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Bitvocation के डेटा से पता चलता है कि 2025 में अमेरिका Bitcoin भर्ती में हावी है जबकि सिंगापुर में 158% की छलांग
Bitvocation की 2025 Bitcoin जॉब्स रिपोर्ट अभी जारी की गई है, और यह उद्योग के लिए निरंतर वृद्धि दिखाती है, क्योंकि नॉन-डेवलपर भूमिकाएं गति पकड़ रही हैं और Bitcoin-only कंपनियां 5% बढ़कर व्यापक क्रिप्टो जॉब मार्केट का 47% बन गई हैं।
Bitvocation एक जॉब्स बोर्ड और Bitcoin जॉब मार्केट के लिए संसाधन प्लेटफॉर्म है। वे नेटवर्क-संचालित भर्ती में विशेषज्ञता के साथ नौकरी के प्रस्तावों का एक अत्यधिक क्यूरेटेड फीड, साथ ही करियर टिप्स प्रदान करते हैं। वे Bitcoin स्टार्टअप्स के साथ-साथ उद्योग की बड़ी कंपनियों की मदद करना चाहते हैं। Bitcoin Magazine के साथ साझा की गई एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, Bitvocation एक भर्ती एजेंसी नहीं है। "हम हेडहंट नहीं करते। हम भर्ती को अधिक कुशल बनाने और स्टार्टअप्स को तेजी से सही प्रतिभा खोजने में मदद करने के लिए एक "रणनीतिक Bitcoiners रिजर्व" बना रहे हैं।"
2025 की जॉब्स रिपोर्ट Bitcoin और व्यापक क्रिप्टो उद्योग में विभिन्न दिलचस्प रुझान दिखाती है। Bitvocation कुल 1,801 नौकरियों की गिनती करता है; 2024 के 1,707 नौकरियों की रिपोर्ट निष्कर्षों से 6% अधिक। Bitcoin-only कंपनियां 2024 से 5% बढ़ीं, जबकि Bitcoin-adjacent नौकरियों की 53% थीं। वे निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर Bitcoin-only बनाम Bitcoin-adjacent कंपनियों को क्रमबद्ध करते हैं:
सबसे आश्चर्यजनक बात यह है कि नॉन-डेवलपर नौकरियां 74% बढ़ीं! एक मजबूत बयान देते हुए, आपको Bitcoin में काम करने के लिए डेवलपर होने की जरूरत नहीं है। मीडिया, डिजाइन, मार्केटिंग, शिक्षा, और संचालन Bitcoin-only कंपनियों में नौकरी के अवसरों में हावी हैं। 1801 नौकरियों में से 663 मिड-सीनियोरिटी पदों के लिए हैं, हालांकि नौकरियां सीनियोरिटी की पूरी श्रृंखला में फैली हुई हैं, जो आवेदकों की एक विस्तृत श्रृंखला को अवसर प्रदान करती हैं।
जब स्थान की बात आती है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका उद्योग का निर्विवाद केंद्र बना हुआ है, हालांकि हर महाद्वीप अवसर प्रदान करता है, सिंगापुर में पिछले वर्ष से 158% की वृद्धि देखी गई है, जो वैश्विक स्तर पर दूसरे स्थान पर है।
रिमोट नौकरियां थोड़ी कम हुईं, 2024 की संख्या से 10% की कमी। फिर भी, रिपोर्ट में लगभग आधी नौकरियां रिमोट जॉब्स हैं जिनमें Bitcoin-only कंपनियां सभी रिमोट अवसरों का 56% प्रदान करती हैं।
Bitvocation द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, भरने के लिए सबसे कठिन भूमिकाएं दो प्रकार की हैं। अत्यधिक विशिष्ट तकनीकी पद, जैसे Bitcoin Core, Lightning, और सुरक्षा-संबंधित इंजीनियर, किराए पर लेना मुश्किल है। गैर-तकनीकी भूमिकाएं जिन्हें Bitcoin के मूल्यों को उत्पाद, वृद्धि, संचालन, या संचार में अनुवाद करने की आवश्यकता होती है, वे भी नियोक्ताओं के लिए एक चुनौती पेश कर रही हैं।
सर्वेक्षण यह भी दिखाता है कि नियोक्ता तकनीकी कौशल के साथ-साथ "Bitcoin conviction" वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, और सबसे बढ़कर "agency"। रिपोर्ट के अनुसार, मजबूत संचार, स्वामित्व मानसिकता, और "छोटी, तेजी से बढ़ने वाली टीमों में काम करने की क्षमता" तकनीकी कौशल जितना ही मायने रखती है। AI साक्षरता की उम्मीद बढ़ती जा रही है, लेकिन शायद ही कभी अपने आप में पर्याप्त हो।
समग्र रूप से, नियोक्ताओं ने संस्कृति फिट पर जोर दिया, जैसे "Bitcoin alignment" और "proof-of-work", जिसका आम तौर पर मतलब है कि परियोजनाओं के पोर्टफोलियो या उद्योग में सामान्य योगदान पारंपरिक साख की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हैं।
दूसरी ओर, नौकरी चाहने वालों ने अक्सर ghosted महसूस करने की सूचना दी – Bitvocation के अनुसार समाधान है "जॉब बोर्ड के बजाय अपने नेटवर्क का निर्माण करें और संबंधों के माध्यम से अवसर बनाएं"।
फिर भी Bitcoin नौकरियों में रुचि मजबूत बनी हुई है। रिपोर्ट के अनुसार, Bitvocation ने Bitcoin नौकरियों की तलाश करने वाले "सब्सक्राइबर्स में 100% वृद्धि," और Telegram फीड में 8,00,000 से अधिक व्यूज दर्ज किए।
यह पोस्ट US Dominates Bitcoin Hiring in 2025 as Singapore Jumps 158%, Bitvocation Data Shows पहली बार Bitcoin Magazine पर प्रकाशित हुई और Juan Galt द्वारा लिखी गई है।


