L'azienda di personale remoto con sede a Chicago annuncia l'espansione nei mercati irlandese e britannico, offrendo alle startup europee accesso a professionisti sudafricani con un risparmio del 50% sui costi dopo oltre 1800 inserimenti di successo in Nord America in 13 anni.
Chicago, IL – Mentre i costi di assunzione in Europa continuano a salire, Exclusively Remote, un'azienda di soluzioni di personale remoto, ha annunciato la sua espansione in Irlanda, Regno Unito e nei più ampi mercati europei. La mossa riflette la crescente domanda da parte di startup europee e PMI che cercano professionisti remoti di alta qualità con un risparmio sui costi fino al 50% rispetto alle assunzioni locali.
L'ingresso dell'azienda in Europa rappresenta un'evoluzione naturale per un'organizzazione che ha completato oltre 1800 inserimenti presso più di 950 clienti negli Stati Uniti e in Canada dal 2012.
"Per 13 anni, Exclusively Remote è stato il ponte tra le aziende nordamericane e l'eccezionale bacino di talenti del Sudafrica," ha dichiarato Yehuda Freilich, CEO di Exclusively Remote. "I nostri clienti risparmiano fino al 50% sui costi salariali ottenendo accesso a professionisti madrelingua inglese altamente qualificati che si integrano perfettamente nei loro team."
Freilich ha continuato, "Le aziende europee hanno bisogno di professionisti qualificati nel marketing, IT, servizio clienti e operazioni, ma i mercati locali dei talenti sono costosi e competitivi. I professionisti sudafricani offrono la soluzione, e le aziende irlandesi e britanniche stanno iniziando a scoprire ciò che i clienti nordamericani sanno da anni."
L'espansione risponde a una tendenza di mercato in cui le startup europee e le aziende in fase di crescita riconoscono che l'assunzione remota rappresenta un vantaggio strategico piuttosto che un compromesso sulla qualità. Per le startup finanziate da venture capital, il risparmio sui costi può estendere la disponibilità finanziaria di 6-12 mesi, permettendo al capitale degli investitori di sostenere la crescita per un periodo significativamente più lungo. Per le aziende bootstrap, il modello consente di costruire team completi che altrimenti sarebbero finanziariamente irraggiungibili.
Vantaggi dei Talenti Sudafricani
Il Sudafrica è emerso come un hub per il lavoro remoto, combinando solidi sistemi educativi, padronanza dell'inglese, costi del lavoro competitivi e allineamento culturale con i mercati anglofoni. A differenza di altre destinazioni di outsourcing, i professionisti sudafricani offrono:
Accento inglese neutro e comunicazione a livello madrelingua
Professionisti con formazione universitaria e avanzata formazione tecnica
Familiarità culturale con le norme aziendali occidentali
Etica del lavoro e standard di responsabilità in linea con le aspettative europee e nordamericane
Struttura dei costi che consente risparmi fino al 50% senza compromettere la qualità
"Le aziende che esternalizzano in Sudafrica riferiscono che l'esperienza sembra meno un'esternalizzazione e più come trovare talenti che pensano, comunicano e producono come dipendenti locali, ma a una frazione del costo," ha detto Freilich.
Crescita del Mercato
L'espansione europea arriva mentre l'outsourcing verso il Sudafrica guadagna terreno a livello globale. I rapporti sul mercato del lavoro e del personale indicano un significativo aumento dell'interesse da parte di aziende anglofone che cercano talenti dal Sudafrica, guidato da una combinazione di qualità, efficienza dei costi e adattamento culturale.
"Le aziende europee valutano qualità, costo e affidabilità quando prendono decisioni di assunzione," ha spiegato Freilich. "I talenti sudafricani soddisfano tutti e tre i criteri."
Su Exclusively Remote
Exclusively Remote è uno specialista sudafricano di personale remoto che serve aziende tecnologiche, PMI e startup in Nord America ed Europa. Dal 2012, l'azienda ha collocato oltre 1800 professionisti madrelingua inglese in ruoli di servizio clienti, sviluppo vendite, ingegneria del software, marketing, finanza e operazioni, consentendo alle aziende di espandere i loro team con un risparmio sui costi fino al 50% mantenendo la qualità. Con un focus su una rigorosa verifica, allineamento culturale e fidelizzazione a lungo termine, Exclusively Remote è diventato il partner di fiducia per oltre 950 aziende che cercano di costruire team remoti ad alte prestazioni. Per maggiori informazioni, visita www.exclusivelyremote.com.
Contatto Media:
Gueula Rabkin
Exclusively Remote
Email: gueula@exclusivelyremote.com
Telefono: 1 (438) 228 9879
Sito web: www.exclusivelyremote.com
Paese: Stati Uniti
