Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii wzrosła do 5% w ciągu trzech miesięcy kończących się w marcu 2026 roku, w porównaniu z poprzednim odczytem wynoszącym 4,9%. Oficjalne dane Urzędu Statystyk Narodowych wskazały, że wynik przekroczył oczekiwania rynkowe i plasuje bezrobocie w pobliżu najwyższego progu odnotowanego od dekady.
Dane dotyczące zatrudnienia ujawniły spadek o 28 000 pracowników na listach płac w marcu. Wstępne szacunki sugerują dodatkowy spadek o 100 000 miejsc pracy w kwietniu. Porównania rok do roku z kwietniem 2025 roku wskazują na około 210 000 mniej osób na listach płac przedsiębiorstw.
Liczba ofert pracy również znacząco się skurczyła. Dane ONS potwierdziły, że liczba wakatów zmniejszyła się o 28 000 między lutym a kwietniem, osiągając poziom 705 000 stanowisk — najsłabszy odczyt od kwietnia 2021 roku.
Statystyki pokazują, że trwające działania zbrojne na Bliskim Wschodzie zaczynają wpływać na strategie zatrudnienia brytyjskich przedsiębiorstw. Ekonomiści z Capital Economics zauważyli, że firmy reagują na presję inflacyjną napędzaną wojną, redukując liczbę pracowników zamiast wdrażać podwyżki wynagrodzeń.
Sektory charakteryzujące się niższymi poziomami wynagrodzeń doświadczyły najpoważniejszych skutków. Liz McKeown, dyrektor ds. statystyk ekonomicznych w ONS, zauważyła, że branże hotelarsko-gastronomiczna i detaliczna odnotowały jedne z najbardziej wyraźnych redukcji zarówno dostępnych stanowisk, jak i łącznej liczby pracowników na listach płac w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy.
Kate Nicholls, pełniąca funkcję dyrektora generalnego UK Hospitality, przypisała wzrost bezrobocia bezpośrednio rosnącym wydatkom na pracę, w szczególności niedawnym modyfikacjom opodatkowania pracodawców wprowadzonym przez władze rządowe.
Bezrobocie wśród młodszych pracowników wzrosło obecnie do 14,7%, osiągając najwyższy poziom odnotowany od ostatnich miesięcy 2014 roku. Analiza Instytutu Studiów Fiskalnych, opublikowana jednocześnie, pokazuje, że skala spadku zatrudnienia wśród młodych dorównuje teraz pogorszeniu doświadczonemu zarówno podczas globalnego kryzysu finansowego z 2008 roku, jak i pandemii Covid-19.
Od grudnia 2022 roku do grudnia 2025 roku odsetek osób w wieku od 16 do 24 lat zatrudnionych na listach płac skurczył się z 54,9% do 50,6%.
Jed Michael, ekonomista badawczy w IFS, podkreślił, że bezrobocie doświadczone na początku kariery może wywołać trwałe konsekwencje dla późniejszego potencjału dochodowego i możliwości awansu zawodowego.
Wzrost średnich zarobków spowolnił do 3,4% w pierwszym kwartale 2026 roku, stanowiąc margines zaledwie 0,3 punktu procentowego powyżej bieżących poziomów inflacji. W typowych okolicznościach umiarkowanie tempa wzrostu płac wzmocniłoby oczekiwania na złagodzenie polityki monetarnej.
Sanjay Raja, pełniący funkcję głównego ekonomisty ds. Wielkiej Brytanii w Deutsche Bank, wskazał, że dane dotyczące zatrudnienia zapewniają Komitetowi Polityki Monetarnej Banku Anglii wystarczające uzasadnienie do zachowania istniejących poziomów stóp procentowych, przy jednoczesnym monitorowaniu wpływu konfliktu irańskiego na szerszy krajobraz gospodarczy.
Gospodarka Wielkiej Brytanii rozwinęła się ponad prognozy w pierwszym kwartale 2026 roku, jednak analitycy rynkowi powszechnie przewidują, że warunki pogorszą się w kolejnych kwartałach w miarę utrzymywania się regionalnego konfliktu.
Zaktualizowane dane dotyczące inflacji są zaplanowane do publikacji w środę, a prognostycy przewidują skromny spadek z poziomu 3,3% odnotowanego w marcu.
The post Britain's Jobless Rate Climbs to 5% Amid Middle East Conflict Pressures appeared first on Blockonomi.

