Moniepoint lance la 2ème cohorte de l'initiative DreamDevs pour renforcer son vivier de talents technologiques

Moniepoint Inc, l'un des principaux fournisseurs de services financiers numériques en Afrique, a ouvert les candidatures pour la deuxième cohorte de son initiative phare DreamDevs, un programme conçu pour combler le déficit de talents technologiques en Afrique en dotant les jeunes diplômés de compétences adaptées à l'industrie et d'une expérience concrète.

Les candidatures sont désormais ouvertes aux diplômés de tout le Nigeria dans ce que Moniepoint décrit comme une recherche nationale de talents pour la prochaine génération d'ingénieurs de classe mondiale.

Le programme sélectionne seulement 20 candidats à fort potentiel chaque année pour un bootcamp intensif, les meilleurs participants accédant à des stages et des postes à temps plein chez Moniepoint.

La recherche de talents de Moniepoint à travers le Nigeria

Le succès de la première cohorte en dit long, avec quatre embauches, dont trois stagiaires et un ingénieur à temps plein, validant l'efficacité du programme en tant que pipeline de talents à fort impact. DreamDevs cible les diplômés en technologie, informatique, ingénierie et domaines connexes qui possèdent des connaissances fondamentales en programmation HTML, CSS et JavaScript.

L'initiative propose un bootcamp rigoureux de neuf semaines qui immerge les participants à travers une formation pratique dirigée par certains des meilleurs ingénieurs logiciels de l'industrie.

Les participants les plus performants obtiendront des stages de six mois chez Moniepoint, avec la possibilité de passer à un emploi à temps plein en fonction de leurs performances pendant la période de stage.

Felix Ike, cofondateur et directeur de la technologie chez Moniepoint Inc, a souligné les premiers succès du programme et ses ambitions futures. « Les résultats de notre première cohorte ont validé notre conviction qu'avec la bonne formation et le bon soutien, les jeunes talents technologiques africains peuvent rivaliser à l'échelle mondiale », a expliqué Ike.

« Cette année, nous renforçons notre engagement en visant à convertir la moitié de nos participants en employés à temps plein. Pour nous, DreamDevs consiste à créer des parcours professionnels durables qui font progresser l'économie numérique de l'Afrique. »

L'initiative s'aligne parfaitement avec la vision plus large de Moniepoint d'utiliser la technologie pour alimenter les rêves de millions de personnes et créer le bonheur financier à travers l'Afrique.

Elle complète les programmes de développement des talents existants de l'entreprise, notamment HatchDev, une collaboration avec NITHub Unilag qui forme 500 développeurs spécialisés chaque année dans le génie logiciel, les systèmes intelligents et les systèmes IoT/embarqués. L'entreprise gère également son programme Women-in-Tech extrêmement populaire, maintenant dans sa cinquième année.

L'initiative DreamDevs soutient également le programme 3 Million Technical Talent du gouvernement fédéral, pour lequel Moniepoint est un sponsor clé. Alors que le programme 3MTT se concentre sur la formation massive aux compétences techniques à travers le Nigeria, DreamDevs offre une voie spécialisée qui accompagne les diplômés de la formation fondamentale jusqu'à l'emploi, créant un écosystème complet de développement des talents.

« Nous sommes fiers de soutenir la vision du gouvernement de former trois millions de talents techniques tout en créant des opportunités d'emploi direct grâce à des initiatives comme DreamDevs », a noté Ike.

« Cette approche multidimensionnelle garantit que nous contribuons aux objectifs nationaux tout en répondant simultanément aux besoins immédiats en talents de notre industrie. En investissant dans les jeunes et en leur offrant une expérience pratique, un soutien à l'incubation de startups et des opportunités de développement de produits, nous ne créons pas seulement des emplois à fort impact, mais nous stimulons également une croissance économique durable à travers le continent. »

Moniepoint

Victor Adepoju, membre de la première cohorte qui travaille maintenant comme ingénieur Backend chez Moniepoint, a partagé son expérience du programme.

« L'organisation du programme était de premier ordre. La formation a couvert un large éventail de sujets et a fourni une base solide sur laquelle j'ai pu continuer à construire. J'ai beaucoup appris sur les technologies cloud, en particulier Google Cloud Platform. Le programme a également mis l'accent sur des compétences relationnelles précieuses, notamment la planification, l'organisation et la priorisation, qui ont été très utiles dans mon travail quotidien. »

La sélection sera basée sur les aptitudes techniques, le potentiel d'apprentissage et l'alignement avec les valeurs d'innovation et d'excellence de Moniepoint. Les jeunes diplômés intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler avant la date limite du 20 janvier via le portail officiel à l'adresse dreamdevs.moniepoint.com.

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