Amazon Q2 में आक्रामक AI परिवर्तन के बीच 14,000 और कर्मचारियों की छंटनी करेगा

Amazon द्वारा 16,000 वैश्विक नौकरियों में कटौती की आधिकारिक पुष्टि एक व्यापक संगठनात्मक सुधार की शुरुआत मात्र हो सकती है। जबकि Seattle स्थित प्रौद्योगिकी दिग्गज ने सार्वजनिक रूप से छंटनी को नौकरशाही हटाने के लिए एक आवश्यक कदम के रूप में प्रस्तुत किया है, आंतरिक स्रोतों से उभरती रिपोर्टों से पता चलता है कि कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता की ओर एक आक्रामक संक्रमण के कारण दूसरी तिमाही में और 14,000 कटौतियों की तैयारी कर रही है।

जनवरी में, Amazon ने कम से कम 16,000 कॉर्पोरेट पदों को समाप्त करने की घोषणा की। यह अक्टूबर 2025 में 14,000 नौकरियों में पिछली कमी के बाद हुआ, जिससे तेजी से कुल आधिकारिक कटौती 30,000 हो गई।

उस समय, HR प्रमुख Beth Galetti ने नोट किया कि कंपनी "परतें कम कर रही थी" और ग्राहकों की सेवा के लिए स्वामित्व बढ़ा रही थी। हालांकि, जबकि सार्वजनिक संचार ने एक मापित कॉर्पोरेट पुनर्गठन प्रस्तुत करने का प्रयास किया है, जमीनी हकीकत एक कार्यबल की बहुत अधिक कठोर तस्वीर पेश करती है जो व्यवस्थित रूप से उसी प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित की जा रही है जिसे बनाने में उसने मदद की।

Tech Layoff Tracker X द्वारा तीन अलग-अलग उपाध्यक्षों के आंतरिक दस्तावेजों और खातों का हवाला देते हुए एक विस्तृत वायरल पोस्ट के अनुसार, 16,000 के आंकड़े को आंतरिक रूप से केवल "Phase One" के रूप में वर्गीकृत किया गया है। लीक एक निर्मम नई दक्षता मैट्रिक्स का खुलासा करता है जो वर्तमान में Amazon Web Services (AWS) और अन्य विभागों में तैनात की जा रही है। कथित तौर पर पूरी इंजीनियरिंग टीमों को Anthropic के Claude Sonnet द्वारा संचालित स्वचालित वर्कफ़्लो द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है।

विशिष्ट विभागों पर प्रभाव विशेष रूप से गंभीर रहा है। स्रोत इंगित करता है कि Alexa विभाग को प्रभावी ढंग से खोखला कर दिया गया है, जो केवल दो महीने पहले 847 इंजीनियरों से गिरकर केवल 23 शेष कर्मचारियों तक पहुंच गया है। हार्डवेयर विकास को कथित तौर पर Bangalore में 31-व्यक्ति की ठेकेदार टीम में स्थानांतरित कर दिया गया है, जो Cursor जैसे AI कोडिंग सहायकों का भारी उपयोग कर रही है।

शायद लीक से सबसे गंभीर खुलासा संस्थागत ज्ञान का आक्रामक निष्कर्षण है। बाहर जाने वाले इंजीनियरों को कथित तौर पर "ज्ञान हस्तांतरण सत्रों" में अपनी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं को दस्तावेज़ीकृत करने की आवश्यकता थी, जिन्हें रिकॉर्ड किया गया और सीधे AI प्रशिक्षण डेटासेट में फीड किया गया।

पोस्ट के अनुसार, एक वरिष्ठ इंजीनियर ने विस्तार से बताया कि उसने अपने अंतिम दो सप्ताह व्यापक प्रॉम्प्ट लाइब्रेरी और वर्कफ़्लो दस्तावेज़ीकरण बनाने में बिताए, इस धारणा के साथ कि वह संक्रमण में सहायता कर रहा था। वास्तव में, वह AI एजेंट को प्रशिक्षित कर रहा था जो उसके पूरे संगठन को प्रतिस्थापित करेगा। ऑफशोर ठेकेदार अब कथित तौर पर उन्हीं प्रॉम्प्ट का उपयोग करके सुविधाओं को बारह की पिछली अमेरिकी टीम की तुलना में 40% तेजी से शिप कर रहे हैं।

स्रोत द्वारा देखी गई आंतरिक लाभ और हानि शीट केवल इस तिमाही के लिए वेतन बचत में आश्चर्यजनक $280 million की ओर इशारा करती है। इस बीच, आंतरिक कॉर्पोरेट चैनल नेतृत्व को इस "operational excellence" और "AI युग के लिए right-sizing" का जश्न मनाते हुए दिखाते हैं क्योंकि कर्मचारी बैज वास्तविक समय में निष्क्रिय किए जा रहे हैं।

Amazon की छंटनी और AI युग के लिए पूरे टेक सेक्टर की right-sizing का क्या मतलब है

व्यापक प्रौद्योगिकी परिदृश्य के लिए इसका क्या अर्थ है यह डरावना रूप से स्पष्ट है: उच्च कुशल, white-collar इंजीनियरिंग कार्य को प्रतिस्थापित करने वाले AI का सैद्धांतिक खतरा एक ठोस, परिचालन वास्तविकता बन गया है। यह अब महामारी-युग की अधिक भर्ती का एक सरल बाजार सुधार नहीं है; यह स्वचालन की ओर एक मौलिक, संरचनात्मक धुरी है।

यह निर्मम बदलाव शायद Oracle द्वारा सबसे अच्छी तरह से उदाहरणित है, जो वर्तमान में अपनी अब तक की सबसे बड़ी कार्यबल में कमी के सामने खड़ा है। इस महीने की शुरुआत की उभरती रिपोर्टें इंगित करती हैं कि डेटाबेस और क्लाउड दिग्गज मार्च 2026 की शुरुआत में 30,000 नौकरियों, अपने वैश्विक कर्मचारियों का लगभग 18%, तक घटाने की तैयारी कर रहा है।

जबकि Amazon सीधे इंजीनियरों को AI एजेंटों के लिए बदल रहा है, Oracle का संकट मूल रूप से वित्तीय है। कंपनी कथित तौर पर Sam Altman के OpenAI के लिए $300 billion की आश्चर्यजनक बुनियादी ढांचे की प्रतिबद्धता से उत्पन्न गंभीर नकदी की कमी को प्रबंधित करने के लिए संघर्ष कर रही है।

Oracle के विशाल $156 billion AI डेटा सेंटर विस्तार को वित्तपोषित करने में अमेरिकी बैंक तेजी से हिचकिचा रहे हैं, फर्म को नकदी प्रवाह में अनुमानित $8 billion से $10 billion मुक्त करने के लिए दसियों हजार भूमिकाओं को काटने के लिए मजबूर किया जा रहा है। यहां गंभीर विडंबना स्पष्ट है: मानव नौकरियों को केवल एल्गोरिदम द्वारा प्रतिस्थापित करने के लिए नहीं, बल्कि उन्हें चालू रखने के लिए आवश्यक भौतिक सर्वर को सचमुच वित्तपोषित करने के लिए बलिदान किया जा रहा है।

Amazon और Oracle की आक्रामक downsizing एक व्यापक, अडिग प्रवृत्ति को दर्शाती है जो 2026 पर हावी है।

केवल इस वर्ष के पहले कुछ महीनों में, वैश्विक स्तर पर दसियों हजार टेक नौकरियों को समाप्त कर दिया गया है। Block जैसी कंपनियों ने AI दक्षता की ओर धुरी के लिए अपने कार्यबल को आश्चर्यजनक 40%, 40,000 से अधिक भूमिकाओं से घटा दिया है, जबकि Meta जैसे उद्योग के दिग्गज leaner, AI-सहायता प्राप्त वर्कफ़्लो की खोज में भूमिकाओं को कम करना जारी रखते हैं।

Silicon Valley और उससे परे संदेश स्पष्ट है: कृत्रिम बुद्धिमत्ता अब केवल उपभोक्ताओं को बेचा जाने वाला एक लाभदायक उत्पाद नहीं है बल्कि मानव पूंजी को प्रतिस्थापित करने के लिए तैनात की जाने वाली नई, सस्ती कार्यबल है।

पोस्ट Amazon to lay off another 14,000 employees in Q2 amid aggressive AI transition पहली बार Technext पर दिखाई दी।