बीलाइन ने अक्टूबर/नवंबर 2025 यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स जॉब्स डेटा का विस्तारित और स्वतंत्र कार्यबल पर केंद्रित विश्लेषण जारी किया

विस्तारित कार्यबल—ठेकेदार, स्वतंत्र पेशेवर, SOW सलाहकार, और परियोजना-आधारित प्रतिभा—एक मौलिक बदलाव को रेखांकित करता है: जब पूर्णकालिक वेतन सूची ठंडी होती है, तब भी काम स्वयं धीमा नहीं होता

जैक्सनविल, फ्लोरिडा, 16 दिसंबर, 2025 /PRNewswire/ — अक्टूबर/नवंबर 2025 की U.S. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (BLS) रोजगार स्थिति रिपोर्ट की आज की रिलीज़ के बाद, Beeline, वैश्विक विस्तारित कार्यबल के प्रबंधन के लिए अग्रणी प्रौद्योगिकी समाधान प्रदाता, श्रम बाजार के सबसे तेजी से बढ़ते खंड में गतिविधि को दर्शाने वाले प्रमुख संकेतक साझा कर रहा है: गैर-वेतन कर्मचारी।

विलंबित BLS नौकरियों की रिपोर्ट के अनुसार, कुल गैर-कृषि वेतन रोजगार अक्टूबर में 105,000 से कम हुआ और नवंबर में 64,000 से बढ़ा। बेरोजगारी दर नवंबर में चार साल के उच्चतम स्तर 4.6% तक पहुंच गई।

BLS नौकरियों की रिपोर्ट नियोक्ता वेतन सूची पर पूर्णकालिक और अंशकालिक वेतन नौकरियों को ट्रैक करती है। हालांकि, यह विस्तारित कार्यबल को मापती नहीं है—ठेकेदार, स्वतंत्र पेशेवर, स्टेटमेंट-ऑफ-वर्क (SOW) सलाहकार, और परियोजना-आधारित प्रतिभा—जो उद्योगों में महत्वपूर्ण कार्य को तेजी से संचालित करते हैं और BLS पद्धति के बाहर काम करते हैं, जो आज लगभग कुल U.S. कार्यबल का 40% है।

Beeline का गुमनाम, समेकित डेटा (1 अक्टूबर – 30 नवंबर, 2025 से) दिखाता है कि श्रम बाजार का यह खंड सक्रिय है और विस्तार कर रहा है:

• विस्तारित कार्यबल प्रतिभा द्वारा बिल किए गए घंटे पिछले वर्ष की तुलना में अक्टूबर में 3.5% और नवंबर में 5.1% बढ़े
• Beeline के 60% ग्राहकों ने इस अवधि में बाहरी श्रम के उपयोग में वृद्धि की
• असाइनमेंट गतिविधि आगे की गति दिखाती है: असाइनमेंट की शुरुआत 4.9% बढ़ी, जबकि समाप्ति 0.5% घटी
• वृद्धि वैश्विक है, 45 देशों में असाइनमेंट बढ़ रहे हैं, जिसमें संयुक्त राज्य अमेरिका अग्रणी है
• लचीली प्रतिभा पर खर्च साल-दर-साल 6.2% बढ़ा है, क्योंकि संगठन बाहरी कार्यबल रणनीतियों में बजट लगा रहे हैं।

ये रुझान स्वतंत्र कार्य के व्यापक उदय के साथ संरेखित होते हैं। 2025 MBO Partners स्टेट ऑफ इंडिपेंडेंस रिपोर्ट के अनुसार, 72.9 मिलियन अमेरिकी अब स्वतंत्र रूप से काम करते हैं, और पूर्णकालिक स्वतंत्र लगभग दोगुने हो गए हैं 2020 से—लगभग 13.6 मिलियन से 27.6 मिलियन तक—U.S. अर्थव्यवस्था में सालाना $1 ट्रिलियन से अधिक का योगदान करते हुए।

"दुनिया के सबसे बड़े स्वतंत्र विस्तारित कार्यबल प्लेटफॉर्म के रूप में, हम श्रम बाजार का वह हिस्सा देखते हैं जिसे नौकरियों की रिपोर्ट नहीं मापती," Doug Leeby, Beeline के CEO ने कहा। "वास्तविकता यह है कि काम धीमा नहीं हो रहा है, यह बदल रहा है। कंपनियां प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए लचीली, उच्च-कौशल वाली प्रतिभा में निवेश कर रही हैं, और लाखों अमेरिकी अपने प्राथमिक करियर पथ के रूप में स्वतंत्र कार्य चुन रहे हैं। यदि हम श्रम अर्थव्यवस्था की सटीक तस्वीर चाहते हैं, तो हमें वेतन नौकरियों से परे देखना चाहिए और विस्तारित कार्यबल की महत्वपूर्ण भूमिका को पहचानना चाहिए। इस खंड को ध्यान में रखते हुए, संगठन, नीति निर्माता और विश्लेषक श्रम बाजार के वास्तविक विकास के साथ कार्यबल रणनीतियों को बेहतर ढंग से संरेखित कर सकते हैं।"

Beeline के बारे में
20 से अधिक वर्षों से, Beeline ने दुनिया भर के व्यवसायों को उनके विस्तारित कार्यबल के साथ प्रतिस्पर्धी लाभ प्राप्त करने के लिए सशक्त बनाया है। Beeline Extended Workforce Platform जोखिमों को कम करने, लागत बचत का एहसास करने और गतिशील व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुकूल होने के लिए आवश्यक दृश्यता प्रदान करता है। विस्तारित कार्यबल की जटिलताओं पर केंद्रित अनुकूलित समाधानों के साथ, ग्राहक Beeline उत्पादों का लाभ उठा सकते हैं जो उनकी अनूठी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। हजारों एकीकरणों के माध्यम से, संगठन अपने विस्तारित कार्यबल डेटा को सभी प्रौद्योगिकी स्टैक में जोड़ सकते हैं, जिसमें प्रमुख खरीद और HR सिस्टम शामिल हैं। beeline.com पर और अधिक जानें।

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Casey Bush for Beeline

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SOURCE Beeline