Firma z Chicago zajmująca się zdalnym zatrudnianiem ogłasza ekspansję na rynki irlandzki i brytyjski, oferując europejskim startupom dostęp do południowoafrykańskich specjalistów z 50% oszczędnością kosztów po ponad 1800 udanych rekrutacjach w Ameryce Północnej w ciągu 13 lat.
Chicago, IL – W miarę wzrostu kosztów zatrudnienia w całej Europie, Exclusively Remote, firma oferująca rozwiązania w zakresie zdalnego zatrudniania, ogłosiła swoją ekspansję na rynki Irlandii, Wielkiej Brytanii i szersze rynki europejskie. Ten ruch odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie ze strony europejskich startupów i MŚP poszukujących wysokiej jakości specjalistów pracujących zdalnie, przy oszczędnościach kosztów sięgających 50% w porównaniu do lokalnego zatrudnienia.
Wejście firmy na rynek europejski stanowi naturalną ewolucję dla organizacji, która od 2012 roku zrealizowała ponad 1800 rekrutacji dla ponad 950 klientów w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.
"Przez 13 lat Exclusively Remote stanowiła pomost między północnoamerykańskimi firmami a wyjątkową pulą talentów z RPA," powiedział Yehuda Freilich, dyrektor generalny Exclusively Remote. "Nasi klienci oszczędzają do 50% kosztów wynagrodzeń, jednocześnie zyskując dostęp do wysoko wykwalifikowanych, natywnie anglojęzycznych specjalistów, którzy bezproblemowo integrują się z ich zespołami."
Freilich kontynuował: "Europejskie firmy potrzebują wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie marketingu, IT, obsługi klienta i operacji, ale lokalne rynki talentów są drogie i konkurencyjne. Południowoafrykańscy specjaliści oferują rozwiązanie, a firmy z Irlandii i Wielkiej Brytanii zaczynają odkrywać to, co klienci z Ameryki Północnej wiedzą od lat."
Ekspansja odpowiada na trend rynkowy, w którym europejskie startupy i firmy w fazie wzrostu uznają, że zdalne zatrudnianie stanowi strategiczną przewagę, a nie kompromis w kwestii jakości. Dla startupów finansowanych przez inwestorów, oszczędności kosztów mogą wydłużyć okres funkcjonowania o 6-12 miesięcy, pozwalając kapitałowi inwestycyjnemu wspierać wzrost znacznie dłużej. Dla firm bootstrapowych model ten umożliwia budowanie kompletnych zespołów, które w przeciwnym razie byłyby finansowo nieosiągalne.
Zalety Południowoafrykańskich Talentów
Republika Południowej Afryki wyłoniła się jako centrum pracy zdalnej, łącząc silne systemy edukacyjne, biegłość w języku angielskim, konkurencyjne koszty pracy i kulturowe dopasowanie do anglojęzycznych rynków. W przeciwieństwie do innych kierunków outsourcingowych, południowoafrykańscy specjaliści oferują:
Neutralny akcent angielski i komunikację na poziomie natywnym
Specjalistów z wykształceniem uniwersyteckim i zaawansowanym szkoleniem technicznym
Znajomość kulturową zachodnich norm biznesowych
Etykę pracy i standardy odpowiedzialności odpowiadające europejskim i północnoamerykańskim oczekiwaniom
Strukturę kosztów umożliwiającą oszczędności do 50% bez kompromisów w jakości
"Firmy, które korzystają z outsourcingu do RPA, informują, że doświadczenie to mniej przypomina outsourcing, a bardziej znalezienie talentu, który myśli, komunikuje się i dostarcza jak lokalni pracownicy, tylko za ułamek kosztów" - powiedział Freilich.
Wzrost Rynku
Europejska ekspansja następuje w czasie, gdy outsourcing do RPA zyskuje na popularności na całym świecie. Raporty dotyczące zatrudnienia i rynku pracy wskazują na znaczny wzrost zainteresowania ze strony anglojęzycznych firm poszukujących talentów z RPA, napędzany kombinacją jakości, efektywności kosztowej i dopasowania kulturowego.
"Europejskie firmy oceniają jakość, koszt i niezawodność przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu," wyjaśnił Freilich. "Południowoafrykańskie talenty spełniają wszystkie trzy kryteria."
O Exclusively Remote
Exclusively Remote to południowoafrykański specjalista w zakresie zdalnego zatrudniania, obsługujący firmy technologiczne, MŚP i startupy w Ameryce Północnej i Europie. Od 2012 roku firma zatrudniła ponad 1800 anglojęzycznych specjalistów w rolach związanych z obsługą klienta, rozwojem sprzedaży, inżynierią oprogramowania, marketingiem, finansami i operacjami, umożliwiając firmom skalowanie ich zespołów z oszczędnościami kosztów do 50% przy zachowaniu jakości. Dzięki skupieniu się na rygorystycznej weryfikacji, dopasowaniu kulturowym i długoterminowym utrzymaniu pracowników, Exclusively Remote stała się zaufanym partnerem w zakresie zatrudniania dla ponad 950 firm poszukujących budowy wysokowydajnych zdalnych zespołów. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.exclusivelyremote.com.
Kontakt dla mediów:
Gueula Rabkin
Exclusively Remote
Email: gueula@exclusivelyremote.com
Telefon: 1 (438) 228 9879
Strona internetowa: www.exclusivelyremote.com
Kraj: Stany Zjednoczone
