女性の転職活動を支えてくれるのが女性向け転職エージェント。20代から30代、さらに40代まで幅広い年代の人が利用でき、専任アドバイザーによるサポートを受けながら、自分に合った求人を探せるのが特長です。面談を通じて希望条件を整理したり、職務経歴書や面接対策を一緒に進めたりと、一人では不安な転職活動を支えてもらいたい人も多いのではないでしょうか。しかし、「種類が多くてどれを選ぶべき？」「求人の数や内容に違いはある？」など、利用前に気になることが多いですよね。

今回は、人気の女性向け転職エージェント7サービスを、2個のポイントで比較して徹底検証。選び方とともに、おすすめの女性向け転職エージェントをランキング形式でご紹介します。マイベストが定義するベストな女性向け転職エージェントは「より多くの公開求人を掲載していて、機能が豊富で転職活動の負担を減らせる転職エージェント」。ぜひ検討の際の参考にしてください。

売れ筋の人気女性向け転職エージェント全7商品を徹底比較！

今回は、人気の女性向け転職エージェント7サービスを比較検証して、最もおすすめの転職エージェントを決定しました。なお、キャリアアドバイザーの力量が人によって差があることから、マイベストでは「より多くの公開求人を掲載していて、機能が豊富で転職活動の負担を減らせるエージェント」を優秀な女性向け転職エージェントと定義しています。比較検証は以下の2点について行いました。検証①：公開求人数検証②：マイページの使いやすさ

おすすめ人気ランキング

【1位】リクルートエージェント（インディードリクルートパートナーズ）

おすすめスコア：4.78（2026/01/19時点）

求人数が多くサポートも充実。女性の転職なら第一候補に

リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、豊富な求人から自分に合った仕事を探したいすべての人におすすめ。求人数が多い総合型転職エージェントで、公開求人だけでも約61.9万件と豊富な求人数を誇ります。専用アプリの機能も充実しており、マイページからはアドバイザーとの連絡や求人の確認はもちろん、職務経歴書の自動作成・スケジュール管理を行えます。働きながら転職活動をしている人でも負担を減らせるでしょう。ToDoリストやメールの管理もアプリ1つでできるうえ、面談の種類も電話・オンラインから選べて、自分に合うスタイルで無理なく転職活動を進められそうです。地域・職種・業種別の求人数も豊富で、どのような人でも利用して損はありません。転職を考えたら真っ先に候補に入れてほしい転職エージェントです。

• 公開求人数が多い
• 書類の自動作成やスケジュール管理といったサポートがある

• 特になし

【2位】doda（パーソルキャリア）

おすすめスコア：4.41（2026/01/19時点）

公開求人数も十分多い。カレンダー機能もあり選考管理が楽

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職サイトと転職エージェントが一体となったサービスで、複数の転職サービスを併用する人におすすめ。公開求人数は「リクルートエージェント」に及ばないものの、約25.4万件と中央値の約8.7万件を大きく上回りました。ToDoリストや職務経歴書の自動作成機能といった基本的な機能はあります。カレンダー機能もあるので、面接日程の調整もスムーズに行いやすいでしょう。求人数・サポート機能ともに良好で、複数使用するうちのひとつとして候補になる転職エージェント。まずは登録して、キャリアアドバイザーとの相性を確かめてみるとよいでしょう。

• 公開求人数が中央値の約8.7万件を大きく超え、自分で検索できる求人が多い
• ToDoリスト・職務経歴書の自動作成機能といった基本的な機能は搭載

• 特になし

【3位】マイナビ転職AGENT（マイナビ）

おすすめスコア：4.05（2026/01/19時点）

基本的な機能はそろっていて使いやすい。求人数はほぼ中央値

大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビ転職AGENT」は、マイページが使いやすいものの、上位に比べて求人数が少ない転職エージェント。特別少ないわけではありませんが、公開求人数は約8.7万件にとどまります。一方、職務経歴書の自動作成機能・スケジュール管理機能があるのはメリット。専用アプリもあり、操作やログインがスムーズなので、転職活動を円滑に進めやすいでしょう。面談は対面・電話・オンラインと豊富に対応しており、細かいニュアンスを直接伝えたい人にも向いています。公開求人数は今回検証した中央値と同等で、基本的な機能がそろっていてマイページの使いやすさは申し分なし。複数サービスを併用している人で、転職活動をスムーズに進めたいなら選択肢になります。

• 書類作成機能やスケジュール管理機能があり、使いやすい
• 面談方法は対面・電話・オンラインと豊富

• 上位と比べると公開求人数が少ない

【4位】パソナキャリア（パソナ）

おすすめスコア：3.78（2026/01/19時点）

公開求人数は多くない。機能も限られ、選考の並行はしにくい

パソナが運営する「パソナキャリア」は、ハイクラス向けと謳う転職エージェントです。スケジュール管理機能がなく、複数の企業とのやりとりはしにくい可能性があります。複数企業の選考を並行して行いたい人には不向きといえるでしょう。公開求人数はおよそ4.9万件と、検証した転職サイトの中央値を下回る結果でした。しかし、パソナは派遣紹介によってさまざまな企業と取引しているのが強み。キャリアアドバイザーが求職者だけでなく企業の人事とも面談を行っており、企業の内部事情に詳しい可能性があります。女性アドバイザーが多く在籍しており、面談方法も対面・電話・オンラインから選べるのも魅力。求人数は多くはありませんが、同性のほうが話しやすい人や1つずつ選考を進める人は併用を視野に入れてもよさそうです。

• 女性アドバイザーが多く在籍している

• 公開求人数は中央値の約8.7万件を下回る
• サイトの機能が多くなく、複数の企業との並行したやりとりがしにくい

【5位】type女性の転職エージェント（キャリアデザインセンター）

おすすめスコア：3.65（2026/01/19時点）

公開求人数は少ないが、女性に特化した転職支援は魅力的

キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、求人数が少ないものの、女性特化型の転職エージェントからサポートを受けたい女性なら選択肢になる転職エージェント。アドバイザーの多くは女性で女性のライフスタイルやキャリアの相談に特化しており、男性には相談しにくいことも気軽に話しやすいでしょう。しかし、公開求人が約1.3万件と中央値の約8.7万件を下回っているうえ、首都圏や大阪など都市部の求人がメインなので、利用できる人は限られます。とはいえ、アドバイザーとの面談方法は、対面・電話・オンラインから選べるのは利点です。とはいえ、職務経歴書の自動作成機能やToDoリストは備えており、使いやすさは十分。数少ない女性向けの転職エージェントなので、興味がある人は検討してみてください。

• 女性のライフスタイルやキャリアの相談に特化

• 求人は都市部に限られるうえ、公開数も中央値の約8.7万件より少ない

【6位】LHH転職エージェント（アデコ）

おすすめスコア：3.64（2026/01/19時点）

ハイクラス転職を狙うなら候補に。求人数は少なかった

アデコが運営している「LHH転職エージェント」は、アデコグループのネットワークを使ったハイクラス転職を謳っている転職エージェントで、ハイクラス転職を目指す人は候補に挙がるでしょう。しかし公開求人数は検証した転職エージェントの中央値の約8.7万件より少なく、およそ1万件にとどまりました。サポート機能は十分。専用のアプリから職務経歴書の自動作成や選考管理ができるので、転職の際にかかる負担を軽減できるでしょう。ToDoリストやメール管理機能がないのは惜しいものの、面談方法は対面・電話・オンラインと豊富です。とはいえ公開求人数の少なさがネックなので、求人数の多い転職サイトと併用するのがおすすめ。収入やポジションを一気に大きく変えたいなら、検討の余地があるでしょう。

• 職務経歴書の自動作成や選考の管理機能がある

• 公開求人数はおよそ1万件と中央値の約8.7万件より少ない
• ToDoリストやメール管理の機能がない

【7位】パスキャリ（PASSEND）

おすすめスコア：3.2（2026/01/19時点）

求人数は少ないが、20〜30代で特定職種に転職したいなら

PASSENDが運営する「パスキャリ」は、事務・受付・美容・営業を目指す20・30代女性に特化した転職エージェントで、働きたい職種が決まっていない人には不向き。未経験者OKの求人も多数と謳っていますが、公開求人数は約2,000件と中央値の約8.7万件を大きく下回っています。職務経歴書の自動作成やスケジュール管理、ToDoリストやメールの管理といった便利な機能もなし。キャリアアドバイザーとの面談手段が対面・オンライン・電話と多く、顔を見ながら相談できるものの、専用のアプリもありません。独自の面接対策として、面接への同行・同席を行っているのは利点。求人数が限られるためほかの転職サイトとの併用がおすすめですが、事務・受付・美容・営業職を目指している女性は検討してもよいでしょう。

• 面接に同行・同席する独自のサービスがある

• マイページの機能が少ない
• 公開求人が約2,000件と少ない

監修者：黒田真行（「リクナビNEXT」元編集長）

ガイド：國守清か（マイベスト サービス担当）

※ 監修者は「選び方」についてのみ監修をおこなっており、掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。マイベストが独自に検証を行ったうえで、ランキング化しています。