ओलेग बेव्ज़, INPUT Global के सह-संस्थापक, बताते हैं कि क्यों 2026 में संस्थापक प्रतिष्ठा आवश्यक व्यावसायिक बुनियादी ढांचा बन गई है। पोस्ट ओलेग बेव्ज़ Of INPUT Global:ओलेग बेव्ज़, INPUT Global के सह-संस्थापक, बताते हैं कि क्यों 2026 में संस्थापक प्रतिष्ठा आवश्यक व्यावसायिक बुनियादी ढांचा बन गई है। पोस्ट ओलेग बेव्ज़ Of INPUT Global:

इनपुट ग्लोबल के ओलेग बेव्ज़: कैसे $7T प्रतिष्ठा अर्थव्यवस्था फिनटेक और Web3 में विश्वास को नया रूप दे रही है

2026/03/31 19:00
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Oleg Bevz Of INPUT Global: How The $7T Reputation Economy Is Reshaping Trust In Fintech And Web3

उभरती तकनीक में प्रतिष्ठा मुख्य बुनियादी ढांचा बनती जा रही है — और संख्याएं इसे प्रतिबिंबित करने लगी हैं।

CEOWorld के अनुसार, किसी कंपनी के बाजार मूल्य का लगभग 50% अब सीधे उसके CEO की प्रतिष्ठा से जुड़ा हुआ है। संचार एजेंसी INPUT Global इसे वास्तविक समय में घटित होते देख रही है: तकनीक, फिनटेक, Web3, और iGaming में, संस्थापक-नेतृत्व वाले विश्वास निर्माण के लिए अनुरोधों में वृद्धि हुई है, और प्रतिष्ठा प्रबंधन ग्राहकों की नंबर एक मांग बन गया है।

कारण सीधा है। AI-जनित शोर और अत्यधिक संतृप्त बाजारों के युग में जहां हर कॉर्पोरेट मार्केटिंग टूल का उपयोग और पुन: उपयोग किया जा चुका है, संस्थापक प्रतिष्ठा उन कुछ जगहों में से एक है जहां आप अभी भी वास्तव में अलग दिख सकते हैं। दर्शक केवल उत्पाद नहीं खरीदते — वे लोगों में विश्वास करते हैं। और B2B कंपनियों, निवेशक-आश्रित व्यवसायों, और फिनटेक या क्रिप्टो में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, वह विश्वास अच्छा-होना नहीं है। यह सौदे बंद होने का वास्तविक कारण है।

INPUT Global के सह-संस्थापक Oleg Bevz के साथ बातचीत में, MPost ने पता लगाया कि 2026 में संस्थापकों के लिए इस बदलाव का वास्तव में क्या मतलब है — क्यों व्यक्तिगत ब्रांड अब बुनियादी ढांचा है, रग-पुल युग के बाद क्रिप्टो और फिनटेक में विश्वास-प्रथम बदलाव को क्या चला रहा है, और प्रतिष्ठा अर्थव्यवस्था अनुमानित $7 ट्रिलियन तक कैसे बढ़ी है। बातचीत में Voice™ भी शामिल है, INPUT Global का मालिकाना ढांचा जो व्यक्तिगत ब्रांड वृद्धि को मापने योग्य और अनुमानित बनाता है, और क्यों AI सिस्टम के लिए दृश्यमान होना विश्वसनीयता के लिए नया मानक बन गया है।

कुछ साल पहले, उत्पाद और तकनीक ने संस्थापक प्रतिष्ठा को प्रभावित किया। क्या बदल गया है?

संस्थापक प्रतिष्ठा हमेशा एक मजबूत मार्केटिंग साधन रही है, और कई ने इसका प्रभावी ढंग से उपयोग किया है। उन बड़े ब्रांडों के बारे में सोचें जो संस्थापकों के इर्द-गिर्द बनाए गए हैं जिन्हें आप जानते और पसंद करते हैं। इसे अभी इतना ध्यान मिलने का कारण यह है कि कई कंपनियां अत्यधिक संतृप्त बाजारों में ध्यान और विश्वास आकर्षित करने के लिए संघर्ष कर रही हैं जहां हर कॉर्पोरेट मार्केटिंग टूल का सैकड़ों बार उपयोग और पुन: उपयोग किया जा चुका है। संस्थापक मार्केटिंग उन कुछ दिशाओं में से एक है जहां आप अभी भी वास्तव में अलग दिख सकते हैं।

किन उभरती तकनीक क्षेत्रों में संस्थापक प्रतिष्ठा बुनियादी ढांचे के रूप में सबसे अधिक स्पष्ट रूप से कार्य कर रही है?

सबसे पहले, यह वास्तव में क्षेत्रों के बारे में नहीं है — यह व्यवसाय के प्रकार और वह क्या हासिल करने की कोशिश कर रहा है, इसके बारे में है। B2B में, संस्थापक प्रतिष्ठा महत्वपूर्ण है। मैं आपको जानता हूं, मैं आप पर भरोसा करता हूं, मैं आपको भुगतान करता हूं। यही पूरी तर्क है। यही किसी भी ऐसे व्यवसाय पर लागू होता है जो निवेशक संबंधों पर बहुत अधिक निर्भर है। वहां, एक संस्थापक कंपनी को कैसे प्रस्तुत करता है, यही वास्तविक कारण है कि लोग इस पर विश्वास करते हैं। डेक नहीं। संख्याएं नहीं। व्यक्ति।

क्षेत्रों में स्तरीकरण: कोई भी व्यवसाय जहां कंपनियां आप पर अपने पैसे के साथ भरोसा कर रही हैं — फिनटेक, क्रिप्टो, संपत्ति प्रबंधन — संस्थापक-नेतृत्व वाली मार्केटिंग की आवश्यकता है। अच्छा-होना के रूप में नहीं। बुनियादी ढांचे के रूप में। और बड़े पैमाने पर उपभोक्ता उन संस्थापकों की ओर दृढ़ता से आकर्षित होते हैं जो परिचित, सुलभ और वास्तव में मनोरंजक महसूस होते हैं। यही कारण है कि अधिक से अधिक प्रभावशाली लोग, विज्ञापन स्लॉट बेचने के बजाय, बस अपने स्वयं के ब्रांड लॉन्च कर रहे हैं।

CEOWorld कहता है कि किसी कंपनी की प्रतिष्ठा का 50% उसके CEO से जुड़ा है। क्या अगले पांच वर्षों में यह हिस्सा बढ़ेगा, घटेगा या स्थिर रहेगा?

यह बढ़ेगा। और मैं केवल CEO से आगे जाऊंगा। हम पहले से ही कंपनियों को न केवल संस्थापक के व्यक्तिगत ब्रांड में बल्कि उनके CTOs, व्यवसाय विकास प्रमुखों, उत्पाद नेताओं और मार्केटिंग प्रमुखों में भी निवेश करते देख रहे हैं — वे लोग जो वास्तव में व्यवसाय का निर्माण करते हैं। यह लंबे समय से एक-आदमी शो नहीं रहा है। यह कुछ अधिक संरचित चीज़ में विकसित हो गया है, जहां प्रत्येक नेता अपनी स्वयं की कथा, अपने स्वयं के लक्ष्य और अपने स्वयं के दर्शकों को ले जाता है।

CEO निवेशकों से बात करता है। CTO डेवलपर समुदाय से बात करता है — पारिस्थितिकी तंत्र में निर्माता, अगर हम Web3 की बात कर रहे हैं। CPO खुदरा उपयोगकर्ताओं और व्यापक जन दर्शकों से बात करता है। उनमें से प्रत्येक उस दर्शक के लिए विशेष रूप से निर्मित सामग्री बनाता है। यह अब एक आवाज नहीं है। यह एक समन्वित प्रणाली है।

आपने $7 ट्रिलियन प्रतिष्ठा अर्थव्यवस्था पूर्वानुमान का उल्लेख किया। कौन से खंड इस वृद्धि को चलाएंगे?

यह समझने के लिए एक जटिल संख्या है। एक छोर पर आपके पास प्रभावशाली, राय नेता और हस्तियां हैं जो अपनी प्रतिष्ठा का उपयोग ब्रांड बनाने और अपने दर्शकों को सीधे उत्पाद बेचने के लिए करते हैं। दूसरे छोर पर आपके पास करोड़ों डॉलर की कंपनियों के संस्थापक हैं जो प्रमुख अनुबंध जीत रहे हैं और महत्वपूर्ण सौदे बंद कर रहे हैं क्योंकि वे कौन हैं, न कि केवल उनकी कंपनी क्या करती है। बीच का पूरा स्पेक्ट्रम ही उस संख्या को वह बनाता है जो वह है।

पिछले तीन वर्षों में क्रिप्टो और फिनटेक में विश्वास-प्रथम बदलाव के लिए मुख्य उत्प्रेरक क्या रहा है?

यह काफी हद तक एक दिन के टोकन की बड़े पैमाने पर लहर की प्रतिक्रिया है जो लॉन्च हुए, पंप हुए और दिनों या हफ्तों के भीतर गायब हो गए। इसके कारण, खुदरा निवेशक अब यह देखना चाहते हैं कि वे वास्तव में किसे अपना पैसा दे रहे हैं। एक संस्था के रूप में प्रतिष्ठा, आपको कम से कम एक गारंटी देती है: एक व्यक्ति केवल एक बार रग कर सकता है।

क्या आप Voice™ के प्रमुख घटकों का वर्णन कर सकते हैं और यह वास्तविक व्यावसायिक परिणामों से कैसे जुड़ता है?

अधिकांश संस्थापकों को कोई अंदाजा नहीं है कि उनका व्यक्तिगत ब्रांड वास्तव में काम कर रहा है या नहीं। वे पोस्ट करते हैं, कुछ लाइक प्राप्त करते हैं, कोई एक सम्मेलन में "बढ़िया सामग्री" कहता है — और बस। कोई संख्या नहीं। कोई संकेत नहीं। बस वाइब्स। Voice™ इसे ठीक करने के लिए मौजूद है। यह आपको एक स्कोर देता है: एक संख्या जो आपको बताती है कि आप कहां खड़े हैं और क्या आपको नीचे खींच रहा है।

हुड के नीचे यह पांच चीजों को देखता है: आप कितनी लगातार दिखाई देते हैं, आपकी सामग्री आपके अपने दर्शकों से परे कितनी दूर यात्रा करती है, लोग कितनी गहराई से संलग्न होते हैं, बाहरी स्रोत आपके बारे में क्या कहते हैं, और क्या आपकी पहुंच वास्तव में बढ़ रही है। प्रत्येक का एक अलग वजन होता है क्योंकि सभी संकेत समान रूप से मायने नहीं रखते हैं। और पूरा ढांचा आप वास्तव में क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं उसके अनुसार समायोजित होता है — निवेशक विश्वसनीयता बनाना उपयोगकर्ता आधार बढ़ाने से बहुत अलग दिखता है।

व्यक्तिगत ब्रांड बनाते समय संस्थापक सबसे आम गलतियां क्या करते हैं?

सबसे बड़ी गलती वह है जिसके लिए पिछले दशक के मार्केटर्स जिम्मेदार हैं। उन्होंने सभी को सिखाया कि सामग्री राजा है — लेकिन यह उल्लेख करना भूल गए कि वितरण रानी है। अच्छी सामग्री बनाना जानना कुछ भी मायने नहीं रखता यदि आप नहीं जानते कि इसे कैसे स्थानांतरित करना है: कौन से चैनल, कौन से उपकरण, कौन से संयोजन वास्तव में काम करते हैं। इसका मतलब है सहयोग, भुगतान किया गया प्रवर्धन, पॉडकास्ट उपस्थिति, मीडिया प्लेसमेंट, और साक्षात्कार — साथ ही अपने स्वयं के प्रारूप बनाना जो वास्तविक जुड़ाव और अपनी शर्तों पर जैविक पहुंच अर्जित करते हैं। अधिकांश संस्थापक सभ्य सामग्री पर बैठे हैं और ध्यान के लिए भूखे हैं। सामग्री समस्या नहीं है। वितरण है।

AI सिस्टम सामग्री की व्याख्या कैसे करते हैं, और कुछ प्रकारों को अधिक दृश्यमान और भरोसेमंद क्या बनाता है?

AI आपकी सामग्री को उस तरह नहीं पढ़ता जिस तरह एक इंसान पढ़ता है — और यह निश्चित रूप से उस तरह काम नहीं करता जैसे Google करता था। यह स्क्रॉल या क्लिक नहीं करता। यह आपके टेक्स्ट को छोटे ब्लॉकों में विभाजित करता है, प्रत्येक को स्कोर करता है, और तय करता है कि आप उद्धृत करने के योग्य हैं या नहीं। पुराने इंटरनेट ने कीवर्ड को पुरस्कृत किया। नया दो चीजों को पुरस्कृत करता है: संरचना और विशिष्टता। पहले सीधा उत्तर, हमेशा — वार्मअप पैराग्राफ नहीं, संदर्भ नहीं। पहले दो वाक्यों में उत्तर। और विशिष्टता: "बाजार बढ़ रहा है" को नजरअंदाज किया जाता है, जबकि "Q3 2025 में बाजार 23% बढ़ा" को उद्धृत किया जाता है। संख्याएं, तिथियां, ठोस तथ्य।

AI सिस्टम कंपनियों को रैंक करने के लिए पहले से ही संस्थापक प्रतिष्ठा संकेतों का उपयोग कैसे कर रहे हैं? संस्थापक क्या अनदेखा करते हैं?

AI सामग्री का मूल्यांकन E-E-A-T के माध्यम से करता है: अनुभव, विशेषज्ञता, प्रामाणिकता और विश्वसनीयता। उन चार में से दो संकेतों को व्यक्ति स्तर पर मापा जाता है, कंपनी या ब्रांड स्तर पर नहीं। गैर-स्पष्ट हिस्सा यह है कि सिस्टम कैसे तय करता है कि आप वास्तविक हैं। यह क्रॉस-रेफरेंस करता है: एक प्रकाशन में आपका नाम, किसी और के लेख में आपके उद्धरण, वास्तविक प्रमाणपत्रों से जुड़ी आपकी प्रोफाइल। अकेले एक विकिपीडिया पेज ChatGPT में आपकी दृश्यता को 7 गुना बढ़ा देता है — क्योंकि विकिपीडिया प्रतिष्ठित है, इसलिए नहीं, बल्कि क्योंकि यह बाहरी सत्यापन है। सिस्टम अनिवार्य रूप से वही कर रहा है जो कोई भी स्मार्ट व्यक्ति बैठक से पहले करता है: सत्यापित करना कि आप मौजूद हैं, दूसरों ने आपके लिए आश्वासन दिया है, और आपकी कहानी स्रोतों में सुसंगत है।

Web3 में संस्थापक प्रतिष्ठा प्रबंधन के लिए कौन से उपकरण आवश्यक हो जाएंगे? संस्थापकों को अभी क्या अपनाना शुरू करना चाहिए?

प्रश्न गलत पदानुक्रम मानता है। उपकरण और तकनीक बुनियादी ढांचे हैं — वे आपको अधिक, तेज, सस्ता उत्पादन करने में मदद करते हैं, और यह वास्तविक है, लेकिन यह द्वितीयक है। व्यक्तिगत ब्रांड की नींव यह नहीं है कि आप सामग्री कैसे उत्पादन करते हैं। यह है कि आप क्या कहते हैं, आप इसे कैसे कहते हैं, आप इसे कैसे वितरित करते हैं, और क्या लोग वास्तव में आपको दिलचस्प पाते हैं। कोई भी उपकरण इसे हल नहीं करता। जहां तक उपकरणों की बात है, बाजार में पहले से ही हजारों हैं और हर महीने सैकड़ों लॉन्च हो रहे हैं। सबसे अच्छी सलाह सरल है: किसी एक से जुड़े न रहें। बाजार बहुत तेजी से आगे बढ़ रहा है। परीक्षण करते रहें, स्विच करते रहें, खोजते रहें कि आप विशेष रूप से कैसे सोचते और बनाते हैं, उसके लिए क्या काम करता है।

एक युवा फिनटेक संस्थापक को वास्तविक विश्वास चलाने वाली प्रतिष्ठा बनाना कहां से शुरू करना चाहिए?

तीन कदम, और वे Voice™ ढांचे के अंदर हम इसके बारे में कैसे सोचते हैं, उससे बिल्कुल मेल खाते हैं। सबसे पहले, पता करें कि आप कौन हैं — आपकी कहानी, आपकी विशेषज्ञता, उद्योग पर आपका विशिष्ट कोण, और उतना ही महत्वपूर्ण, आप इसे दिलचस्प कैसे बनाने जा रहे हैं। न केवल आप क्या जानते हैं, बल्कि आप इसे कैसे बताते हैं। दूसरा, लगातार पोस्ट करना शुरू करें। एक गति चुनें — सप्ताह में दो या तीन बार — और उस पर टिके रहें। यह अकेले कुछ वास्तविक बनाना शुरू करने के लिए पहले से ही पर्याप्त है। अधिकांश लोग इस बात को कम आंकते हैं कि सरल निरंतरता आपको कितनी दूर ले जाती है। तीसरा, याद रखें कि सामग्री राजा है लेकिन वितरण रानी है। अपने सहयोग की योजना बनाएं, सोचें कि आप जो बनाते हैं उसे कैसे बढ़ाएं, और इसे उन लोगों के सामने लाएं जो अभी तक आपका अनुसरण नहीं करते हैं। वे तीन कदम 70% काम हैं, विशेष रूप से शुरुआत में। जो संस्थापक यहां से शुरू करते हैं वे कुछ ऐसा बनाते हैं जो वास्तव में टिकाऊ होता है।

पोस्ट Oleg Bevz Of INPUT Global: How The $7T Reputation Economy Is Reshaping Trust In Fintech And Web3 पहली बार Metaverse Post पर प्रकाशित हुई।

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