L'article "Arrive AI, cotée au Nasdaq, va payer son personnel et ses fournisseurs en Bitcoin et envisage le lancement d'un token" est apparu sur BitcoinEthereumNews.com. Points clés : Arrive AI va commencer à rémunérer son personnel, ses clients et ses fournisseurs en Bitcoin et envisage d'autres initiatives crypto. L'entreprise prévoit de lancer son propre token, Arrive Coin, pour les paiements et les incitations à l'échelle de l'écosystème. Arrive AI, un réseau de livraison autonome coté au Nasdaq qui développe des boîtes aux lettres intelligentes brevetées pilotées par l'IA, prévoit de faire du Bitcoin une option de paiement pour ses fournisseurs, clients et employés, selon un communiqué de presse publié lundi. L'entreprise indique que le PDG Dan O'Toole sera le premier employé à accepter une rémunération en Bitcoin. Les employés, contractants et fournisseurs ont la possibilité de recevoir des paiements en Bitcoin s'ils le préfèrent aux dollars américains. "Nous pensons que la cryptomonnaie est un meilleur moyen de payer, et à mesure que nous continuons à étendre notre présence mondiale, nous pensons que nos associés seront heureux d'avoir cette option", a déclaré O'Toole dans un communiqué. Arrive AI envisage également le lancement d'Arrive Coin, un token numérique qui pourrait être utilisé pour les salaires, les paiements contractuels, les incitations clients et les règlements fournisseurs. "Parce que notre entreprise se situe à l'intersection de la logistique et de l'IA, une monnaie numérique propriétaire pourrait améliorer la transparence, la vitesse et l'efficacité tout en donnant aux investisseurs et aux utilisateurs une participation dans la croissance de notre plateforme", a noté O'Toole. Arrive AI triple actuellement ses effectifs, en se concentrant sur le recrutement de scientifiques en IA et l'expansion de ses équipes d'ingénierie logicielle et produit. À mesure que l'entreprise s'étend à l'international, la direction considère la paie en Bitcoin comme un outil pour attirer et retenir les meilleurs talents en IA, logiciel et Web3. Selon O'Toole, l'entreprise suit le modèle de Strategy, qui a été pionnier dans le modèle de trésorerie d'entreprise en Bitcoin. Arrive AI pourrait éventuellement détenir une partie de ses réserves de trésorerie en Bitcoin et même lancer un programme d'actions sur le marché (ATM) libellé en Bitcoin. "Adopter l'émergence du Bitcoin nous permet d'avoir un potentiel de hausse dans la 'trésorerie' du bilan, ce qui pourrait être une excellente...L'article "Arrive AI, cotée au Nasdaq, va payer son personnel et ses fournisseurs en Bitcoin et envisage le lancement d'un token" est apparu sur BitcoinEthereumNews.com. Points clés : Arrive AI va commencer à rémunérer son personnel, ses clients et ses fournisseurs en Bitcoin et envisage d'autres initiatives crypto. L'entreprise prévoit de lancer son propre token, Arrive Coin, pour les paiements et les incitations à l'échelle de l'écosystème. Arrive AI, un réseau de livraison autonome coté au Nasdaq qui développe des boîtes aux lettres intelligentes brevetées pilotées par l'IA, prévoit de faire du Bitcoin une option de paiement pour ses fournisseurs, clients et employés, selon un communiqué de presse publié lundi. L'entreprise indique que le PDG Dan O'Toole sera le premier employé à accepter une rémunération en Bitcoin. Les employés, contractants et fournisseurs ont la possibilité de recevoir des paiements en Bitcoin s'ils le préfèrent aux dollars américains. "Nous pensons que la cryptomonnaie est un meilleur moyen de payer, et à mesure que nous continuons à étendre notre présence mondiale, nous pensons que nos associés seront heureux d'avoir cette option", a déclaré O'Toole dans un communiqué. Arrive AI envisage également le lancement d'Arrive Coin, un token numérique qui pourrait être utilisé pour les salaires, les paiements contractuels, les incitations clients et les règlements fournisseurs. "Parce que notre entreprise se situe à l'intersection de la logistique et de l'IA, une monnaie numérique propriétaire pourrait améliorer la transparence, la vitesse et l'efficacité tout en donnant aux investisseurs et aux utilisateurs une participation dans la croissance de notre plateforme", a noté O'Toole. Arrive AI triple actuellement ses effectifs, en se concentrant sur le recrutement de scientifiques en IA et l'expansion de ses équipes d'ingénierie logicielle et produit. À mesure que l'entreprise s'étend à l'international, la direction considère la paie en Bitcoin comme un outil pour attirer et retenir les meilleurs talents en IA, logiciel et Web3. Selon O'Toole, l'entreprise suit le modèle de Strategy, qui a été pionnier dans le modèle de trésorerie d'entreprise en Bitcoin. Arrive AI pourrait éventuellement détenir une partie de ses réserves de trésorerie en Bitcoin et même lancer un programme d'actions sur le marché (ATM) libellé en Bitcoin. "Adopter l'émergence du Bitcoin nous permet d'avoir un potentiel de hausse dans la 'trésorerie' du bilan, ce qui pourrait être une excellente...