HR.com powołuje radę doradczą ds. produktywności i zaangażowania pracowników w erze pracy hybrydowej

HR Research Institute, działający w oparciu o HR.com, ogłosił powołanie Rady Doradczej ds. Produktywności i Zaangażowania Pracowników 2026, skupiającej starszych liderów HR, ekspertów ds. strategii siły roboczej oraz specjalistów ds. zaangażowania, którzy będą kierować nadchodzącymi badaniami i wirtualnym wydarzeniem. Inicjatywa ma na celu odpowiedź na jedno z najważniejszych wyzwań, przed jakimi stają dziś organizacje: poprawę produktywności i zaangażowania w dynamicznie zmieniającym się miejscu pracy, kształtowanym przez pracę hybrydową i zdalną oraz wzrost znaczenia generatywnej AI.

Rada Doradcza pomoże ukształtować inicjatywę badawczą na rok 2026 oraz wirtualne wydarzenie skupione na przekształcaniu spostrzeżeń w praktyczne strategie dla liderów HR. Kluczowe obszary badań obejmują: sposób, w jaki organizacje definiują i mierzą zaangażowanie, które praktyki HR i zarządcze mają największy wpływ, jak produktywność i wyniki są postrzegane w różnych kontekstach oraz jak zaangażowanie, produktywność, wyniki i retencja są ze sobą powiązane, by napędzać lepsze wyniki biznesowe.

W skład nowo powołanej rady wchodzą wybitni eksperci z czołowych korporacji i organizacji: Deepti Chaudhary, Starszy Menedżer HRIS w Dover Corporation; Madeline Des Jardins, Globalny Starszy Dyrektor ds. Komunikacji Wewnętrznej i Zaangażowania Pracowników w WalkMe; Janiece Ferrell, Globalny Menedżer Programu ds. Łańcucha Dostaw Talentów, Planowania Siły Roboczej, Efektywności i Wydajności w Dell Technologies; Bridgett Hart, Wiceprezes ds. Doświadczeń Pracowniczych w Ibex; Shipra Kamra, Wiceprezes Zespołu ds. Ludzi (Szef HR – Globalny) w Responsive; Susana Kelly, Analityk ds. Doświadczeń i Zaangażowania Pracowników w Numeracle; Sandra Loughlin, Główny Naukowiec ds. Uczenia się w EPAM Systems Inc.; Cassandra Lowery, Globalny Menedżer ds. Zasobów Ludzkich w Liminal; Lauren Mutz, Dyrektor ds. Doświadczeń i Zaangażowania Pracowników w Daiichi Sankyo Inc.; Jason Richmond, Główny Oficer Kultury w Ideal Outcomes, Inc.; Kristen Ruttgaizer, Główny Oficer ds. Ludzi (na urlopie naukowym); oraz Siri Svay, Menedżer Programu ds. Kultury i Zaangażowania w IAT Insurance Group.

„Jesteśmy zachwyceni, że udało nam się zgromadzić tak znakomitą grupę ekspertów, aby kierowali tą ważną pracą" – powiedziała Debbie McGrath, CEO HR.com. „Ich praktyczne doświadczenie pomoże liderom HR lepiej łączyć produktywność i zaangażowanie w czasach gwałtownych zmian, i z niecierpliwością czekamy na wpływ, jaki ta współpraca przyniesie społeczności HR."

Wyniki badań posłużą zarówno do stworzenia ankiety, jak i wirtualnego wydarzenia zatytułowanego „HR.com's State of Employee Productivity and Engagement Virtual Event", zaplanowanego na 19 sierpnia 2026 roku. HR Research Institute corocznie publikuje raporty „State of the Industry" dotyczące różnych tematów HR, w tym ubiegłoroczny raport HR.com's State of Employee Productivity and Engagement 2025, który dotyczył tego samego tematu. Te i inne bezpłatne raporty badawcze oraz infografiki można pobrać pod adresem hr.com/researchinstitute.

HR.com i jego HR Research Institute są uznawane za źródło nr 1 w zakresie badań HR, czytane przez więcej specjalistów HR niż jakiekolwiek inne. Instytut identyfikuje kluczowe trendy i najlepsze praktyki, aby pomóc ponad 2 milionom specjalistów HR w podejmowaniu strategicznych decyzji. Wykorzystując wiedzę Rady Doradczej, instytut dąży do dostarczania praktycznych spostrzeżeń, które mogą pomóc organizacjom w poruszaniu się po złożonościach nowoczesnego zarządzania siłą roboczą.

Ten artykuł prasowy oparł się na treściach rozpowszechnianych przez Newsworthy.ai. Rejestracja, weryfikacja i udoskonalenie w łańcuchu bloków zapewnione przez NewsRamp. Źródłowy adres URL tego komunikatu prasowego to HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era.

Wpis HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era pojawił się po raz pierwszy na citybuzz.