TESDA Prezentuje Blockchain Paszport Umiejętności dla Pracowników

Urząd ds. Edukacji Technicznej i Rozwoju Umiejętności (Filipiny) uruchomił aplikację mobilną Skills Passport, wprowadzając system oparty na blockchain, zaprojektowany w celu weryfikacji poświadczeń szkoleniowych i dokumentacji umiejętności pracowników filipińskich. Inicjatywa pozycjonuje blockchain jako narzędzie zapewniające autentyczność i integralność certyfikatów zawodowych, jednocześnie wspierając transformację cyfrową w usługach publicznych. Wdrożenie zostało przedstawione jako kamień milowy w poprawie dostępu do zatrudnienia i wzmocnieniu zaufania między pracownikami, instytucjami szkoleniowymi i pracodawcami.

Uruchomienie zostało poprowadzone przez Ferdinanda Marcosa Jr. w San Juan National Government Center. Administracja przedstawiła aplikację jako centralny element swojej szerszej strategii modernizacji platform rządowych oraz inwestowania w edukację i rozwój siły roboczej. Urzędnicy wskazali, że fundusze publiczne zostały przydzielone na wsparcie systemów cyfrowych, które wzmacniają wyniki szkoleń i poprawiają gotowość do pracy.

Zunifikowana Platforma Cyfrowa dla Umiejętności i Zatrudnienia

TESDA opisała Skills Passport jako zintegrowaną platformę cyfrową, która konsoliduje poświadczenia szkoleniowe, dokumentację umiejętności i możliwości zatrudnienia. System wykorzystuje technologię blockchain, aby uczynić rekordy odpornymi na manipulacje, umożliwiając pracodawcom pewną weryfikację certyfikatów. Zapewniając, że informacje przedstawiane rekruterom nie mogą być zmienione, platforma ma na celu zwiększenie wiarygodności edukacji zawodowej w całym kraju.

Aplikacja została zaprojektowana do obsługi zarówno pracowników, jak i pracodawców. Kursanci z instytucji akredytowanych przez TESDA mogą uzyskać dostęp do swoich Certyfikatów Narodowych, przeglądać opcje stypendialne, zapisywać się na programy szkoleniowe online i przeglądać dostępne oferty pracy. Dla pracodawców platforma oferuje bezpieczne środowisko do potwierdzania autentyczności certyfikatów i weryfikacji tożsamości stypendystów TESDA, zmniejszając ryzyko oszustw związanych z poświadczeniami.

Przywództwo i Udział Międzyagencyjny

Wydarzenie inauguracyjne zgromadziło wysokich rangą urzędników z sektorów edukacji i zarządzania. Obok prezydenta obecni byli Sekretarz TESDA Francisco Benitez, Sekretarz Edukacji Juan Edgardo Angara, Przewodnicząca Komisji Szkolnictwa Wyższego Shirley Agrupis, Burmistrz San Juan Francis Zamora oraz Przedstawicielka Ysabel Maria Zamora. Ich udział podkreślił współpracę międzyagencyjną stojącą za projektem oraz jego zgodność z narodowymi priorytetami dotyczącymi siły roboczej.

Przywódcy rządowi podkreślili, że edukacja i rozwój umiejętności są fundamentalne dla długoterminowego postępu gospodarczego. Przyjmując blockchain, administracja dąży do zademonstrowania przejrzystości i niezawodności systemów danych sektora publicznego, szczególnie tych, które bezpośrednio wpływają na wyniki zatrudnienia.

Dopasowywanie Miejsc Pracy Oparte na AI i Dostęp Regionalny

Poza weryfikacją poświadczeń Skills Passport integruje sztuczną inteligencję poprzez chatbota w aplikacji. TESDA wyjaśniła, że to narzędzie zostało zaprojektowane do odpowiadania na zapytania użytkowników, prowadzenia kursantów przez dostępne usługi i zapewniania wsparcia w dopasowywaniu miejsc pracy. Działając jako regionalny portal pracy, komponent AI łączy studentów i absolwentów z pracodawcami w różnych częściach kraju, pomagając wypełnić luki między dostawcami szkoleń a zapotrzebowaniem przemysłu.

Platforma ma funkcjonować jako cyfrowy most łączący studentów, absolwentów, pracowników i rekruterów w całym kraju. Łącząc zabezpieczone blockchain rekordy z dopasowywaniem opartym na AI, TESDA dąży do poprawy mobilności siły roboczej i zapewnienia, że rozwój umiejętności przekłada się bardziej bezpośrednio na możliwości zatrudnienia.

Adopcja Blockchain w Całym Rządzie

Uruchomienie Skills Passport odzwierciedla również szerszy trend adopcji blockchain we wszystkich gałęziach rządu filipińskiego. W sądownictwie Sąd Najwyższy Filipin wprowadził pięcioletni plan strategiczny pod koniec 2025 roku w celu cyfryzacji operacji sądowych, w tym wykorzystania blockchain do zabezpieczenia dokumentacji sądowej oraz sztucznej inteligencji do wsparcia badań prawnych.

W ramach władzy wykonawczej Urząd Własności Intelektualnej Filipin nawiązał współpracę z Departamentem Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych w celu szkolenia egzaminatorów patentowych w zakresie zarządzania własnością intelektualną opartą na blockchain. Po stronie legislacyjnej Izba Reprezentantów Filipin ogłosiła inicjatywy mające na celu cyfryzację procesów legislacyjnych poprzez platformy oparte na blockchain.

Na poziomie lokalnym miasto Baguio pilotowało system zarządzania znany jako GoodGovChain, mający na celu usprawnienie usług miejskich przy użyciu infrastruktury blockchain.

Implikacje dla Rozwoju Siły Roboczej

Skills Passport TESDA reprezentuje istotny krok w dostosowaniu rozwoju siły roboczej do emerging technologies. Zabezpieczając poświadczenia poprzez blockchain i ulepszając dopasowywanie miejsc pracy za pomocą AI, platforma dąży do zwiększenia zaufania do szkolenia zawodowego przy jednoczesnym rozszerzaniu ścieżek zatrudnienia. W miarę jak adopcja blockchain przyspiesza w instytucjach rządowych, Skills Passport podkreśla, jak narzędzia cyfrowe mogą być zastosowane do praktycznych usług skierowanych do obywateli, które bezpośrednio wpływają na środki do życia.

Post TESDA przedstawia Blockchain Skills Passport dla Pracowników ukazał się najpierw na CoinTrust.