Hallmark Health Care Solutions nomme Jamaal Campbell au poste de Directeur Général de l'activité Provider Enablement

La nomination d'un cadre expérimenté du secteur de la santé renforce l'engagement envers des solutions de main-d'œuvre axées sur les fournisseurs

CHARLESTOWN, Mass.–(BUSINESS WIRE)–Hallmark Health Care Solutions, un leader en Intelligence et Autonomisation de la Main-d'œuvre, a annoncé aujourd'hui la nomination de Jamaal Campbell au poste de Directeur Général de sa ligne d'activité Provider Enablement. Dans ce rôle, Jamaal dirigera la croissance stratégique et la performance opérationnelle de l'activité, avec une responsabilité totale pour la création de valeur client.

Les solutions Provider Enablement de Hallmark aident les systèmes de santé et les groupes médicaux à utiliser les données et la technologie pour améliorer l'alignement des médecins, l'efficacité opérationnelle, la conformité et la stabilité de la main-d'œuvre. Les fournisseurs assurent près de 90 % des interactions de soins aux patients tout au long du continuum de soins ; par conséquent, l'engagement, la capacité et l'efficacité des fournisseurs sont parmi les principaux moteurs de la qualité clinique, de l'expérience patient et du coût total des soins.

En tant que Directeur Général, Jamaal supervisera la stratégie produit, la fourniture de solutions et les initiatives de croissance pour l'activité Provider Enablement de Hallmark. Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction exécutive de Hallmark pour approfondir les relations avec les partenaires des systèmes de santé et des groupes médicaux et assurer une exécution disciplinée des opérations et des activités de mise sur le marché.

Jamaal apporte une expérience approfondie en conseil en santé et en opérations d'entreprise de fournisseurs. Il a passé près de deux décennies chez ECG Management Consultants, où il a occupé le poste de Partner conseillant les principaux systèmes de santé et organisations de médecins à l'échelle nationale. Son travail s'est concentré sur le développement de groupes médicaux, la stratégie et l'administration de la rémunération des fournisseurs, et les initiatives d'amélioration de la performance opérationnelle aidant les organisations à mieux aligner les incitations, augmenter l'engagement et la satisfaction des fournisseurs, et améliorer la performance de leurs entreprises médicales. Avant ECG, Jamaal a occupé le poste de fellow administratif chez Henry Ford Health System. Il est titulaire d'une licence en psychologie de Xavier University of Louisiana et d'un Master en Administration de la Santé de Washington University à St. Louis.

"Les fournisseurs sont le cœur battant de notre système de prestation de soins de santé", a déclaré Bharat Sundaram, Directeur Général de Hallmark. "Provider Enablement est une priorité stratégique pour Hallmark, et Jamaal apporte l'expérience et le leadership nécessaires pour aider nos clients à exploiter la technologie afin de relever les défis les plus complexes de la main-d'œuvre d'aujourd'hui."

"Je suis honoré d'assumer ce rôle et de diriger une activité qui soutient directement les personnes qui dispensent des soins chaque jour", a déclaré Jamaal Campbell. "Les systèmes de santé et les entreprises médicales subissent une pression soutenue, et les fournisseurs sont invités à faire plus avec moins de ressources. Notre responsabilité est de réduire les frictions, de soutenir des flux de travail plus intelligents et de permettre aux fournisseurs de se concentrer sur la prestation de soins de haute qualité. Hallmark a une opportunité unique de diriger dans ce domaine, et je suis enthousiaste à l'idée de bâtir sur la solide fondation déjà en place."

Avec la nomination de Jamaal, Hallmark renforce son engagement envers Provider Enablement en tant que moteur essentiel de la performance de la main-d'œuvre et du succès du système de santé.

À propos de Hallmark

Hallmark est le leader en Intelligence et Autonomisation de la Main-d'œuvre, fournissant de la technologie pour les systèmes de santé et les groupes de fournisseurs à l'échelle nationale. La plateforme combine l'intelligence de la main-d'œuvre, la gestion flexible de la main-d'œuvre, la gestion globale des fournisseurs de main-d'œuvre et l'autonomisation des fournisseurs pour aider les systèmes de santé à optimiser les dépenses de main-d'œuvre, intégrer la performance et la rémunération des médecins, et améliorer l'engagement et la rétention de la main-d'œuvre.

Au service de plus de 50 systèmes de santé, la technologie de Hallmark gère plus de 10 milliards de dollars en rémunération de médecins annuellement, permet le recrutement de plus de 25 000 cliniciens, et soutient plus de 100 000 utilisateurs quotidiennement. En fournissant des informations en temps réel et une automatisation alimentée par l'IA, Hallmark permet aux dirigeants des systèmes de santé de générer une amélioration durable des marges tout en faisant progresser l'accès, la qualité et le bien-être du personnel.

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Contact Média :
Ronnie Kihlstadius, VP of Marketing, Hallmark Health Care Solutions
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