Le ministère américain du Travail a proposé une règle qui faciliterait l'inclusion d'actifs alternatifs tels que les cryptomonnaies, le placement privé et l'immobilier dans les plans 401(k).
La proposition fait suite au décret présidentiel de Donald Trump, publié en août, qui a chargé le ministère du Travail et la Securities and Exchange Commission de faciliter l'accès élargi aux actifs alternatifs dans les 401(k).
"Cette règle proposée montrera comment les plans peuvent considérer des produits qui reflètent mieux le paysage d'investissement tel qu'il existe aujourd'hui," a déclaré la secrétaire au Travail Lori Chavez-DeRemer dans un communiqué.
Si elle est adoptée, la règle marquerait un changement dans la façon dont les plans de retraite sont construits. Pendant des années, la plupart des 401(k) se sont concentrés sur les actions et les obligations. La nouvelle approche permettrait aux fournisseurs de plans d'ajouter un mélange plus large d'actifs, y compris des jetons numériques et des fonds de marché privé qui ne sont pas négociés sur les bourses publiques.
Cette mesure s'appuie sur des changements antérieurs. En mai dernier, le ministère du Travail a annulé des directives antérieures qui exhortaient les fiduciaires à faire preuve d'une "extrême prudence" avant d'ajouter des cryptomonnaies aux plans de retraite. Le décret présidentiel de Trump est allé plus loin, demandant que les actifs numériques soient traités au même titre que les autres options d'investissement.
Néanmoins, la proposition a suscité des critiques de la part de certains législateurs et conseillers financiers.
"Alors que des fissures apparaissent sur le marché du crédit privé, que les rendements du placement privé tombent à leur plus bas niveau en 16 ans et que les cryptomonnaies continuent de chuter, le président Trump a décidé que c'était le moment de mettre tous ces actifs risqués dans les 401(k) des Américains," a déclaré la sénatrice Elizabeth Warren dans un communiqué. Elle a averti que la règle pourrait exposer les travailleurs à des pertes tout en profitant aux grandes entreprises financières.
Les enjeux pour les cryptomonnaies pourraient être importants. Les plans 401(k) américains détiennent des billions de dollars d'épargne-retraite, et même un petit changement vers les actifs numériques pourrait envoyer de nouveaux capitaux sur le marché. Si un grand plan comptant des dizaines de milliers de travailleurs devait allouer seulement 1 % de son portefeuille au bitcoin, cela se traduirait par des millions de dollars affluant vers des fonds ou des jetons de cryptomonnaies.
