Block ontslaat 40% personeel terwijl Dorsey kleinere AI-first strategie doorvoert

TLDR

• Block vermindert het personeelsbestand van meer dan 10.000 naar minder dan 6.000 medewerkers.

• Aandelen stegen meer dan 20% in de handel na sluitingstijd.

• Dorsey zei dat AI-tools veranderen hoe bedrijven opereren.

• Getroffen personeel ontvangt 20 weken salaris plus anciënniteitsvoordelen.

Block Inc. verlaagt ongeveer 40% van zijn personeelsbestand terwijl CEO Jack Dorsey de verschuiving naar een AI-gestuurd bedrijfsmodel versnelt. De beslissing vermindert het personeelsbestand van meer dan 10.000 medewerkers naar net onder de 6.000 en markeert een van de grootste percentuele ontslagen in de techsector in de afgelopen jaren.

Ondanks de omvang van de vermindering, steeg het aandeel van Block meer dan 20% in de handel na sluitingstijd, wat suggereert dat investeerders positief reageerden op het herstructureringsplan van het bedrijf.

Block's Personeelsvermindering en Strategische Motivatie

In een openbaar gedeeld bericht verklaarde Dorsey dat kunstmatige intelligentie en "intelligentietools" fundamenteel veranderen hoe bedrijven worden gebouwd en beheerd. Hij schreef dat het bedrijf financieel sterk blijft en dat de brutowinst blijft groeien.

"We nemen deze beslissing niet omdat we in de problemen zitten," zei Dorsey, en voegde eraan toe dat er iets is veranderd in hoe werk kan worden gedaan. Volgens hem kan een kleinere en plattere organisatie efficiënter opereren wanneer deze wordt ondersteund door AI-tools.

Het bedrijf overwoog eerder zijn personeelsbestand met ongeveer 10% te verminderen, volgens eerdere rapporten. In plaats daarvan koos het leiderschap voor een grotere en onmiddellijke herstructurering in plaats van geleidelijke bezuinigingen over meerdere kwartalen.

Dorsey zei dat een enkele vermindering langdurige onzekerheid en moraalschade zou beperken. Hij erkende de betrokken risico's en verklaarde:

Getroffen medewerkers ontvangen 20 weken salaris plus één extra week per dienstjaar. Het bedrijf zal ook uitgebreide gezondheidszorgdekking bieden en bepaalde aandelen laten vestigen tot een bepaalde datum.

Marktreactie en Financiële Context

Na afsluiting van de reguliere sessie op $54,53 per aandeel, steeg het aandeel van Block meer dan 20% in de handel na sluitingstijd. Aandelen blijven ongeveer 16% gedaald over het afgelopen jaar, waardoor het bedrijf een marktkapitalisatie heeft van ongeveer $31 miljard.

De personeelsvermindering komt ongeveer een jaar nadat Block meer dan 900 medewerkers ontsloeg. Het bedrijf was snel gegroeid tijdens de pandemieperiode, waarbij het personeelsbestand toenam van 3.835 medewerkers in 2019 tot meer dan 10.000 vóór de laatste bezuinigingen.

In zijn meest recente kwartaalrapport genereerde Block bijna $2 miljard aan Bitcoin-omzet tijdens het derde kwartaal. Bitcoin-omzet was goed voor bijna een derde van de totale omzet van het bedrijf tijdens die periode.

De herstructurering weerspiegelt bredere trends in de technologiesector, waar bedrijven personeelsniveaus heroverwegen naarmate AI-adoptie toeneemt. Verschillende grote bedrijven hebben banenverlies aangekondigd terwijl ze zwaar investeren in automatisering en AI-capaciteiten.

AI-First Model en Toekomstige Richting

Dorsey beschreef de richting van het bedrijf als "kleiner" en "platter" worden terwijl AI over alle operaties wordt geïntegreerd. Hij suggereerde dat intelligentietools hoogopgeleide teams in staat stellen meer te bereiken met minder managementlagen.

De chief financial officer van Block verklaarde dat het bedrijf een kans ziet om sneller te bewegen met kleinere teams die vertrouwen op automatisering. Het leiderschap omschreef de verschuiving als proactief in plaats van reactief.

Dorsey zei ook dat veel bedrijven binnen het volgende jaar tot vergelijkbare conclusies kunnen komen. Hij schreef dat hij de voorkeur gaf aan besluitvaardig handelen in plaats van geleidelijk aanpassen in de loop van de tijd.

Het bericht Block Cuts 40% Staff as Dorsey Pushes Smaller AI First Strategy verscheen eerst op CoinCentral.