Jack Dorsey przyznaje, że Block zatrudnił zbyt wiele osób podczas boomu pandemicznego

Block Inc. przeprowadza jedną ze swoich największych restrukturyzacji zatrudnienia. Firma fintech, która jest właścicielem Square i Cash App, redukuje ponad 4 tys. miejsc pracy. Zmniejsza również liczbę pracowników do poniżej 6 tys. Posunięcie to nastąpiło wraz z publikacją wyników za IV kwartał 2025 r. Rynki zareagowały szybko. Akcje Block wzrosły o 24-25% w obrocie po sesji. Prezes Jack Dorsey stwierdził, że zwolnienia są wynikiem zmiany strategii napędzanej narzędziami AI. To dążenie do wydajności, a nie słabość finansowa. Przyznał również, że firma nadmiernie zatrudniała podczas boomu pandemicznego.

Śmiały zakład na AI i mniejsze zespoły

Jack Dorsey przedstawił cięcia jako część szerszego przemyślenia sposobu działania firm. Powiedział, że nowe narzędzia inteligencji zmieniają znaczenie prowadzenia nowoczesnego biznesu. Według niego mniejsze i bardziej skoncentrowane zespoły mogą teraz osiągać znacznie większą wydajność niż wcześniej.

Argumentował, że szczupła grupa używająca AI może dorównać produktywności znacznie większych zespołów. Jego zdaniem wiele firm jeszcze nie dostosowało się do tej rzeczywistości. Wierzy, że branża nadrobi zaległości w ciągu najbliższego roku. Cel w Block jest jasny. Firma dąży teraz do osiągnięcia ponad 2 milionów dolarów zysku brutto na pracownika. To około czterokrotnie więcej niż poziom wydajności sprzed pandemii.

Silne wyniki biznesowe pomimo cięć

Co ważne, Jack Dorsey podkreślił, że zwolnienia nie są sygnałem zagrożenia. Wielokrotnie powtarzał, że podstawowa działalność Block pozostaje zdrowa. Liczby potwierdzają to twierdzenie. Za cały 2025 rok Block odnotował około 10,36 miliarda dolarów zysku brutto. To wzrost o 17% rok do roku. Zysk brutto w IV kwartale osiągnął około 2,87 miliarda dolarów. To wzrost o 24% w porównaniu z rokiem poprzednim. 

Wzrost pochodził głównie z Cash App, usług finansowych i ekosystemu Bitcoin firmy. Patrząc w przyszłość, Block podniósł prognozy na 2026 rok. Obecnie oczekuje około 12,2 miliarda dolarów zysku brutto. Ze skorygowanym zyskiem na akcję bliskim 3,66 dolara. Inwestorzy wyraźnie docenili połączenie silnego wzrostu i agresywnej dyscypliny kosztowej. Gwałtowny wzrost akcji sugeruje, że Wall Street postrzega restrukturyzację jako pozytywny reset.

Od nadmiernego zatrudniania do drastycznego resetu

Obecne cięcia następują po masowym wzroście zatrudnienia podczas COVID. Liczba pracowników Block wzrosła z około 3 900 w 2019 roku do około 12 500 do 2022 roku. Do końca 2025 roku zatrudnienie nadal przekraczało 10 000. Jack Dorsey przyznał, że firma "nadmiernie zatrudniała podczas covidu". Powiedział, że część błędu wynikała z prowadzenia Square i Cash App jako oddzielnych struktur. Taka konfiguracja została skorygowana do połowy 2024 roku. Ale cofnięcie pandemicznej ekspansji zajmuje czas. Firma spodziewa się opłat restrukturyzacyjnych między 450-500 milionów dolarów. Większość z nich pojawi się na początku 2026 roku.

Reakcje i szersze implikacje

Reakcja inwestorów była zdecydowanie pozytywna. Ale odpowiedź w internecie jest bardziej mieszana. Niektórzy krytycy twierdzą, że cięcia podkreślają błędy zarządcze podczas pandemii. Inni obawiają się, że posunięcie to sygnalizuje rosnącą presję na pracę umysłową w erze AI. Block twierdzi, że dotknięci pracownicy w USA otrzymają 20 tygodni wynagrodzenia podstawowego plus jeden dodatkowy tydzień za każdy rok stażu. Analitycy postrzegają również ten ruch jako potencjalny wskaźnik dla Doliny Krzemowej. Jeśli Jack Dorsey ma rację, wiele firm technologicznych może wkrótce podążyć tą samą ścieżką napędzaną AI.

Post Jack Dorsey przyznaje, że Block nadmiernie zatrudniał podczas boomu pandemicznego pojawił się najpierw na Coinfomania.