Tesla zgadza się na mediację z EEOC w sprawie pozwu o molestowanie rasowe z 2023 roku w fabryce Fremont

Tesla zgodziła się przystąpić do negocjacji ugodowych z federalną agencją, która pozwała producenta samochodów elektrycznych w związku z zarzutami molestowania rasowego w jego kalifornijskiej fabryce.

Dokumenty sądowe złożone we wtorek pokazują, że Tesla weźmie udział w prywatnej mediacji z Komisją ds. Równych Szans Zatrudnienia USA. Obie strony spodziewają się wkrótce wybrać mediатора, a rozmowy zaplanowano na marzec lub kwiecień.

Jeśli mediacja nie przyniesie porozumienia, prawnicy stwierdzili, że złożą propozycję do sądu do 17 czerwca 2026 r., przedstawiającą sposób kontynuowania procesu.

Federalna agencja wniosła pozew przeciwko Tesli w 2023 r., twierdząc, że czarni pracownicy w fabryce Fremont doświadczali ciągłego molestowania rasowego. Skarga zawiera również zarzuty, że kierownictwo firmy stosowało represje wobec pracowników, którzy zgłaszali obawy dotyczące tego traktowania.

To nie pierwsza próba rozwiązania

Tesla i komisja przeszły już obowiązkową mediację w czerwcu 2023 r., ale te rozmowy nie przyniosły rezultatu. Ani Tesla, ani komisja ds. zatrudnienia nie udzieliły komentarza na zapytanie.

Numer sprawy to Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia USA przeciwko Tesla, 3:23-cv-04984, złożony w sądzie federalnym w Północnej Kalifornii.

Gdy komisja po raz pierwszy wniosła pozew, oskarżyła producenta samochodów z siedzibą w Austin o stworzenie wrogiego środowiska dla mniejszości rasowych w kalifornijskiej fabryce. Czarni pracownicy doświadczali poważnego i uporczywego molestowania rasowego, według skargi. Urzędnicy firmy następnie ukarali pracowników, którzy skarżyli się na to, co się działo.

Tesla ujawniła, że jest objęta federalnym śledztwem w zgłoszeniu do regulatorów z kwietnia 2022 r. To dochodzenie miało miejsce przed tym, jak kalifornijska agencja praw obywatelskich wniosła własny oddzielny pozew, oskarżając Teslę o przymykanie oka na szerzący się rasizm wobec czarnych pracowników w Fremont i innych obiektach w całym stanie.

Zarzuty sięgające 2015 roku

Według federalnego pozwu problemy w fabryce Fremont sięgają co najmniej 2015 r. Pracownicy nieczarni regularnie używali obelg rasowych i wydawali odgłosy małp, twierdziła komisja. Menedżerowie czasami zwracali się do czarnych pracowników – zarówno indywidualnie, jak i grupowo – używając słowa na N. Pracownicy napotykali rasistowskie graffiti w miejscu pracy, w tym pętle i swastyki narysowane na biurkach, w windach, a nawet na pojazdach poruszających się po linii produkcyjnej.

Komisja chce, aby sąd zabronił Tesli narażania czarnych pracowników na rasizm i represje lub utrzymywania wrogiego miejsca pracy. Domaga się rekompensaty finansowej za stres emocjonalny pracowników i utracone zarobki, poprzez zaległe wynagrodzenie lub przywrócenie do pracy.

Federalna sprawa została złożona w Oakland w Kalifornii.

Kalifornijska agencja praw obywatelskich przedstawiła podobne zarzuty, twierdząc, że Tesla ignorowała wieloletnie skargi pracowników dotyczące obelg rasowych w zakładzie, w którym firma buduje swoje samochody Model S, X, 3 i Y. Obrona Tesli w sądzie argumentuje, że stan przekroczył swoje uprawnienia i „wykorzystuje proces sądowy jako taktykę zastraszania i do prowadzenia swojej wojny rewirowej" z federalną komisją. Ta sprawa stanowa, złożona w zeszłym roku, pozostaje w toku.

Najmądrzejsi umysły kryptowalutowe już czytają nasz newsletter. Chcesz dołączyć? Dołącz do nich.