In Chicago gevestigd remote personeelsbedrijf kondigt uitbreiding aan naar Ierse en Britse markten, en biedt Europese startups toegang tot Zuid-Afrikaanse professionals met 50% kostenbesparing na 1800+ succesvolle plaatsingen in Noord-Amerika gedurende 13 jaar.
Chicago, IL – Nu de wervingskosten in heel Europa blijven stijgen, heeft Exclusively Remote, een bedrijf voor remote personeelsoplossingen, zijn uitbreiding naar Ierland, het Verenigd Koninkrijk en bredere Europese markten aangekondigd. Deze stap weerspiegelt de toenemende vraag van Europese startups en MKB-bedrijven die op zoek zijn naar hoogwaardige remote professionals met tot 50% kostenbesparing in vergelijking met lokale werving.
De uitbreiding naar Europa vertegenwoordigt een natuurlijke evolutie voor een organisatie die meer dan 1800 plaatsingen heeft voltooid bij meer dan 950 klanten in de Verenigde Staten en Canada sinds 2012.
"Gedurende 13 jaar is Exclusively Remote de brug geweest tussen Noord-Amerikaanse bedrijven en Zuid-Afrika's uitzonderlijke talentpool," zei Yehuda Freilich, CEO van Exclusively Remote. "Onze klanten besparen tot 50% op salariskosten terwijl ze toegang krijgen tot hoogopgeleide, Engels sprekende professionals die naadloos integreren in hun teams."
Freilich vervolgde: "Europese bedrijven hebben behoefte aan bekwame professionals in marketing, IT, klantenservice en operationele functies, maar lokale talentmarkten zijn duur en competitief. Zuid-Afrikaanse professionals bieden de oplossing, en Ierse en Britse bedrijven beginnen te ontdekken wat Noord-Amerikaanse klanten al jaren weten."
De uitbreiding speelt in op een markttrend waarbij Europese startups en groeibedrijven erkennen dat remote werving een strategisch voordeel biedt in plaats van een compromis op kwaliteit. Voor door durfkapitaal gefinancierde startups kan de kostenbesparing de runway met 6-12 maanden verlengen, waardoor investeringskapitaal de groei aanzienlijk langer kan ondersteunen. Voor bootstrapped bedrijven maakt het model het mogelijk om complete teams op te bouwen die anders financieel onbereikbaar zouden zijn.
Voordelen van Zuid-Afrikaans Talent
Zuid-Afrika heeft zich ontwikkeld tot een hub voor remote werk, met een combinatie van sterke onderwijssystemen, Engelse taalvaardigheid, concurrerende arbeidskosten en culturele afstemming met Engelstalige markten. In tegenstelling tot andere outsourcingbestemmingen bieden Zuid-Afrikaanse professionals:
Neutraal Engels accent en communicatie op moedertaalniveau
Universitair opgeleide professionals met geavanceerde technische training
Culturele bekendheid met westerse zakelijke normen
Werkethiek en verantwoordingsstandaarden die overeenkomen met Europese en Noord-Amerikaanse verwachtingen
Kostenstructuur die tot 50% besparingen mogelijk maakt zonder kwaliteitscompromis
"Bedrijven die outsourcen naar Zuid-Afrika melden dat de ervaring minder aanvoelt als outsourcing en meer als het vinden van talent dat denkt, communiceert en presteert als lokale werknemers, maar tegen een fractie van de kosten," zei Freilich.
Marktgroei
De Europese uitbreiding komt op het moment dat outsourcing naar Zuid-Afrika wereldwijd aan tractie wint. Personeels- en arbeidsmarktrapportages wijzen op een aanzienlijke toename van interesse van Engelstalige bedrijven die talent uit Zuid-Afrika willen aantrekken, gedreven door een combinatie van kwaliteit, kostenefficiëntie en culturele fit.
"Europese bedrijven evalueren kwaliteit, kosten en betrouwbaarheid bij het nemen van wervingsbeslissingen," legde Freilich uit. "Zuid-Afrikaans talent voldoet aan alle drie de criteria."
Over Exclusively Remote
Exclusively Remote is een Zuid-Afrikaanse specialist in remote personeelsbezetting die technologiebedrijven, MKB-bedrijven en startups in Noord-Amerika en Europa bedient. Sinds 2012 heeft het bedrijf meer dan 1800 Engelstalige professionals geplaatst in functies op het gebied van klantenservice, salesontwikkeling, softwareontwikkeling, marketing, financiën en operationele rollen, waardoor bedrijven hun teams kunnen uitbreiden met tot 50% kostenbesparing terwijl de kwaliteit behouden blijft. Met een focus op strenge screening, culturele afstemming en langdurige retentie is Exclusively Remote de vertrouwde personeelspartner geworden voor meer dan 950 bedrijven die hoogpresterende remote teams willen opbouwen. Voor meer informatie, bezoek www.exclusivelyremote.com.
Mediacontact:
Gueula Rabkin
Exclusively Remote
E-mail: gueula@exclusivelyremote.com
Telefoon: 1 (438) 228 9879
Website: www.exclusivelyremote.com
Land: Verenigde Staten
