OpenAI 2026 के अंत तक अपने कर्मचारियों की संख्या को लगभग दोगुना करके 8,000 तक बढ़ाने की योजना बना रहा है

TLDR:

• OpenAI 2026 के अंत तक अपने कार्यबल को 4,500 से बढ़ाकर लगभग दोगुना यानी 8,000 कर्मचारियों तक करने की योजना बना रही है।
• अधिकांश नई भर्तियाँ उत्पाद विकास, इंजीनियरिंग, अनुसंधान और बिक्री विभागों में की जाएंगी।
• OpenAI व्यवसायों को अपने AI टूल का अधिकतम उपयोग करने में मदद के लिए "तकनीकी राजदूत" विशेषज्ञों की भर्ती कर रही है।
• $110 बिलियन के फंडिंग राउंड ने OpenAI का मूल्यांकन $840 बिलियन पर किया, जो इसकी बड़े पैमाने की भर्ती रणनीति का समर्थन करता है।

OpenAI कथित तौर पर 2026 के अंत तक अपने कार्यबल को 4,500 से बढ़ाकर लगभग दोगुना यानी 8,000 कर्मचारियों तक करने की योजना बना रही है। फाइनेंशियल टाइम्स ने शनिवार को इस रिपोर्ट को प्रकाशित किया, जिसमें इस मामले की जानकारी रखने वाले दो लोगों का हवाला दिया गया।प्रेस समय तक कंपनी ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

विस्तार योजना उत्पाद विकास, इंजीनियरिंग, अनुसंधान और बिक्री टीमों को लक्षित करती है। यह कदम तब आया है जब कंपनी वैश्विक बाजारों में अपने वाणिज्यिक संचालन का विस्तार जारी रखे हुए है।

उत्पाद, इंजीनियरिंग और बिक्री में केंद्रित भर्ती अभियान

कंपनी अधिकांश नई भर्तियों को उत्पाद विकास, इंजीनियरिंग, अनुसंधान और बिक्री की ओर निर्देशित करने की योजना बना रही है। ये चार क्षेत्र इसकी तकनीकी और व्यावसायिक विकास रणनीति का मूल हैं।

ChatGPT निर्माता विश्व स्तर पर सबसे अधिक देखी जाने वाली आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस फर्मों में से एक के रूप में काम करता है। फाइनेंशियल टाइम्स की रिपोर्ट, अंदरूनी सूत्रों का हवाला देते हुए, नोट करती है कि भर्ती योजना इन प्रमुख कार्यों के आसपास संरचित है।

कंपनी "तकनीकी राजदूत" विशेषज्ञों के लिए भर्ती भी बढ़ा रही है। FT रिपोर्ट के अनुसार, इन पेशेवरों का उद्देश्य "व्यवसायों को इसके टूल का बेहतर उपयोग करने में मदद करना" है। यह बढ़ती भूमिका उद्यम-स्तरीय ग्राहक सहायता और एकीकरण की दिशा में एक व्यापक प्रयास को दर्शाती है।

ChatGPT निर्माता ने हाल ही में $110 बिलियन का फंडिंग राउंड पूरा किया जिसमें बिग टेक कंपनियां और SoftBank के मासायोशी सोन शामिल थे।

उस राउंड ने कंपनी का मूल्यांकन $840 बिलियन पर किया, जिससे यह दुनिया की सबसे अधिक मूल्य वाली निजी कंपनियों में से एक बन गई। जुटाई गई पूंजी कंपनी को 2026 तक बड़े पैमाने पर भर्ती बनाए रखने के लिए आवश्यक वित्तीय संसाधन प्रदान करती है।

आंतरिक कोड रेड और बाजार प्रतिस्पर्धा ने OpenAI के विस्तार को तेज किया

OpenAI के CEO सैम अल्टमैन ने कथित तौर पर पिछले साल दिसंबर की शुरुआत में एक आंतरिक "कोड रेड" निर्देश जारी किया। आदेश ने गैर-मुख्य परियोजनाओं को रोक दिया और टीमों को उत्पाद विकास समयसीमा में तेजी लाने की ओर पुनर्निर्देशित किया।

यह Google द्वारा Gemini 3 की रिलीज के प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया के रूप में आया, जिसने AI प्रतिस्पर्धा को तेज कर दिया।

कोड रेड कदम ने दिखाया कि कंपनी AI क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी दबाव पर कितनी गंभीरता से प्रतिक्रिया करती है। आंतरिक संसाधनों को पुनर्निर्देशित करना और गैर-आवश्यक कार्य को रोकना परिचालन प्राथमिकताओं में स्पष्ट बदलाव को दर्शाता है।

यह यह भी संकेत देता है कि कंपनी डिलीवरी की गति को अपनी बाजार रणनीति के मुख्य हिस्से के रूप में मानती है। यह दृष्टिकोण 2026 में कंपनी के संचालन को बढ़ाने की योजना को आकार देता प्रतीत होता है।

SoftBank के मासायोशी सोन कई प्रमुख बिग टेक निवेशकों के साथ $110 बिलियन के राउंड में शामिल हुए। उनकी भागीदारी, व्यापक तकनीकी भागीदारी के साथ मिलकर, मूल्यांकन को "$840 बिलियन" तक पहुंचा दिया, जैसा कि Reuters द्वारा रिपोर्ट किया गया।

उस वित्तीय आधार के सुरक्षित होने के साथ, OpenAI 2026 के अंत से पहले अपने कार्यबल लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अच्छी स्थिति में है।

पोस्ट OpenAI Plans to Nearly Double Its Workforce to 8,000 Employees by End of 2026 पहली बार Blockonomi पर प्रकाशित हुआ।