घटते अवसर और बढ़ती लागत युवाओं को दिशाहीन छोड़ रही है

चार महीने, 50 आवेदन, दो साक्षात्कार, कोई नौकरी नहीं। 21 वर्षीय राजनीति अध्ययन स्नातक लॉरेन हूड की कहानी उनकी पीढ़ी के अन्य लोगों को परिचित लग सकती है। "मेरे मन में, चार साल पूरे करने और अपनी डिग्री प्राप्त करने के बाद, मुझे नहीं लगता था कि यह उतना चुनौतीपूर्ण होगा जितना यह साबित हुआ है," उन्होंने नौकरी बाजार के बारे में कहा।

हूड, जो स्नातक होने के बाद से ऑरोरा, ओंट. में अपने माता-पिता के साथ रह रही हैं, ने एक नौकरी के लिए आवेदन करने को याद किया जो उन्हें लगा कि उनकी योग्यता से पूरी तरह मेल खाती है। कंपनी को आवेदन पोर्टल को जल्दी बंद करना पड़ा, 450 से अधिक रिज्यूमे जमा किए गए, उन्होंने कहा। यहां तक कि वे नौकरियां जिनके लिए वह खुद को अधिक योग्य मानती हैं, जैसे रेस्तरां सर्वर या खुदरा पद, मिलना मुश्किल रहा है।

बेरोजगारी 15 साल के उच्चतम स्तर पर पहुंचने पर युवा संघर्ष कर रहे हैं

अस्वीकृति का सामना करना कठिन रहा है, और आवेदन करना व्यर्थ लगने लगा है, हूड ने कहा। "मुझे पीछे महसूस होता है, भले ही मैंने अभी स्नातक किया है," उन्होंने कहा। "मेरे जीवन में वास्तव में स्थिरता नहीं है या यहां तक कि एक शेड्यूल भी नहीं है," उन्होंने कहा। "मेरे लिए, मैं बस दिन-ब-दिन चलती हूं, और यह वास्तव में तनावपूर्ण है।"

द कैनेडियन प्रेस से बात करने वाले कई युवा उस मोहभंग को पहचानते हैं—एक घटता हुआ विश्वास कि कड़ी मेहनत उस जीवन की गुणवत्ता में परिणत होगी जो उनके माता-पिता और दादा-दादी सुरक्षित करने में सक्षम थे। आज के युवा कामगार कहते हैं कि वे एक ऐसे नौकरी बाजार में आगे बढ़ने के लिए संघर्ष कर रहे हैं जिसमें अवसर की कमी है और एक ऐसी अर्थव्यवस्था जहां बढ़ती कीमतें उन्हें उन तरीकों से बाहर कर रही हैं जिनसे समाज ने पहले वयस्कता को चिह्नित किया था।

युवा बेरोजगारी सितंबर में 14.7% तक पहुंच गई, जो COVID-19 महामारी के वर्षों के बाहर 15 साल का उच्चतम स्तर है, स्टैटिस्टिक्स कनाडा ने कहा। युवा श्रमिकों के लिए नौकरियां अक्टूबर और नवंबर में बढ़ने लगीं, लेकिन रोजगार का स्तर गर्मियों में दर्ज किए गए निम्नतम स्तर से मामूली रूप से ऊपर रहा।

युवाओं के लिए पूर्णकालिक नौकरी के अवसर लगातार घटे हैं

युवा श्रमिकों के लिए करियर की संभावनाएं वर्षों से घट रही हैं। स्टैटकैन ने कहा कि 1989 में, 15 से 30 वर्ष की आयु के लगभग 80% श्रमिकों के पास पूर्णकालिक, स्थायी नौकरियां थीं। तीस साल बाद, 2019 में, यह लगभग 70% तक गिर गई। और उसके पांच साल बाद, 60% से कम पूर्णकालिक, स्थिर रोजगार में थे।

कनाडा की अर्थव्यवस्था अभी अमेरिकी शुल्क और व्यापार अनिश्चितता से दबाव में है, जो भर्ती की मांग को रोक रही है। कई अर्थशास्त्रियों का कहना है कि युवा और अन्य कमजोर कनाडाई आमतौर पर पहले होते हैं जो नौकरी पोस्टिंग सूखने पर दबाव महसूस करते हैं। "यही बहुत कुछ हमने इस गर्मी में देखा... वे कंपनियां जो बड़ी नियोक्ता होतीं, वहां नहीं थीं," अर्थशास्त्री कारी नॉर्मन ने कहा, जो सितंबर में प्रकाशित युवा बेरोजगारी पर डेसजार्डिन्स रिपोर्ट के लेखकों में से एक हैं।

AI और आप्रवासन दबावों के बीच नौकरी बाजार भीड़भाड़ वाला

डेसजार्डिन्स ने पाया कि युवा बेरोजगारी में तेज वृद्धि कनाडाई मंदी के अधिक विशिष्ट है, न कि उस अधिक मामूली प्रकार की मंदी जिसका देश सामना कर रहा है। असंतुलन के लिए दी गई एक व्याख्या जनसंख्या वृद्धि रही है। संघीय सरकार ने महामारी के बाद व्यवसायों की श्रम की तीव्र मांग को पूरा करने के लिए अधिक विदेशी श्रमिकों और अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को आने देने के लिए आप्रवासन के नल खोल दिए, नॉर्मन ने कहा।

ओटावा ने तब से नए आने वालों के प्रवाह को कम कर दिया है, जो नॉर्मन ने कहा कि लंबे समय में नौकरी की संभावनाओं को पुनर्संतुलित करने में मदद करेगा। लेकिन अभी के लिए, युवा भीड़भाड़ वाले श्रम बाजार में शुरुआती करियर अनुभव के लिए प्रतिस्पर्धा करने में फंसे हैं।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का भी तेजी से उपयोग उस प्रकार के प्रवेश-स्तर के कार्यों को करने के लिए किया जा रहा है जो पहले युवा श्रमिकों को उनकी पहली नौकरी दिलाते थे। नॉर्मन ने कहा कि यह शुरुआती भूमिकाओं और उन भूमिकाओं के बीच एक अंतर छोड़ रहा है जिनके लिए नौकरी पर कुछ साल की आवश्यकता होती है। "आप उन पहले पांच साल का अनुभव कैसे प्राप्त करते हैं?" उन्होंने पूछा।

ओसोबे वाबेरी ने उस प्रश्न का उत्तर कनाडा की सीमाओं से परे पाया। जब उसके साझा डाउनटाउन टोरंटो अपार्टमेंट का किराया $500 प्रति माह बढ़ गया, तो वाबेरी निराश हो गई। वाबेरी, जो एक दशक तक टोरंटो में रहती थी और सामर्थ्य संकट को सामने आते देखा, ने कहा कि उसकी पूर्णकालिक नौकरी किराए में वृद्धि और महानगरीय शहर में रहने की उच्च लागत के साथ तालमेल नहीं रख सकी। "ऐसा नहीं लगा कि मैं उस शहर में और बढ़ सकती हूं जिसे मैं प्यार करती हूं," उन्होंने कहा।

वह इस साल की शुरुआत में दो साल के परमिट पर ओमान चली गईं। मध्य पूर्व देश ने वह पेशकश की जो वह तलाश रही थी—अपनी बचत को तेज करने का एक बेहतर अवसर, साथ ही कनाडाई ग्राहकों के लिए एक जनसंपर्क फर्म शुरू करने का मौका। वाबेरी ने कहा कि वह अंततः टोरंटो लौटना चाहती है और शहर को फिर से अपना घर बनाना चाहती है। "मुझे टोरंटो से प्यार है, यह घर है, और मुझे निश्चित रूप से घर की याद आती है। लेकिन मैं किराया देने से अधिक बीमार थी," उन्होंने कहा।

कई युवा कनाडाई लोगों के लिए घर का स्वामित्व पहुंच से बाहर है

जेनरेशन स्क्वीज के डेटा, एक गैर-लाभकारी संस्था जो कनाडा के युवाओं के लिए खेल के मैदान को समतल करने पर केंद्रित है, से पता चलता है कि उनके लिए संपत्ति-स्वामित्व की सीढ़ी पर पैर रखना उनके माता-पिता की तुलना में बहुत कठिन है।

संगठन की गणना के अनुसार, 1986 में, कनाडा में प्रतिनिधि घर पर 20% डाउन पेमेंट के लिए बचत करने में विशिष्ट 25-34 वर्षीय को पांच साल लगे। 2021 तक, यह आंकड़ा राष्ट्रीय स्तर पर 17 साल और ग्रेटर वैंकूवर और टोरंटो क्षेत्रों में 27 साल तक अधिक था।

जेनरेशन स्क्वीज के CEO पॉल केर्शॉ ने कहा कि हाल के वर्षों में घर के लिए बचत करने के लिए आवश्यक समय उलट गया है, 2024 में ठप्प आवास बाजार और कम ब्याज दरों के बीच लगभग 14 साल तक गिर गया है। लेकिन यदि युवा कनाडाई लोग पहले की पीढ़ियों को दिए गए घर के स्वामित्व का समान अवसर चाहते हैं तो घर की कीमतों को इस बिंदु से तेजी से गिरने की आवश्यकता होगी, उन्होंने कहा।

लिसा टेलर, चैलेंज फैक्ट्री की संस्थापक, काम के भविष्य पर केंद्रित एक परामर्श फर्म, ने कहा कि युवाओं को महामारी के बाद "आर्थिक घाव" का सामना करना पड़ा। व्यक्तिगत रूप से काम करने पर प्रतिबंधों का मतलब था कि कई लोग अपने करियर में पहले पेशेवर नेटवर्क बनाने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण आमने-सामने के अनुभवों से चूक गए, उन्होंने कहा। लेकिन टेलर ने यह भी कहा कि कनाडा के युवाओं के सामने आर्थिक चुनौतियां खोई हुई उम्मीद का प्रतिबिंब नहीं हो सकती हैं, बल्कि बदलती समयरेखाओं का हो सकती हैं।

कई लोग लंबे समय तक स्कूल में रह रहे हैं और विस्तार से बाद में श्रम बल में प्रवेश कर रहे हैं, बाद में शादी कर रहे हैं और जब उनके पास पारंपरिक दोहरी आय वाले घर की पहुंच होती है तो घर खरीद रहे हैं। "क्या जेन Z खराब हो गया है? या यह सिर्फ इतना है कि वे उन विभिन्न मील के पत्थर को हासिल करने में अधिक समय ले रहे हैं जिन्हें हमारा विचार है कि जल्द ही होना चाहिए।"

कठिन नौकरी बाजार युवाओं को स्कूल में लंबे समय तक रहने के लिए मजबूर करता है

नॉर्मन ने कहा कि वह 16 और 25 की उम्र के बीच अपने चार बच्चों के साथ घर पर कठिन नौकरी बाजार के प्रभाव को देखती हैं। एक, एक विश्वविद्यालय छात्र जो गर्मियों में को-ऑप प्लेसमेंट नहीं पा सका, ने खोए हुए अनुभव की भरपाई के लिए सेमेस्टर के बीच अतिरिक्त पाठ्यक्रम लिए।

छात्र जो स्नातक होने से पहले या बाद में काम नहीं ढूंढ पाते हैं, वे भी स्कूल में लंबे समय तक रह सकते हैं, नॉर्मन ने कहा, और अपनी शिक्षा को निधि देने के लिए तेजी से कर्ज पर निर्भर हो सकते हैं। "वे अंततः उससे अधिक कर्ज के साथ स्नातक होंगे जो उनके पास अन्यथा होता, और यह कुछ ऐसा है जो स्नातक होने के बाद कई वर्षों तक युवा वयस्कों के साथ रह सकता है," उन्होंने कहा।

पहली बार द कैनेडियन प्रेस से बात करने के कुछ सप्ताह बाद, हूड की किस्मत बदलने लगी। अपने स्थानीय मॉल में खुदरा काम के लिए साक्षात्कार करते समय, उसे स्टोर पर काम शुरू करने के लिए तुरंत प्रस्ताव मिला। नौकरी मौसमी है, लाभ प्रदान नहीं करती है और उसकी दीर्घकालिक करियर आकांक्षाओं का हिस्सा नहीं है। लेकिन इस समय, पेचेक की राहत हूड के लिए काफी है। "मुझे काम पर वापस जाने का मौका मिलने के लिए अभी भी बहुत आभारी हूं।"

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पोस्ट घटते अवसर और बढ़ती लागत युवाओं को भटका रही है, पहले MoneySense पर प्रकाशित हुई।