Andela ने AI इंजीनियरों की भर्ती में सुधार के लिए Woven का अधिग्रहण किया

• Andela ने तकनीकी मूल्यांकन स्टार्टअप Woven का अधिग्रहण किया है

• Andela का कहना है कि इससे कंपनियों को भर्ती से पहले नौकरी के प्रदर्शन की अधिक सटीक भविष्यवाणी करने में मदद मिलेगी
• यह सौदा वास्तविक दुनिया के इंजीनियरिंग कौशल के परीक्षण पर केंद्रित है, विशेष रूप से AI भूमिकाओं के लिए

Andela, एक वैश्विक इंजीनियरिंग टैलेंट प्लेटफॉर्म जो 135 से अधिक देशों में कंपनियों को टेक टीमों को भर्ती करने, तैनात करने और अपस्किल करने में मदद करता है, ने Woven का अधिग्रहण किया है, जो वास्तविक दुनिया की कोडिंग और नौकरी सिमुलेशन पर केंद्रित एक तकनीकी मूल्यांकन स्टार्टअप है।

कंपनी ने कहा कि यह समझौता उनकी इंजीनियर मूल्यांकन प्रक्रिया में सुधार करेगा, विशेष रूप से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में काम करने वालों के लिए। अब वे उम्मीदवारों का मूल्यांकन मुख्य रूप से साक्षात्कार, रिज्यूमे या मानक कोडिंग परीक्षणों का उपयोग करने के बजाय, वास्तविक कार्य स्थितियों में उनके प्रदर्शन के आधार पर करेंगे। अधिग्रहण के वित्तीय विवरण का खुलासा नहीं किया गया।

Woven को अब Andela की भर्ती और टैलेंट मूल्यांकन प्रणाली में एकीकृत किया जाएगा, और इसके संस्थापक कंपनी में शामिल होंगे ताकि AI-केंद्रित इंजीनियरिंग भूमिकाओं के मूल्यांकन के लिए नए टूल बनाने में मदद कर सकें।

भर्ती परीक्षणों को नौकरी सिमुलेशन में बदलना

जैसे-जैसे कंपनियां AI प्रयोग से वास्तविक दुनिया की तैनाती की ओर बढ़ रही हैं, तकनीकी भर्ती अधिक चुनौतीपूर्ण होती जा रही है। नियोक्ताओं को अब पारंपरिक सॉफ्टवेयर विकास कौशल से आगे बढ़ते हुए, AI सिस्टम, डेटा पाइपलाइनों और उत्पादन वातावरण के लिए सुरक्षित स्केलिंग प्रथाओं में विशेषज्ञता वाले इंजीनियरों की आवश्यकता है।

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Andela का कहना है कि Woven के मूल्यांकन इसलिए अलग हैं क्योंकि वे अमूर्त पहेलियों या बहुविकल्पीय परीक्षणों के बजाय, वास्तविक इंजीनियरिंग कार्य की नकल करते हैं, जैसे कि सिस्टम को डीबग करना, समाधान डिजाइन करना और तकनीकी व्यापार-बंद करना। यह कंपनियों को भर्ती के फैसले लेने से पहले यह देखने की अनुमति देता है कि उम्मीदवार कैसे सोचते और काम करते हैं।

Andela के लिए, यह सौदा नियोक्ताओं के लिए इसकी पिच को मजबूत करता है: न केवल वैश्विक इंजीनियरिंग टैलेंट तक पहुंच, बल्कि यह भी स्पष्ट जानकारी कि वास्तव में नौकरी पर कौन डिलीवर कर सकता है। कंपनी पहले से ही फिनटेक, क्लाउड, डेटा और AI में प्रमुख ब्रांडों के साथ काम करती है, और यह अधिग्रहण इसे कौशल सत्यापन और कार्यबल तैयारी में गहराई से आगे बढ़ाता है।

इंजीनियरों और नियोक्ताओं के लिए क्या बदलाव

अपने प्लेटफॉर्म के अंदर Woven के टूल के साथ, Andela का कहना है कि वह विभिन्न AI भूमिकाओं में इंजीनियरों का बेहतर मूल्यांकन कर सकता है, जिनमें वे लोग शामिल हैं जो मॉडल बनाते हैं, उन्हें उत्पादों में एकीकृत करते हैं और संगठनों में सिस्टम को स्केल करते हैं।

इंजीनियरों के लिए, इसका मतलब है स्पष्ट साक्षात्कार और अधिक व्यावहारिक मूल्यांकन जो वास्तविक नौकरी के कार्यों का अनुकरण करते हैं। कंपनियों के लिए, इसका मतलब है कम भर्ती जोखिम और तेज़ भर्ती क्योंकि वे भर्ती करने से पहले देख सकते हैं कि उम्मीदवार कैसे प्रदर्शन करते हैं।

अधिक व्यापक रूप से, यह सौदा इस बात पर प्रकाश डालता है कि तकनीकी भर्ती कैसे बदल रही है। जैसे-जैसे सॉफ्टवेयर का काम अधिक जटिल होता जा रहा है, विशेष रूप से AI के साथ, कंपनियां पारंपरिक फिल्टर से हटकर कौशल-आधारित परीक्षण की ओर बढ़ रही हैं जो वास्तविक दुनिया के काम को दर्शाता है।

Andela के लिए, रणनीति सीधी है: बेहतर मूल्यांकन से बेहतर भर्ती होती है, मजबूत परिणाम मिलते हैं और AI-संचालित नौकरी बाजार में कंपनियों और इंजीनियरों के बीच गहरा विश्वास बनता है।

पोस्ट Andela ने Woven का अधिग्रहण किया ताकि कंपनियां AI इंजीनियरों को बेहतर तरीके से भर्ती कर सकें पहली बार Technext पर प्रकाशित हुआ।