Topmanagers verlaten de grootste namen in enterprise-software en stappen rechtstreeks over naar de AI-bedrijven die de aandelenkoersen van hun voormalige werkgevers al onder druk zetten. De dubbele klap van instortende waarderingen en een leiderschapsverlies heeft de sector in een positie gebracht die een jaar geleden weinigen hadden zien aankomen.
OpenAI en Anthropic hebben recentelijk toptalent geworven van Salesforce, Snowflake en Datadog, met aantrekkelijke beloningspakketten en de kans om bestaande zakelijke relaties mee te nemen naar een nieuwe functie. Salesforce en OpenAI reageerden niet op verzoeken om commentaar.
Denise Dresser was een van de meest opvallende aanwervingen. Hij was CEO van Slack onder Salesforce en heeft sindsdien de functie van chief revenue officer bij OpenAI op zich genomen. Jennifer Majlessi, een andere Salesforce-veteraan, kondigde onlangs op LinkedIn aan dat ze bij OpenAI in dienst trad als hoofd go-to-market.
"Wat deze kans bijzonder betekenisvol maakt, is mijn oprechte geloof in het product. Ik heb gezien hoe nuttig deze technologie kan zijn in zowel werk als leven," schreef ze. Anthropic heeft ook talent weggekaapt bij Salesforce, aldus een persoon met kennis van de aanwervingen.
Twee afzonderlijke bronnen vertelden CNBC dat OpenAI ook stilletjes forward-deployed engineers werft van Palantir, een functie die wordt beschouwd als een van de meest gespecialiseerde in de sector, waarbij hands-on werk wordt verricht om klanten te helpen hun bedrijfsvoering te herzien met behulp van softwaretools.
De nieuwe talentenoorlog gaat niet meer over onderzoekers
De talentenstrijd draaide vroeger om wetenschappers. Laboratoria concurreerden om onderzoekers met salarissen van meerdere miljoenen en tekenbonussen ter waarde van tientallen miljoenen. Die strijd is niet verdwenen, maar er is een nieuwe ontstaan.
Vanaf januari wordt tot 40% van de omzet van OpenAI gegenereerd via zakelijke klanten. Dat zal tegen het einde van het jaar 50% bereiken, aldus Sarah Friar, CFO van het bedrijf.
In november zei OpenAI meer dan 1 miljoen zakelijke klanten wereldwijd te hebben. Dit toont aan dat OpenAI niet alleen op zoek is naar mensen die AI kunnen bouwen, want het bedrijf weet daar al meer van dan de meesten. Maar het heeft nog steeds mensen nodig die de grootste bedrijven ter wereld kunnen aantrekken en die al een voet tussen de deur hebben.
Voor de bedrijven die deze executives verliezen, kon de timing niet slechter zijn. De iShares Expanded Tech-Software ETF, die de softwaresector volgt, is dit jaar met bijna 20% gedaald. AI-angst zorgt ervoor dat beleggers hun investeringen uit traditionele softwarenamen terugtrekken.
Aandelen daalden toen OpenAI bewoog om te vervangen, niet alleen te concurreren
Het zijn niet alleen de aandelenkoersen die zorgen baren. Het gaat ook om hoe OpenAI stappen heeft gezet die aantonen dat het niet binnen de softwaresector wil opereren; het wil die sector simpelweg vervangen.
In februari lanceerde het bedrijf Frontier, een systeem gemaakt om autonome agents te creëren en uit te voeren die kunnen functioneren over verschillende software, gegevens kunnen verwerken en moeilijke zakelijke taken kunnen uitvoeren zonder enige behoefte aan menselijk toezicht. Een andere dergelijke naam is een agent genaamd Operator, die kantoorwerk afhandelt via verschillende applicaties.
Het Frontier Alliances-programma met partnerschappen met McKinsey, BCG en Accenture werd aangekondigd om volledige afdelingen van grote bedrijven over te nemen met behulp van AI-agents.
De markten namen een scherpe duikvlucht. ServiceNow daalde dat jaar met meer dan 20%, met een verdere daling van 4,39% op 23 februari alleen al. Palantir is sinds januari met ongeveer 25% gedaald. CrowdStrike daalde op dezelfde dag met 9,37%.
ServiceNow's chief executive Bill McDermott ging zelfs zover dat hij zijn eigen geld gebruikte om aandelen terug te kopen. Palantir en CrowdStrike zeiden dat AI-agents niet kunnen overleven zonder de infrastructuur en governance die hun bedrijven bieden.
Sommige medewerkers bij softwarebedrijven wachten niet af wie er gelijk heeft. Oracle begon deze maand duizenden werknemers te ontslaan terwijl het middelen verschuift naar AI-cloudcomputing. Meta en Microsoft hebben de afgelopen weken ook personeelsinkrimping doorgevoerd.
Lees niet alleen crypto-nieuws. Begrijp het. Abonneer u op onze nieuwsbrief. Het is gratis.
Source: https://www.cryptopolitan.com/openai-eat-enterprise-software-best-people/
