d'Electric Coin Company, a déclaré publiquement qu'une majorité des membres du conseil d'administration de Bootstrap s'était clairement désalignée de la mission de Zcash.
Il a spécifiquement nommé Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless et Michelle Lai comme figures centrales de cette majorité.
Swihart a déclaré qu'au cours des dernières semaines, les changements imposés par le conseil d'administration ont modifié les conditions d'emploi de l'équipe d'Electric Coin Company.
Ces changements, selon son compte rendu, ont rendu impossible pour l'équipe d'exercer ses fonctions efficacement et avec intégrité.
En conséquence, l'équipe entière est partie après ce que Swihart a caractérisé comme un licenciement déguisé.
Le licenciement déguisé fait référence à des situations dans lesquelles les conditions de travail sont modifiées de manière si significative que les employés sont effectivement forcés de démissionner.
La formulation suggère que la scission a été provoquée par des actions de gouvernance plutôt que par des désaccords sur la technologie ou le code.
Le différend a également exposé une confusion autour des rôles et des titres, Swihart reconnaissant que les listes publiques le montrant comme directeur exécutif de Bootstrap étaient obsolètes.
Malgré la scission, Swihart a souligné que l'équipe partante n'abandonne pas sa vision fondamentale.
Il a confirmé que l'ancienne équipe d'Electric Coin Company prévoit de fonder une nouvelle société.
L'objectif de cette nouvelle entité, a-t-il déclaré, reste de construire « l'argent privé imparable ».
Ce langage reflète l'accent de longue date de Zcash sur la confidentialité, la résistance à la censure et la souveraineté des utilisateurs.
Surtout, Swihart et d'autres figures ont souligné que le protocole Zcash lui-même n'est pas affecté par les changements organisationnels.
Le code de Zcash est open-source, et aucune société unique ne possède ou ne contrôle le réseau.
Cette distinction est essentielle pour les utilisateurs et les développeurs préoccupés par la continuité et la sécurité.
L'ancien PDG d'Electric Coin Company et fondateur de Zcash, Zooko Wilcox, a défendu le conseil d'administration de Bootstrap et a déclaré que Zcash reste sans permission, sécurisé et sûr à utiliser.
Sa réponse a mis en évidence la réalité que les perspectives de direction diffèrent fortement sur les causes et les implications de la scission.
ZEC, le jeton natif du réseau Zcash, a connu une baisse de prix notable suite à l'annonce.
Au moment de la publication, Zcash se négociait autour de 443,38 $, en baisse de 10,3 % en une journée, effaçant la majorité de ses gains de décembre.
La baisse des prix reflète l'incertitude autour de la gouvernance, de la stabilité de la direction et de l'orientation future du développement.
En même temps, les partisans de l'équipe partante ont fait valoir que se séparer de ce qu'ils considèrent comme une gouvernance hostile pourrait finalement renforcer le développement.
Ils voient la création d'une nouvelle société comme un moyen de protéger le travail axé sur la mission de la dynamique du conseil d'administration à but non lucratif.
Les critiques, cependant, s'inquiètent de la fragmentation et de la perte de continuité institutionnelle.
L'épisode souligne les défis plus larges auxquels sont confrontés les projets décentralisés qui reposent sur des structures hybrides combinant organisations à but non lucratif, entreprises et communautés open-source.
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