Kenijskie firmy zwalniają pracowników po 15-miesięcznej serii zatrudnienia w obliczu słabszego popytu

Kenijskie firmy po raz pierwszy od 15 miesięcy redukowały miejsca pracy w maju, gdy słabnący popyt i rosnące koszty przenikają na rynek pracy, skłaniając przedsiębiorstwa do zaostrzenia wydatków i ograniczenia planów ekspansji.

Firmy z sektora prywatnego zmniejszyły poziom zatrudnienia po ponad roku ciągłego tworzenia miejsc pracy – wynika z danych z najnowszego Indeksu Menedżerów Zakupów (PMI) Stanbic Bank Kenya – przy czym wiele firm wskazywało na cięcia wśród pracowników tymczasowych w obliczu pogarszających się warunków biznesowych.

Redukcje miejsc pracy oznaczają odwrócenie trendu po ponad roku odporności zatrudnienia w sektorze prywatnym, pogłębiając obawy o tworzenie miejsc pracy w czasie, gdy tysiące młodych Kenijczyków co miesiąc wchodzi na rynek pracy.

„Przedsiębiorstwa sektora prywatnego w Kenii sygnalizowały w maju ponowny spadek liczby pracowników, kończąc 15 miesięcy ciągłego tworzenia miejsc pracy. Ankietowani informowali, że spadek często odzwierciedlał redukcje wśród personelu tymczasowego" – podało badanie.

Według badania główny wskaźnik PMI spadł w maju do 46,6 z 49,4 w kwietniu, pozostając poniżej progu 50 punktów oddzielającego ekspansję od kurczenia się i wskazując na dalsze pogorszenie aktywności biznesowej.

Nowe zamówienia spadły trzeci miesiąc z rzędu i w najszybszym tempie od lipca 2025 r., gdy klienci ograniczali wydatki w obliczu napiętych budżetów domowych. Produkcja również skurczyła się po raz trzeci z rzędu, odzwierciedlając słabszy popyt w sektorze produkcji i usług.

„Opór konsumentów przed wydawaniem pieniędzy, w połączeniu z rosnącymi kosztami, przyczynił się do spadku nowych zamówień i produkcji. Spadki te mogą wynikać z tygodniowych zakłóceń w działalności biznesowej spowodowanych ogólnokrajowymi protestami pracowników sektora transportowego, które ograniczyły przemieszczanie się" – powiedział Christopher Legilisho, ekonomista Standard Bank.

Spowolnienie rodzi obawy, że startupy i firmy działające w oparciu o technologię, obsługujące konsumentów, mogą odnotować niższe wolumeny transakcji, gdy gospodarstwa domowe ograniczają wydatki uznaniowe.

Badanie wykazało, że firmy priorytetowo traktują ograniczanie kosztów zamiast rozbudowy kadry, nawet gdy koszty operacyjne przyspieszają. Około 99% uczestniczących przedsiębiorstw zgłosiło brak zmian w kosztach pracowniczych w maju, co sugeruje, że firmy zachowują gotówkę, zamrażając wynagrodzenia przy jednoczesnym zarządzaniu wyższymi kosztami operacyjnymi.

Mimo to kenijskie firmy są optymistycznie nastawione do nadchodzącego roku. Zaufanie biznesowe wzrosło do najwyższego poziomu od lutego 2023 r. – wykazało badanie Stanbic Kenya – a firmy oczekują silniejszej aktywności wspieranej inwestycjami w reklamę, dywersyfikację produktów i cyfrowe kanały sprzedaży.