जबकि Bitcoin वित्तीय बाजारों में एक नियमित विषय बन गया है, Metaplanet के CEO Simon Gerovich का कहना है कि कॉर्पोरेट बैलेंस शीट से इसकी अनुपस्थिति का अविश्वास या अस्वीकृति से बहुत कम लेना-देना है।
उनके विचार में, अधिकांश कंपनियां सावधानीपूर्वक विश्लेषण के बाद Bitcoin से नहीं बचतीं – वे इस पर कभी चर्चा ही नहीं करतीं।
मुख्य बातें
- अधिकांश कंपनियां Bitcoin को नजरअंदाज करती हैं क्योंकि वे इसे अस्वीकार करती हैं नहीं, बल्कि इसलिए कि यह कभी आंतरिक चर्चाओं में प्रवेश ही नहीं करता।
- Bitcoin पारंपरिक ट्रेजरी फ्रेमवर्क को चुनौती देता है, जिससे बोर्ड स्तर पर इसे उठाना असहज हो जाता है।
- जो कुछ फर्में Bitcoin को अपनाती हैं, वे आमतौर पर दीर्घकालिक रणनीति को लागू करते हुए लंबे समय तक संदेह सहने के लिए तैयार होती हैं।
Gerovich का तर्क है कि Bitcoin रखने वाली फर्मों और न रखने वाली फर्मों के बीच का अंतर किसी भी औपचारिक निर्णय से बहुत पहले बन जाता है। अधिकांश प्रबंधन टीमों के लिए, Bitcoin केवल कॉर्पोरेट पूंजी के प्रबंधन के लिए उपयोग किए जाने वाले मानसिक और संस्थागत ढांचे से बाहर बैठता है।
Bitcoin बोर्डरूम तक क्यों नहीं पहुंचता
Gerovich के अनुसार, Bitcoin आंतरिक बातचीत में प्रवेश करने में विफल रहता है क्योंकि यह पारंपरिक ट्रेजरी मॉडल में सुचारू रूप से फिट नहीं होता। नकदी प्रबंधन चर्चाएं कम-अस्थिरता उपकरणों, अनुमानित रिटर्न, और स्थापित लेखा उपचार के इर्द-गिर्द घूमती हैं। Bitcoin तीनों को चुनौती देता है।
परिणामस्वरूप, प्रबंधन टीमें उन विकल्पों की खोज करने के बजाय परिचित विकल्पों को डिफ़ॉल्ट करती हैं जो बोर्डों, ऑडिटरों या निवेशकों से असहज सवाल उठा सकते हैं। कई मामलों में, संगठन के भीतर कोई भी ऐसे विचार को पेश करने के लिए प्रोत्साहित नहीं होता जो शासन को जटिल बना सकता है या प्रतिष्ठा जोखिम को ट्रिगर कर सकता है। इसलिए Bitcoin को न तो स्वीकृत किया जाता है और न ही अस्वीकार किया जाता है – मूल्यांकन शुरू होने से पहले ही इसे फ़िल्टर कर दिया जाता है।
जल्दी होने और गलत समझे जाने की लागत
Gerovich एक कम दिखाई देने वाली बाधा को भी उजागर करते हैं: धारणा जोखिम। Bitcoin को आवंटित करने वाली कंपनियों की छोटी संख्या आमतौर पर स्वीकार करती है कि बाजार वर्षों तक उनके निर्णय की गलत व्याख्या कर सकते हैं। शेयरधारक इस कदम को सट्टा के रूप में देख सकते हैं, विश्लेषक अनुशासन पर सवाल उठा सकते हैं, और दीर्घकालिक इरादे की परवाह किए बिना अल्पकालिक मूल्य उतार-चढ़ाव कथा पर हावी हो सकते हैं।
पारंपरिक कॉर्पोरेट संस्कृति में, वह समझौता अनाकर्षक है। कार्यकारी अक्सर सर्वसम्मति के साथ संरेखण के लिए पुरस्कृत किए जाते हैं और इससे विचलित होने के लिए दंडित किए जाते हैं। Bitcoin एक अलग मानसिकता की आवश्यकता रखता है – जो तत्काल अनुमोदन पर दीर्घकालिक निष्पादन को प्राथमिकता देता है। Gerovich का सुझाव है कि यह वास्तविक सीमा है जिसे अधिकांश कंपनियां पार करने के लिए अनिच्छुक हैं।
इस दृष्टिकोण से, कॉर्पोरेट Bitcoin अपनाना मुख्य रूप से मूल्य पूर्वानुमान या मैक्रो विचारों के बारे में नहीं है। यह इस बारे में है कि क्या नेतृत्व टीमें स्थापित मानदंडों के बाहर संचालित करने और रणनीति सामने आने के दौरान लंबे समय तक गलतफहमी को सहन करने के लिए तैयार हैं।
इस लेख में दी गई जानकारी केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है और वित्तीय, निवेश, या ट्रेडिंग सलाह नहीं है। Coindoo.com किसी विशिष्ट निवेश रणनीति या cryptocurrency का समर्थन या सिफारिश नहीं करता। कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले हमेशा अपना खुद का शोध करें और लाइसेंस प्राप्त वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें।
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स्रोत: https://coindoo.com/why-bitcoin-never-reaches-the-corporate-boardroom-according-to-metaplanet-ceo/
