Black in Fintech lanceert Sprekersindex terwijl de Gemeenschap Uitbreidt met Senior Adviesraad

WAAROM DIT BELANGRIJK IS: De lancering van een speciale sprekerindex voor Zwarte professionals pakt een cruciaal systemisch gebrek aan in het fintech talentecosysteem: een diepgaand gebrek aan zichtbaarheid voor niet-blanke leiders. In een sector die zich erop laat voorstaan verstorend en innovatief te zijn, blijft het publieke gezicht—op conferenties, in de media en in adviesraden—niet-representatief voor de mondiale bevolkingsgroepen die het beoogt te dienen. Dit is niet alleen een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen; het is een economische noodzaak. Echte innovatie vereist diverse perspectieven om over het hoofd geziene marktniches te identificeren en ingebedde vooroordelen in nieuwe financiële producten te beperken, vooral die welke aangedreven worden door AI. Initiatieven die systematisch de toegangsbarrières en zichtbaarheid voor ondervertegenwoordigde groepen doorbreken en daarmee de toekomstige talentpijplijn versterken, zijn fundamenteel voor het behouden van concurrentievoordeel en het waarborgen van verantwoorde financiële technologieontwikkeling. Het aanbieden van een samengestelde, toegankelijke directory is een direct, praktisch antwoord om het gesprek van beloftes naar actie te verplaatsen.

Black in Fintech heeft een sprekerindex gelanceerd om de zichtbaarheid van Zwarte professionals in financiële dienstverlening en fintech te vergroten, terwijl de organisatie haar gemeenschap, leiderschap en aanwezigheid in de sector opschaalt.

De lancering volgt op de benoeming van een nieuwe adviesraad, die de doelstellingen van het initiatief voor gemeenschapsopbouw en het verheffen van Zwart talent zal helpen versnellen.  

• Perpetua Gitungo, Compliance Director, LATAM & MEA bij Wise

• Iana Vidal, Head of UK Policy bij Block

• Anthony David King, Oprichter van ADK & Fintech Investor

• Kaley Addo, Head of UK Operations bij Upvest,

• Fumbi Banjeko, Senior Director, Global Sales Development, Visa Direct

Opgericht door Valerie Kontor, werd Black in Fintech in het leven geroepen om een hardnekkige kloof in vertegenwoordiging aan te pakken, met name in de ruimtes waar gesprekken worden gevormd. Afgelopen jaar is het initiatief uitgegroeid tot een erkend platform voor gesprekken en connectie binnen de sector, waarbij professionals samenkomen via evenementen, partnerschappen en gemeenschapsgedreven initiatieven. 

Valerie Kontor, Oprichter van Black in Fintech: "Black in FinTech draait om het laten plaatsvinden van eerlijke gesprekken, het helpen creëren van betekenisvolle connecties en het opbouwen van langetermijnkansen. De realiteit is dat de vertegenwoordiging nog steeds laag is. Zwarte vrouwen vormen slechts 1,3% van de fintech workforce, dus dit is niet alleen een zichtbaarheidskwestie. Het gaat om het creëren van meer toegangswegen tot de sector, terwijl we ook veranderen wie gezien en gehoord wordt zodra ze erin zitten. Als we willen dat fintech de mensen weerspiegelt die het dient, moeten we bewuster omgaan met beide."

De nieuwe sprekerindex is de volgende stap in het verheffen van Zwart talent, waarbij een samengesteld netwerk van operators, oprichters en leiders op het gebied van product, beleid, engineering en marketing wordt samengebracht. 

Perpetua Gitungo, Compliance Director van LATAM & MEA bij Wise reageerde: "Ik ben erg enthousiast over de richting die 'Black In Fintech' opgaat. Van het zijn van een beweging tot het worden van een sterke organisatie die programma's samenstelt die iedereen meeneemt op deze reis. De visie van de oprichter, ondersteund door de adviesraad en het kernteam, zal de realiteit tot leven brengen voor degenen die zich bij Fintech willen aansluiten, terwijl ze degenen die er al zijn ondersteunen. De toekomst is Zwart en Veelbelovend."

Iana Vidal, Head of UK Policy bij Block: "Als fintech zijn relevantie in een veranderende wereld wil behouden, moeten bedrijven divers talent blijven ontwikkelen dat de volgende golf van innovatie kan ontgrendelen. Black in Fintech heeft een sleutelrol te spelen in het aandrijven van deze transitie. Het zal helpen om blijvende en betekenisvolle systeemverandering in de hele sector onder de aandacht te brengen, te verdedigen, uit te dagen en te inspireren, met Zwarte leiders, oprichters en investeerders in het centrum van dit moment. 

De sprekerindex is nu live en open voor gebruik door de sector.

FF NEWS OPINIE: Deze stap signaleert een langverwachte verschuiving van passieve DEI-verklaringen naar proactieve structurele verandering. Door toegang tot experts te professionaliseren, pakt Black in Fintech rechtstreeks de 'panelverlamming' en de zichtbaarheidskloof aan die loopbaanontwikkeling belemmert. Dit is een netto positief voor de sector. De volgende cruciale maatstaf om te volgen zal het adoptiepercentage van de index door grote conferentieorganisatoren en bedrijfsbesturen zijn—bewijs dat de sector oprecht klaar is om diverse expertise te integreren in haar hoogste niveaus van besluitvorming.

Het bericht Black in Fintech Launches Speaker Index as Community Expands With Senior Advisory Board verscheen eerst op FF News | Fintech Finance.